我想這個問題大多數人都知道答案，理解原因。主要是怎麼解決這個問題的方法。

原因就是好的平面設計師有很多的選擇，大多不願意被公司或者工廠束縛，（時間和空間的束縛，因為這些被束縛就等於發展有侷限，得到的也被限制，沒有自由。）我想這點是主要原因。

所以從這些方面去考慮設計師，想要找到一個好的平面設計師，需要給予足夠的自由空間這是首要。然後薪酬的滿足。

換種方式去跟設計合作也是可行的。就是私單，計件，大家都不虧又沒有約束。

簡單解答，忘採納。這件事情真的不是什麼複雜問題，主要在於你怎麼去操作。

因為現在網際網路時代，很多人都開始網際網路接單了，加上這次疫情影響，很多人都在線上工作，這樣時間自由，沒有約束，而且收入可觀，大家覺得我說得對嗎？

設計本身就是個希缺的崗位，懂平面設計的人，都是往裝飾設計方向發展，因為工資高，裝飾設計很辛苦，常年在外面量尺寸，出圖紙，獨自完成的，很辛苦，工資需高，長期做的人員不多，做設計發展到一定業務時，70～80後的大部分自己創業。多一家公司，就會多招幾個設計，90～00後的實戰經驗少，個別有能力的，也會選擇自己創業，導致設計人員希缺

平面設計師屬於研發類崗位，有自主的創新研發能力和實戰經驗。找一個好的平面設計師難的原因是：

1、薪資待遇沒有吸引力，薪資水平低於同行、工作環境差。

2、優秀的平面設計師都往大公司裡跑，薪資待遇高，工作環境好。

3、有資源，有能力的平面設計師，自己出來開公司，獨立幹，自己當老闆。

4、沒有在跳槽旺季去招聘。

所以，會導致想找到一個優秀的設計師，很難！很難！

好的平面設計師一般都具有豐富經驗和能力，通常會考慮就職必須高薪，或者自己創業，如果能給足薪資，相信能招到，如果給不起，設計師寧願自己接單自己創業。