只有意識淺薄的人才會瞧不起初來乍到的人。

在日常工作生活中，我更喜歡接近和幫助初來的新人，這些人來到了陌生的地方更需要幫助和熟悉新環境，給人以玫瑰留有花香，助人為樂其實是一種愉快的事。

不會。每個新來的人都會有一個過程。曾經自己也是一個新人。也什麼都不懂。也是需要別人的幫助。做為老員工應該去提拔新來的晚輩。起一個表帥的作用。

不會，大家都是這麼過來的，與人為善。

但自己不會不代表別人不會，有些人就會一副高高在上的姿態，覺得自己年紀大，工齡長，新來的就是要被使喚和蹉跎的。

這樣是普遍存在的問題，一開始什麼都不懂，確實是需要麻煩老員工帶一帶。

保持尊重的態度，謙虛學習的精神，儘快地學會讓別人意識到自己的價值！

不瞭解就不要先入為主，除了人品實在不好不要看不起任何人，這是一個人素養的最基本的表現，今天怎樣被尊重 ，明天就怎樣去回報

不會的，我會對初來乍到的人非常的友好，因為一個人到了一個新的陌生環境，無論他過去的經驗與怎麼樣，無論他是一個內向或外向的人，都要有一個適應期，也就是熟悉新環境，熟悉新環境中的人，那麼他的內心多少都會有一些不安，那麼這個時候如果有一個人，能夠給他一些溫暖和陪伴。那麼他就會在心裡非常的感激你，以後的相處也會更容易一些。

有一些人喜歡欺負新人，其實也就是代表了他內心當中的一種匱乏，因為他在其他老人的面前找不到那種成就感，找不到一種優越感，所以他會在新人剛剛來的時候，新人的氣場還不那麼足的時候欺負新人，這樣的人其實是又可憐又可恨，一般人都不喜換跟他接觸的。

以前我在一個公司裡面遇到一個小主管，其實年齡跟我差不多。但是對我的工作指手畫腳，實際上我對於工作有自己的一個想法和安排，但是她必須按照她的方式讓我做事，開始的時候我還是非常配合，因為剛剛來這個公司，太鋒芒畢露也不太好，只是私下裡跟朋友吐槽一下而已。

但是隨著時間的退役，這個小領導，不斷的變本加厲，覺得我是一個很好欺負的人，雖然我的外表看起來比較隨和，但其實內心是很堅定的人侵犯我邊界的人，我是眼裡不容沙子的。

於是我找她談了一下無效之後，我把我的想法跟上級明確指出，這個上級跟他穿一條褲子，於是我又快了一級，結果這兩個人被公司處罰了。

因此，無論你是在上學還是上班，當別人試圖欺負你的時候。你要第一時間亮出自己的底牌，亮出自己的底線，否則他就會覺得你好欺負，就會變本加厲的一直欺負你。

如果他是你的領導，千萬不要害怕他給你小鞋穿。你只需要把自己的想法和感受以及你的需要跟公司提出就可以了。

不會，我從來沒有瞧不起任何一個人，就是瞧不起那也是我的初戀後來的人，因為他們都是拋棄我的，侮辱我的，欺騙我的，實話實說

人的性情有多種，有生性活潑，有老成持重，有陰險狡榨等。初來乍到的人，給人的第一印象最為重要，瞭解一個人總會有一個過程。推心置腹是應該的，但交友不謹慎，萬一感情破裂了，比什麼都痛苦。近三年名揚世界的《周唐傳》(小說)還在官司中，還沒有寫完。話回到原點上，對新來乍到的人關心要適度比較好。

凡是正常的人，對於初來乍到的同伴或者同事。都會有一種心理上的輕視。但是我相信所有理智的人都會在輕視的心理下慢慢的審視這位新來乍到的人。

我們辦公室去年新來了一位老師。這個老師非常年輕，剛剛結婚，還沒有孩子。而且這個老師還是我們辦公室，其中一位老教師的親學生。你們說這樣一位新老師，辦公室裡的同事能不對他產生心理上的輕視感嗎？但是就是這樣一位新同事。今年卻當著大家的面對他的親老師痛痛快快的吵了一架、驚掉了所有人的眼鏡！