就是說你如何在工作中讓自己變得更有價值，天下無不散之宴席，無論在什麼單位哪個崗位最終都是要離開的，我們在平時工作當中讓同時和上司感到放心，這就是我們的價值！那麼應該如何做呢？
首先要把自己業務搞精通了，這是對於你本職工作最起碼的要求，對於每一個不懂的人如果來問你，你可以以最通俗的方式讓不懂的人聽懂，就基本達到本職要求了，如果能對此產生興趣，那麼你就在自己崗位相當不錯的了！其次是與同事之間的關係處理，包括上下級關係，這種關係是你在日常工作當中的配合物件，達到工作目的必不可少的一個環節，和他們相處的好壞會直接影響你的工作成績和效率，要提高情商，學學說話之道，每個人脾氣和秉性都不同，如何融洽氛圍，為自己的工作順利開展打好基礎，是你要做的事情。第三，個人感覺要把自己解決問題的能力提高，這個能力可以參照第二條，但是這個點是解決問題的全面性，不止是和公司同事之間的問題，更是和客戶、自己的服務物件之間的一些問題，解決的好，那麼你在公司的地位將穩步上升，解決不好直接影響的你的工作，工作可能不保。這種解決問題的能力不一定是當問題來的時候解決的能力，還要是問題還沒到來自己的預判能力，也就是對問題的反應速度、預判能力、解決能力，都是你應該學習的。這些都能做到，你到哪裡，做什麼工作，都有很大的價值，我們講做事先做人，非常重要！給你參考
就是說你如何在工作中讓自己變得更有價值，天下無不散之宴席，無論在什麼單位哪個崗位最終都是要離開的，我們在平時工作當中讓同時和上司感到放心，這就是我們的價值！那麼應該如何做呢？
首先要把自己業務搞精通了，這是對於你本職工作最起碼的要求，對於每一個不懂的人如果來問你，你可以以最通俗的方式讓不懂的人聽懂，就基本達到本職要求了，如果能對此產生興趣，那麼你就在自己崗位相當不錯的了！其次是與同事之間的關係處理，包括上下級關係，這種關係是你在日常工作當中的配合物件，達到工作目的必不可少的一個環節，和他們相處的好壞會直接影響你的工作成績和效率，要提高情商，學學說話之道，每個人脾氣和秉性都不同，如何融洽氛圍，為自己的工作順利開展打好基礎，是你要做的事情。第三，個人感覺要把自己解決問題的能力提高，這個能力可以參照第二條，但是這個點是解決問題的全面性，不止是和公司同事之間的問題，更是和客戶、自己的服務物件之間的一些問題，解決的好，那麼你在公司的地位將穩步上升，解決不好直接影響的你的工作，工作可能不保。這種解決問題的能力不一定是當問題來的時候解決的能力，還要是問題還沒到來自己的預判能力，也就是對問題的反應速度、預判能力、解決能力，都是你應該學習的。這些都能做到，你到哪裡，做什麼工作，都有很大的價值，我們講做事先做人，非常重要！給你參考