不到六七十歲，人人在爬坡，賺錢養家餬口。人人需要勞動，需要證明自己，工作穩定不穩定百分之九十是你自己決定的。

你現在年輕就提出這個問題非常好！你發現了一個非常現實的問題。常言說的好，人無遠慮必有近憂，居安思危才是人生應時刻注意的事情。

我是四十六歲下崗的，下崗後都要進行一個培訓，然後才能領取失業金，我報了一個培訓班，每天有一個小夥子負責我們這個班的考勤和學習情況，每天和我們一起，小夥子三十來歲還沒媳婦，我和他沒事兒的時候說話，我說你除去和我們這一批批下崗職工混，你還會別的技術嗎？你在一個私人教育班帶我們，你沒想過做點兒別的嗎？你這輩子不趁年輕學點兒東西，你不怕年紀大了沒處掙錢去？小夥子默默無語，後來輕輕的說了一句，你們不也下崗了嗎？你們能去做什麼呢？因為培訓人員都是我們一個企業的下崗人員，我都熟悉，我告訴他看這些人沒有，這都是技術骨幹，有鉗工有焊工有實驗員……等接受完下崗培訓，已經有很多單位在等著了，幾天後就是一條好漢！小夥子沒有再說話，似乎想了些什麼，但願他能趁年輕離開這個毫無發展的地方，去尋求自己未來的路。

所以我說年輕人一定不要在應該奮鬥的年紀選擇安逸！要在年輕的時候學會技能，讓我們學會此處不留爺，自有留爺處！

你擔心的問題，我前年開始擔心了！！

是必須擔心。

因為

1，對於普通人，幾乎百分之99的工作，都是青春飯。

2，基於第一點的工作，絕大部分都能一眼望到頭。也就是，你能算死你自己再幹一年能掙多少錢。

3，隨著年紀增大，競爭力普遍降低，最後直接沒公司要。少部分人除外，我們只說大部分。

所以，我現在每天下班，用兩小時學習和發展副業，有時候忙就用半小時學習發展，目前副業一個月也有七八千這樣子，算努力沒有白費吧。

我不喜歡一成不變的東西，那樣框子基本已經定死了，不會有什麼突破了。

加油吧，想不被淘汰，只有不斷提升自己賺錢的方式和管道，因為，工作，隨著年紀增大，是一定會被淘汰的！

越早體會到這一點，越好。

“剛裸辭500強，還靠投簡歷找工作……”

看前半句，以為你是王者；

看後半句，原來你是青銅。

第一種：

“世界那麼大，我想去看看”，只顧眼前，不想身後的糊塗蛋。

裸辭一時爽，快意恩仇，策馬嘯西風那種快感確實不錯，但是一旦囊中羞澀，現實的壓力一定會將你打的體無完膚。

第二種：

“家裡有礦”或者“心中有礦”，有足夠的硬實力或者軟實力做後盾。

我有一位朋友，就是家裡有礦的代表，以前家裡很窮，結婚那會都是簡辦，可是隨著舊城改造，他和他老婆家的房子都畫了“拆”字，這一下房子還了20幾套，另外還加拆遷款，有天突然喊我們吃宵夜，說把老闆炒魷魚了，原因就是老闆在會議上叼了他。

家中有礦可以肆無忌憚，回家做包租公。而心中有礦的人，才是職場牛人，他們的財富都在腦袋裡面，他們的機會都在獵頭和朋友之間，他們敢裸辭，並不是衝動，反而是謀定而後動的果敢，這種人壓根不需要靠投簡歷來找工作。

華為辭退35歲以上的老員工，不是因為老員工沒能力，而是因為他們這種企業需要新鮮血液，需要狼性文化，不然在美帝的打壓下早已俯首稱臣。

我們長輩從小一直給我們灌輸，找一“鐵飯碗”的工作，只要穩定，工資少點就少點，這就是為什麼寧可要收入3000元的公務員做女婿，也不要收入1萬元的擺地攤小夥子。

但是，今非昔比了，每個年代都有不同的特色，企事業單位確實是香餑餑，特別是抗疫、抗洪後，各行各業陷入低迷，唯獨這些旱澇保收，但是大家忽略了一個比較大的方面，就是國家已經不斷地在改革，特別是對所謂的“鐵飯碗”工作，已經開始在上緊箍咒了，也許不遠的將來，公務員也是一種合同工了。

