其實某種意義上，馬雲說的也沒錯，能夠996的確實是福報。你爸爸說的也對。因為，你得先看看，能夠996的都是什麼公司？什麼工作？基本上，不是金融，就是網際網路IT行業。大部分的單位都是早上八點開始上班。。。

沒事，如果父母種地，跟爹媽說：為了咱們能多吃點飯，要不你每天從早上九點耕地一直到晚上九點吧；

如果父母上班，跟爹媽說：家務我來處理，為了美好的生活，您只管每天上12小時的班就行；

如果父母是老闆，跟他們說：為了我們美好的生活，讓我們天天加班吧，別出去開車晃悠還說是應酬。

......

內心：去&%#%*$&的，刀子不砍到自己身上永遠也不知道疼是吧，啊？

做任何事，都是一分耕耘一分收穫，這個不管是對打工族還是對老闆。如果企業給了你足夠的待遇，那為了保住這個工作，也為了對得起這份收入，那付出的確應該。而如果企業不想付出，只想壓榨你的996，那抱歉，走人。不給你待遇只會畫餅的公司，要麼你索性在裡面自學成才，到時候單幹，要麼直接走人。

不要跟父母談論工作上的問題，尤其是辭職啊，跳槽啊這些的，他們的關注點不在你開不開心，工作狀態怎麼樣，他們只會在意你有一份工作能掙錢，比較穩定，而且他們年輕時候那個年代，鐵飯碗才是正經工作，打工做生意叫投機取巧，投機倒把，很多人都是熬過來的，觀念不一樣，不會理解現在的年輕人為什麼會覺得苦啊累啊啥的，所以你如果想跳槽就去跳槽，當然了，如果你的父母是很有格局的，比較成功的人士，你還是要聽從他們的一些建議，但這些建議應該是針對於你的職業規劃，你的工作前景，而不是說你怕吃苦怕累，不上進這樣的…

跟你爸媽說共產主義，說說資本家是怎麼剝削的，他們那一輩好多人都覺得你錢拿的少是你做的少，你要告訴他們是資本家吃的太多了。