一般就是窮和擔心找不到合適的工作。當然也有個別情況是因為保險什麼的，但核心還是因為窮啊！

說本質，很扎心。

當然，如果有明確的職業規劃，這個崗位就是職業規劃的一個環節，其實就算受點委屈一般也不會想要辭職。

對公司感情，2002年入職到現在，與公司一起成長的感情讓自己不願意辭職。

99年畢業，第一份職業因為旭日集團管理不善，集團破產讓自己第一次剛就業又失業。2002年加入初創公司至今。看著公司一天天壯大，我對公司不知不覺產生一份感情。有過抱怨、有過辭職的行為、有過換工作的衝動，我現在思考，讓我堅持下來的原因，還是一起成長的情。

自己性格就是幹一行，愛一行；願意在自己的行業深耕細作。有的人願意用新的工作證明原有公司不能識人、用人，有的人想透過換工作來提高自己的薪水待遇，真金不怕火煉。如果自己沒有真本事，下一份工作還是會糾結。我們只有堅持讓自己不斷提升，我們才能成長的越來越好。

為了給家庭一個安定的生活，讓自己冒險的衝動一直被壓制。家永遠是一個最好的理由。

是什麼阻擋了你辭職的舉動？

是什麼阻擋我了辭職的舉動，經過深思熟慮，得出以下幾個方面：

1、手頭資金有限。

2、對未來的迷茫。

我不像一些人，他們有計劃，有目的，辭職可以很快找到下一家，或者已經想好了自己創業的路線。而我，沒有計劃，對未來很迷茫，不知道下一步該怎麼走，是去一線城市打工，還是回家鄉工作，都沒有決定呢！

3、對自我的否定。

工作幾年了，但我認為卻沒有學到什麼有用的知識。要說人脈，離職後，肯定會遠離工作地點，原來的人脈，就會鞭長莫及，沒有用處；要說能力，我自認為沒有學到什麼，只學到一些淺顯的管理知識，沒有學到什麼技能。

綜上所述，這就是阻止我辭職的因素。

除非對自己的能力以及對找一家更好的單位有信心，否則你都千萬不要辭職。

很多人的辭職往往是一時的衝動，往往就是在單位乾的不開心了，被領導穿小鞋了，或者各種各樣的原因，甚至就是說單純的想辭職。

但是一般阻止辭職的舉動多半是生活的壓力，當你上有老下有小，家庭開支非常大的時候，你就要想著拼命的工作賺取更多的薪水。這時候你就會認真的考慮是否辭職。

普通的中國人如果月收入一旦沒了，房貸很可能就供不上各種生活的開支，就沒有辦法繼續下去。

所以對於絕大多數的普通人來說，不要說什麼感情，也不要說什麼自己不想走，無非就是自己沒有這個實力跳槽而已。