當今社會，高學歷人才、留學海歸精英到處都是，尤其是各大高校不斷擴招、學歷學位晉升變得容易以後，博士生也越來越多，而且很多人都把考博當作以後工作的敲門磚。

很多大學生讀到博士才肯出來上班，就是為了能夠找到更好、更上檔次、更有前途的工作。所以，當他們走入現實社會後，很多事情不是他們想的那麼單純，有些事還是要從基層做起，待遇也應該是從低到高，是一個循序漸進的過程。但很多博士生認為企業一開始給他的工作環境和待遇不是自己的預期，便會放棄。

就像最近網上報道的一個農村女孩子考上北大，但填報了考古專業，很多人都議論紛紛，為她的以後就業表示擔憂。我們不能說她選擇的不對，每個人都有自己的想法和興趣，但有時候市場需求是靈活變動，一旦你這個專業在當時的市場需求量很低時，你學歷再高，工作也會不好找，更別說找到合適的好工作了。

有些人確實有很高的學歷，但是如果他們的能力跟不上學歷時，也是很吃虧的。比如你是博士生卻幹不了博士生能幹的事，或者說你只有這個博士學歷，但工作能力根本無法體現在工作上，那也不能得到公司的認可和重用，長此以往，哪個公司企業會高薪聘請你。

綜上所述，有些博士畢業後，找不到合適的工作也是很正常的，主要就是我說的以上幾點原因。

博士找不到合適的工作，這個現象現在社會很常見啊！我認識的都有好幾個，我這裡強調的“合適”的，他們都沒找到合適自己專業和自己興趣的工作，高校教職越來越趨於飽和，有的專業博士出來之後要想找到對口的需要運氣，所以很多人剛好那一年沒有合適他的工作，這就面臨短暫失業的可能性！還有的博士本身對工作條件要求較高，也可能找不到合適的工作！總之，博士並不是供不應求，不同專業的博士也有區別！博士找工作也需要擺正心態，放下架子，高不成低不就最終耽誤了自己！

專業方向真的很偏嗎？拜託下導師和師兄弟們。

找工作有時候真的是機遇和運氣。但是不能依靠這兩點。可以拜託一下自己的導師和師兄弟，看看是否有合適的工作。因為同一專業的，資源相對會比較對路。

現在很多人都有這種情況：雖然有工作，但是覺得工作不合適。有這樣想法的人，不僅有博士碩士，什麼樣學歷的人也都會有。

先把“找不到合適的工作”換個說法，也許能幫你開啟點思路——

找到工作覺得不合適，可以說是工作不符合自己的要求。

沒找到工作，有時候也可以理解為那些能去做的工作不符合自己的要求（所以沒去）吧。

所以，先問自己一下，找不到合適的工作是不是限定條件過多？

打個比方，比如說要挑個物件，那麼光挑身高，或者只挑學歷等某一個條件，那麼符合條件的人可能會很多，但是如果你把條件增多了，這個時候就很麻煩了。

找工作也一樣，限定條件太多了也不太好找。如果限定工作的地點、工資收入、還有單位的性質等等，那麼這樣的話要找到都符合的工作其可能性比較低。

應屆畢業的博士碩士比較好找工作。那種在一個單位跳槽到另一個單位的咱先不說。但畢業時候找工作的時候，如果限定很多條件，就不太好找單位了。

舉個例子，畢業了一心想到高校工作，這個沒有問題，但是如果選擇了在高校，還選擇在某個城市，而且還定了某層次的高校比如就想要985211雙一流的，那麼這樣就比較難了。因為這得需要這高校得有這個專業方向的，而且人家還正缺人想要招人，這需要機遇啊，有時候前一年人家還招這方向的，下一年人滿了就不招了。我看到這樣的例子很多，有的師兄弟，師兄是頭一年畢業的，到了某個單位了，趕上了某些待遇，後一年這單位就不招這個專業的博士生了，師弟原打算畢業去的，也去不了了。

比如說你就想選擇工作地點在某個城市，那麼你的工資、職稱、單位平臺等等，這個就要放在後面考慮了。如果就想要待遇高，可能就不能到你想去的單位了。

比如，我認識的一個博士，本來畢業後也想到高校，但他沒有把高校作為唯一選擇，考慮了一陣子，後來選擇了外企。他去的外企工資高，而且在一線城市。