到了一個新的工作環境，若沒有一個認識的人，若是當領導，你不會感到孤單。

因為你跟你的決心、改造此公司、要讓它取得更好的效益，使老闆和員工們都受益，所以渾身都是幹好工作的幹勁。當然就只有緊迫感，而沒有了孤單感了。

一般一個月左右時間，上下就都能跟上你的節拍了。大家談話也好勾通了，一切也都會走上正規了。

三個月後，事情就更好辦了。

當然若是隻當一位員工，適應時間可能會長些。

我從國營企業走出到私企工作，就是這樣走過來的。當時，我是從人才市場走進的私企，然後實行新摡念觀理，走生產流水線作業，產能提高了二倍以上，效益更是大大有了增加。

後來回訪，老工人拉著我的手講：老總，你走了後生產就下降了，現在生意不好作了，老闆也不管生產去做房地產了。

所以，熟悉，是一起工作、生活、學習、戰鬥過的經歷。自己投身進去，就會融入其中。

一份新的工作大概需要3個月才能適應，包括工作本身的內容、人際關係、環境。這3個月一定是比較辛苦的，適應環境的過程也是自我提升的過程。加油

人到一個新的環境裡去工作，最初都會感到孤單，不管是老員工還是新員工，都會有這種感受，只不過是感受孤單的程度因人的性格、地位、工作時間長短等的不同而各異。

進入一個新的工作環境，周圍的一切對你來說是陌生的，陌生的人，陌生的事，所以開初你會感到孤立無助甚至忐忑不安。即使你是一個性格活潑開朗、熱情奔放的人，最初也會多少壓制這種豪放本性的釋放，表現出矜持的一面。但隨著時間的推移和大家交往的增多，你的豪放外向型性格會慢慢外露，孤單感也就會慢慢消失，但即使這樣至少也需要十天半個月的適應期。假如你是沉默寡言、羞口羞腳的內向型性格，不喜歡和同事打招呼，不願意和同事交流，萬事不求人，遇事自己琢磨，這樣的孤單感就會很長，通常三個月左右才會慢慢地消失。

但由於你是經常遊走於江湖的“老司機”，並且進入新公司後又擔任領導的職務，這種孤單感雖然也有，但三五天後就會消失。因為部下都是找你辦事、反映問題，你主要起監督和管理的作用，在心理上佔了很大的優勢。尤其是剛進入新公司想大展宏圖、成就一番嶄新事業的領導，時間的緊迫感、領導的責任感、急於成功的焦灼感明顯地要超過孤單感。

老員工由於具備了一定的工作經驗，進入新公司後輕車熟路，馬上就會進入自己想要的工作狀態，雖然也有孤單感，但孤單感的時間明顯要短於剛剛進入職場的新員工。剛入職場的新員工萬事都要從頭來，需要學習的地方很多，尤其是碰到困難，單憑自己的一己之力又解決不了，抬望眼又沒有他人來救助，這個時候深深地感到自己是那麼的渺小和孤單。並且，還有剛入職場的新員工進入公司後無活可幹，太過於清閒，一遍又一遍看錶還有幾分鐘下班，每天板著指頭算還有幾天是週末，這個時候內心的孤單、空虛感會明顯地相當強烈。

新的工作環境感到孤單，這是人之常情。孤單時全心全意把心思投入到工作上，和同事和睦相處、以誠相待，最終你會發現“萬紫千紅總是春”。