綜合評價這份工作，帶來的開心或難過哪個更多，心裡馬上就會有答案了吧

你的問題是：剛入職三天就想離職怎麼辦？其實你講的這個事情在任何一個公司都會出現，你是新人，和交接的人肯定是不熟悉的，新入一家公司肯定也是從最基本的公司流程來學習，這個時候你正好是做交接工作，這個人離職肯定有原因的，不配合你交接工作也正常，因為是你搶了他的飯碗，他肯定對你沒有好臉色的，你這個時候應該做的就是穩坐釣魚臺，遇到不懂的就問他，他不回答是他的事情，你這邊的目的也很明確，就是要替代他的工作，不能因為他的不配合就打退堂鼓，這樣子不是長久的辦法，你現在要做的就是適應這個公司的工作環境和工作方式。

看到三天入職，還想勸一下你。

但又說，良心不安，是碰了原則性的東西了嗎？

單說剛入職三天，不熟悉工作是很正常的

在公司裡，大家對剛入職的人，都不會多過的接觸。

因為公司和員工都在觀望，你是一個什麼樣的人

我新入職時，一個月才慢慢熟悉，你才三天，這是入職很正常的一個過程

但你說對產品缺少認同感，這個產品踩紅線了嗎？

如果產品有問題，這個公司也肯定知道，但還是要在做

這本身也是一個問題。

如果產品有問題的話，辭職也好。

剛開始準備勸你說，新人都有個適應期呢，但看到最後，發現你說對公司產品有異議，還良心不安，我就有點想法了。

什麼樣的產品會讓你良心不安？造假？辦理假證？還是別的？

找工作最重要的不是目前的工資待遇，也不是同事氛圍，更不是你的專業能力屈不屈才，而是公司的前景。如果你去一個一眼看到沒幾年就要完蛋的公司，何苦呢？你得考慮幾年後，你的年紀經驗能否再找到合適工作？

公司的前景，最重要的依託是什麼？產品啊！從你的描述來看，你對新公司的產品很沒有信心嘛，那就是對這個公司也沒信心了。如果一個人在這樣的狀態下工作，是不能做好的，與其在一個不喜歡的工作上浪費時間，不如早做打算。

很多人都有這樣的經歷，剛入職一家公司，在入職後的半個月內，如果遇到一些不愉快或者不順利的事，也會萌生離職的想法或者問自己到底選擇來這裡是否正確？因為才剛入職，沒什麼感情，乾的不順就會想，反正來的時間也不長，既然不爽那再換一家就是了，這是很多人的心態。

剛入職一家公司遇到諸多不順，其實是很正常的，既然是新公司，什麼都是新的，新上司，新同事，新的工作內容，新的環境，什麼都需要自己主動去適應，特別是人際關係，更是有各種的障礙，因為彼此還不熟悉，同事的配合肯定不會很好，更何況是工作交接，人家都要走了，心態肯定不一樣，就算得罪你，也不影響他離開，所以如果你不主動問他，可能都不愛搭理你。我們既然入職了一家公司，肯定也是經過深思熟慮的，也肯定預料到各種的障礙，既然來了，就不要輕言放棄，可以以更積極的心態去應對各種問題。

至於你所說的對產品缺乏認同感，我不知道指的是哪方面？是覺得產品很難開啟市場？還是對產品有什麼問題？我認為只要公司的產品和營銷模式不違法，而且公司已經有一定規模，說明他們還是有獨到之處的，而你又已經入職了，為何不用多一點時間多做一些瞭解呢？

另外，提到良心不安，這是否措辭過度了呢？如果對方的產品和經營模式沒有違法的地方，你做這個工作又為什麼會良心不安呢？公司與勞動者的關係是僱傭關係，是合作關係，你覺得能做就做，覺得做不了就離開，這跟良心不安似乎沒有什麼關係。當然，可能你只是想表達，因為你想走了，不想心不在這裡，還拿著工資，這樣覺得心很不安，如果是這樣，那還是可以理解的。

忍！

我畢業之後的第一份工作，裸辭之後，再找工作，就是有兩三份工作，我也是幹了兩三天就走了。

我總結出來有2個原因。

因為可能上一份工作各種，都非常好，比說休息時間、環境、工作內容等等方面，都非常的好，但是呢這一份工作對比之後，就沒有上一份好，就有非常大的機率走了。

因為習慣了之前的舒適，習慣了之前的工作環境，習慣了之前的各種，重新到了一個陌生的環境，肯定很難的。

這個就非常的主觀了，主要是自己不適應。

有時候的感覺真的是比較準，一旦你進去之後，想要走，就可能會存在不適合這個公司。如果一旦沒有走的情況下，那麼必然後面遇到更多的坑，或者說，很快也會撤人。

親身經歷告訴你，如果排除了主觀的原因，而是客觀的原因要撤人的話，我建議就撤，不然到時候也學不到東西呀，工資也很難漲。

就非常的尷尬。

跟你分享一個故事吧。

前些日子，公司招聘到一個開朗活潑，剛畢業的女孩，面試環節，她透露出自己剛畢業，沒什麼社會經驗，想一步步透過銷售這份工作來鍛鍊自己的表達溝通能力，換位思考，共情能力的想法。

實習第一天，11點不到，女孩來到人力資源部說要離開。原因是，雖然面試的時候說到了銷售的具體工作，但真正開始乾的時候，卻發現完全不是自己想要的。打了幾個電話，遇到客戶的拒絕，讓她對這份工作馬上失去了信心。

後來，經過他們經理的疏導，她勉強呆了一個星期，但是一星期後，還是走了。答案還是無法忍受客戶那麼多的拒絕。

但其實，被拒絕，在銷售這個行業中，是家常便飯一樣的存在。

所以，對工作喜歡與否，直接決定了應聘者的去留。有時候你認為喜歡的工作，當你真正做的時候，你會發現卻不適合你。

尤其你提到你的這份工作，產品並不是你認同的，我不清楚那是什麼樣的產品，如果產品一開始你都不認同，結果可想而知。

無論你要做的產品是什麼，只要是你不認同的產品，或者工作方式，勢必都會成為你事業發展中的攔路虎，建議及早離開。

當然，我們自己要清楚自己的性格，不要欺騙自己，遇到了困難，逃避心理也正常，很多工作一開始也不是好上手，但是不能成為不認可產品的理由。

洞察自己，到底是因為不認同產品還是畏難情緒在作祟，相信你能做出一個理智的判斷。

如果感覺做這不舒服，早點走是最佳選擇，時間等下做個10天8天的，工資又不好算，我以前做管理，很多做一兩天就走了，合適就幹，不合適就走。。。

以前上班公司待遇不高，餅畫的很大，然後一些新人不懂，按他演算法確實不太好掙錢的，一些原來搞過這種工作的，懂其中奧妙，一看形式就提桶跑路，一般幹個2－3天，公司基本瞭解差不多，合適就幹，不合適就走人，沒必要再哪裡耗時間。。