我是2006年停薪留職，去海南某知名的私立學校打工，現已辭職。在私立學校教書，薪資待遇，相對同等公立學校要高一些；但教育教學的強度比公立學校要大好多；私立學校辦學體制機制及學校管理與公辦學校也差存一定差異。

一：福利待遇 福利待遇比一般公辦學校高兩倍或更多。有的特聘的高、特級教師，待遇面議，年薪可達二三十萬元或更高。節假日都有福利，教師節發兩千元左右，年終發放春節禮品物質一二千元這樣子。但是，寒暑假只有基本工資，沒有課時工資。

二：辦學機制 一般重點名校從學前班，小學，初中，高中十二年一貫制，分小學，初中，高中三個學部，每個學部相對獨立，每個學部都配有一名主管的學部主任，替校長負責管理各學部的日常教育教學工作。執行校長也是高階打工仔，替幕後老闆或集團公司負責。

三：管理機制 一般採取全日寄宿制：學生週一到週五全在學校學習生活，週五下午學校專車專人送學生回家休息度週末，週日下午學校專車專人，到各指定地點接學生返校，也可由家長接送。週日晚，生活老師就位，學生要上晚修，週日晚由班主任負責晚修。每個週一早晨，雷打不動地要舉行升旗儀式，各學部各班級輪流值班升旗，還要進行國旗下的講話。升旗儀式完，各學部回各學部做操，操畢，各學部值周老師將上週本部教育教學活動作一總結。

四：教學管理 每個學部分教研組，。年級組，負責各學部各學科的教學管理，每週一次教研活動，新教師要在全校上一次公開展示課。教師教學任務非常繁重，一般大科語、數、外是跨班，每週不少於12節。小科，一個教師帶一至兩個年級，最高達二十多節。但老師沒有怨言，多帶課，可多掙課時工資。所以，老闆為了節約成本，老師都超工作量，超負荷運轉，你要他的錢，他要你的命。私立學校一個蘿蔔一個坑，不養閒人。管理也很嚴格，只要教師教育教學管理出了事故立馬走人，現在，立刻，馬上，毫不留情！學生嚴重違規違紀也是一樣。

在私立學校，學生是主人，教師是為學生服務的。因為，家長花了大把大把的錢，買的就是優質的服務！學生就是搖錢樹，老闆寧可開一個教師，也不會隨意開除一個學生！私立學校，老師沒有什麼尊嚴！生鐵補鍋，憑本事賺錢。如果，在公立學校有編制，不要隨意跳槽到私立學校，有好多好多的無奈和不適應。但我倒是建議：剛走出校門，立志獻身教育事業的青年才俊，不妨先到知名私立學校幹幾年，體驗一下。如果，你適應了私立學校的辦學管理機制，幹得風生水起，然後，再考個編進入體制內的公辦名校，那會得心應手，遊忍有餘！這樣，我覺得是一個不錯的選擇！

在私校相當於在市場上找飯吃，雖然辛苦，但找到的是魚肉和海鮮的飯；在公校吃的是大鍋飯，吃出的悠閒、爛肉和怨言，你有的時間喊薪太低，會有不錯的改善，但喊與改善永遠不斷，慾望似乎滿足不了！