看到你這個問題，實在是忍不住笑出聲來了。抱歉抱歉，請原諒我的忍俊不禁。
言歸正傳，回到你的題目上來，雷哥簡單說說自己的看法。
無論是什麼原因造成你的骨折，你都是可以請病假的。當然，如果是因為工作原因造成的骨折，你不僅可以請病假，還可以申請工傷，這樣的話，你在請假期間的工資獎金都可以照常發放，不會對你的收入有影響。
如果不是工傷造成的骨折，由於身體不便的緣故，自然也不能順利做好相關的工作，請病假也是合情合理的。這一點，稍微像點樣的單位都是會理解並准假的。
對於大多數的單位而言，只要請假必然會被扣工資和獎金。不同的單位，會有不同的規定。體制內的單位，例如機關事業單位和國企，這一方面比較規範，會給病假員工發放一定比例的工資，而且，對於重大疾病會給予最長達2年的醫療期，在醫療期內請病假，工資會按一定比例發放。
不過，在私營單位，恐怕就沒有這麼好的待遇了，大多數請病假的人，短期之內可能會被扣工資獎金，請假時間如果較長，可能會面臨被辭退的結果。所以，對於你而言，骨折請病假固然大機率會被允許，但也許你也會因此而失去這份工作。
職場上遇到不順心的事情，這是再常見不過的事情了。作為職場人，我們必須要有思想準備，接受一些可以容忍的不公正、不公平的待遇和結果。例如：功勞被別人搶了，自己為別人背鍋了。
這些小的挫折和問題，每個職場人的奮鬥歷程中都會經歷，我們必須要學會用更為妥善的態度來面對這些情況。尤其要控制好自己的情緒，不要做衝動的事情，更不要出現暴力和極端的行為。
生氣是在用別人的錯誤來懲罰自己，生氣打牆雖然是一種情緒發洩，但骨折了還不是你受罪。所以，正確的方法是，找一個好朋友傾訴一些內心的不滿和挫折，用這種較為妥帖的方式來宣洩心中的不滿。
綜上所述，請病假是絕對可以的，但是千萬不要說是自己打牆造成骨折的，這樣容易被別人嘲笑，同時，學會掌控情緒也很重要，只有不斷磨練和成長，我們才能在職場上越來越成熟，越來越堅強。你說呢？
看到你這個問題，實在是忍不住笑出聲來了。抱歉抱歉，請原諒我的忍俊不禁。
言歸正傳，回到你的題目上來，雷哥簡單說說自己的看法。
首先，骨折請病假是天經地義的事情。無論是什麼原因造成你的骨折，你都是可以請病假的。當然，如果是因為工作原因造成的骨折，你不僅可以請病假，還可以申請工傷，這樣的話，你在請假期間的工資獎金都可以照常發放，不會對你的收入有影響。
如果不是工傷造成的骨折，由於身體不便的緣故，自然也不能順利做好相關的工作，請病假也是合情合理的。這一點，稍微像點樣的單位都是會理解並准假的。
其次，非工傷類的病假會影響你的薪酬多少。對於大多數的單位而言，只要請假必然會被扣工資和獎金。不同的單位，會有不同的規定。體制內的單位，例如機關事業單位和國企，這一方面比較規範，會給病假員工發放一定比例的工資，而且，對於重大疾病會給予最長達2年的醫療期，在醫療期內請病假，工資會按一定比例發放。
不過，在私營單位，恐怕就沒有這麼好的待遇了，大多數請病假的人，短期之內可能會被扣工資獎金，請假時間如果較長，可能會面臨被辭退的結果。所以，對於你而言，骨折請病假固然大機率會被允許，但也許你也會因此而失去這份工作。
再次，職場人要學會合理控制情緒，避免傷害自己和他人。職場上遇到不順心的事情，這是再常見不過的事情了。作為職場人，我們必須要有思想準備，接受一些可以容忍的不公正、不公平的待遇和結果。例如：功勞被別人搶了，自己為別人背鍋了。
這些小的挫折和問題，每個職場人的奮鬥歷程中都會經歷，我們必須要學會用更為妥善的態度來面對這些情況。尤其要控制好自己的情緒，不要做衝動的事情，更不要出現暴力和極端的行為。
生氣是在用別人的錯誤來懲罰自己，生氣打牆雖然是一種情緒發洩，但骨折了還不是你受罪。所以，正確的方法是，找一個好朋友傾訴一些內心的不滿和挫折，用這種較為妥帖的方式來宣洩心中的不滿。
綜上所述，請病假是絕對可以的，但是千萬不要說是自己打牆造成骨折的，這樣容易被別人嘲笑，同時，學會掌控情緒也很重要，只有不斷磨練和成長，我們才能在職場上越來越成熟，越來越堅強。你說呢？