今年國內的YQ和洪水，國外的勢力打壓，造成空前的經濟壓力，各行各業都到了如履薄冰的時刻，稍有不慎幾十年的家底就付之東流，老闆的日子很多都度日如年。

而我們打工的，在困難初期已經被波及一部分人，很多人僥倖留在職場，也是苟延殘喘艱難度日。

但凡事物極必反，越是動盪，越是有機會，所謂危機，就是危險中才有機會，畢竟國家經過幾十年的發展，各行各業相對穩定，法律也越來越健全，而白手起家越來越難。而現在各種不確定因素，又會催生更多的新業態，新機會。

世界上什麼工作最穩定，那就是自己給自己打工。

大家都要面對一個現實，那就是任何人打工的時間都有限，唯一的區別是，牛人比普通人能夠透過各種資源延長打工的年限，但是人口大國不可避免的就是人力資源過剩，所以任何人都沒有絕對的穩定。

我們很多都是普通人，那麼想讓自己在打工沒有出路的時候還有收入，就需要趁早佈局。

第一種：讓錢生錢

簡單的說就是投資、理財，當然這部分錢一定是不影響生活質量的前提，剝離出來的，畢竟投資有風險。

第二種：鋪墊資源

走職場，就要有方方面面的熟人，獵頭，同事還有朋友，當然要在你有權有勢的時候跟人家套近乎，能幫就幫，久而久之當你落魄的時候一定會有貴人相助。

第三種：挖掘潛能

職場打拼數十載，你只要是深耕一個行業，哪怕你不是專家，你也是行業內經驗豐富的人，這時候你可以轉顧問、培訓等方面，這樣對於你年齡的限制就小了，反而是越老越香。

第四種：兼職創作

目前是全民自媒體時代，也許已經過了紅利期，但是任何時候入行都不晚，把你所有的碎片時間用起來，儘管不會讓你一下日進斗金，但是堅持下來，煙錢飯錢還是有的。

總之打工這條路，沒有絕對的穩定，只有相對的穩定，而決定權在你自己手中，想讓自己打工年限更長，就需要不斷學習，不斷提升。

是的，社會殘酷到你無法想象。很多人問，那麼40歲以上的人都去哪兒了。況且目前大家都晚婚晚育，好多人40多歲，孩子才十歲左右，而父母都六七十歲了。真正的上有老下有小的時候。失業了都去幹啥了。

我身邊目前遇到40歲還沒升上去的，很多都退回來做點小生意。

老張80年的，房地產公司工作，也算是鬱郁不得志那種，一年20萬收入那樣子。去年他們公司沒有專案，就都失業了，他拿了100萬，加盟了一個餐飲公司。遇到疫情之前，生意還可以，疫情之後，目前是硬抗中，每次電話，都是嘆氣開頭吧。

37歲IT男，在上市公司做了十幾年開發，沒有升上去做專案經理，一直都是工程師崗位，而且越來越邊緣化。今年跟他老婆一商量，30萬入股了表弟的一個小工廠，專門做直播燈的。他過去後，進行了產能整改，由於IT方面的基礎，所有宣傳等等都交給了他做。目前業務沒受到疫情影響，還可以。當初諮詢我，我說升不上去，遲早失業，有方向有機會，那就去創業吧。

如果35-40多歲還沒升上去，基本上打工無望了。就算你自己願意做基層的工作，像業務員等工作，都沒有公司願意請你了。

我想說現在已經沒有鐵飯碗了，無論從事什麼工作都會面臨你說的這樣的問題，無論是到什麼年紀都可能會遇到這類問題，人的一生就是探索的一生，

即便是四十歲也可以找到自己的方向，或許可以根據自己的資源，嘗試探索適合自己的事業吧