你所謂的人情味是什麼呢？

同事之間也是要以心換心的，自己若沒有付出真心，那也不會收到真心，人都不是傻子。

我在一開始上班時也是那真心去待人，但由於家庭和文化背景不一樣，大家也都對我沒有真心，就像看小傻瓜一樣看我對他們。那可是上世紀80年代，有人情味嗎？隨著年齡的增長和自己自身價值的提升，同事們在工作中相互幫助中建立了較親密的關係，這期間大家都是以真心相待的，當然也是在沒有利益衝突的情況下的，就會有人情味了！

我現在感覺是同事之間一定要保持一定的距離才能有情分在。

現在不是沒有人情味的事，而是有很多人把同事當親人，用親人之間的感情來要求同事。

您覺得現在的同事之間沒有人情味，那您覺得什麼年代的同事之間有人情味兒呢？您衡量人情味的標準又是什麼呢？

其實可以這樣理解，沒有人情味的原因就在於，這是同事關係！

既然是同事，那麼前提就是一起去工作的關係，最開始確定的關係也就是工作關係。別奢求太多——雖然我們都期望自己能在職場中找到朋友。

是不是您在職場中發現，同事們各顧各的工作，在利益之前，沒有禮讓，都會往上搶，甚至會互撕，為了利益挖坑設計別人——您是不是想說的是這個呢？那麼如果想談的是這個的話，那麼，這就是職場啊！

如果您想在職場上找一個跟您同戰線同進退的人，真的不容易。能找到，那是緣分，基本上也是因為涉及不到你們倆的利益。

這個在我以前的問答裡寫過。您也可以參考看看。

礙於人情，他幫工友搬水泥了。很巧，半道就看到了領導，那個人被領導訓了一頓……

比如說，一個評比，請領導做評委之一。一個年輕人上場後，領導說：“這是我外甥，按規定，我得迴避。”然後領導就離開了。評比結果，領導的外甥勝出！

這個是有多方面的原因的。

1、同事之間都住在比較遠的地方，大家每天除了上班見面，下班後基本天各一方，可能你不知道我住哪裡，我也不知道你住哪裡，不像以前，大家幾十年都在一家公司，都住在公司宿舍，都在2公里的範圍內生活，幾乎是抬頭不見低頭見，不熟也不可能呀，那麼那會兒除了上班之外，生活中也經常見面，可以說是同事+鄰居的關係，平時有啥好吃的，都會彼此分享，也會相互串門，自然多了很多人情味兒。

2、工作壓力大，工作量多了，每個人每天都在忙工作，就算是同一個辦公室的同事，一天下來說的話也不到二十句，你忙你的，我忙我的，等到忙得差不多了，下班時間又到了，大家哪來的時間交流溝通啊。這跟以前也很大不同，那時候工作量不多，經常是幹半天休半天，休息的時候大家都會聊聊天，家長裡短地聊各自的喜好，家裡的情況，自然就會變得很熟了，要不然為什麼有人說國企的人情味濃一點，因為有些國企相對而言工作量沒那麼大，大家交流時間長，而且他們人員穩定，加上大多群居在一個地方，接觸非常多。

3、競爭激烈的緣故，現在的我們處於一個競爭非常激烈的時代，每個人都在為自己的生活拼命打拼，我們都在爭取職場中出現的每一個機會，而同事既是合作者，同時也是競爭者，本來大家因為工作忙交流就不多，加上競爭的關係，更是不會說心裡話，說什麼都是說七分留三分，有所保留，那麼既然相互之間都有所提防，自然就很難建立信任了，更別說什麼人情味了。