也許是辭職了連最低生活費都掙不到咋辦！

而且今年都不好過，人家現在有份能餬口的工作都不錯了，還勸人家辭職，辭職之後人家生活費你給？

每個人都有自己的人生觀，價值觀和世界觀，我們可以自由的選擇這一生該怎麼過。對於你說的那種工資只夠自己開銷而不會辭職的人，別人只是想過自己的生活，也許沒有想過要結婚，混的有多好，只要求自己能夠生存下去就足夠了，沒有其他更大的追求，說白了就是低慾望。

很高興這麼晚了還給我出了這麼個有難度的題目，每個家庭有每個家庭的生活方式，每個人有每個人的思想。每個人都是獨立的個體，家家有本難唸的經這句話我想你也聽過，在如今這種經歷大潮當中每個人每個家庭生活壓力都特別大，現在最起碼你還能夠掙保證一家生活所需的工資，假如你辭職了你敢保證能找到比這更合適的工作嗎。

他上有老下有小，每天的日常生活都是要靠這份微薄的工資支撐，每個人都特別想改變自己的生活，但也要看自身能力如何，我想作為一名普通百姓還是腳踏實地的更好，不是每個人小學文化都能成為李嘉誠，不是每個人都有能力成為馬雲，我想只要肯努力肯堅持好運會來到的

人生一世，草木一秋，赤條條的來，赤條條的走。開心就好，個人有個人的價值觀，有個人的生活方式，有個人的追求。

人生一世。不開心，哪怕你家產萬貫青史留名死了什麼也沒有了。還留下很多遺憾。

人生一世，過得開心。老婆孩子熱炕頭。甚至老婆孩子都沒有。那也不枉這一生。只要睜開眼睛，你就比你幾百億的兄弟姐妹幸運了。任何人都是天命之子，幾百億挑一的幸運兒。

朱門酒肉臭，路有凍死骨。有錢人不知窮人的苦呀，不是每個人的命都向你那麼好，為了活著、為了生活，再苦再難掙的再少也得堅持呀，總比連生活費都沒有強吧，有吃有喝有住就行了，知足常樂，人跟人不能比。富人要生活，窮人要活著。

主要可能歲數大沒2年就要退休了，再說現在這麼大的歲數到那裡找工作，錢多對誰都想得到，可惜拿得動嗎現在市場招工不要說5拾幾歲了，就連40左右的人都難找到工作。

我有個熟人，在一個單位做保安，只有2600元，他沒有文憑，沒有技術，只有一身力氣，他要養老婆，養一個女兒，還要供一套小縣城的房子。

他在城市裡，房租400元，是公司的房子，老婆沒收入，孩子剛畢業，他抽菸，一個月大概150元，有時候還打牌，就算輸贏平衡吧，還要吃飯，一個月一千總要吧，這就是1550，然後是電費，水費，交通費，電話費，人情往來等等各種費用。這麼算賬，已經是不能再摳的演算法了。

他老家已經無田可種，如果他辭職，有兩條路走，第一是去犯法，第二是等著餓死，你覺得一個只能賺兩千多的人會怎麼想？前幾年他找我借了幾千，倒現在沒有還，他總是記得會跟我說一聲，實在是沒錢。

我敬重這種人，生活艱難，自己扛，吃蘿蔔白菜也不給社會添麻煩，沒什麼文化，但懂得起碼的尊重。很多月賺幾萬的人，還比不上他們。

一份工作每個月只賺基本生活費，還不辭職的人也許他不是不願辭職，只是暫時維持一段時間，在這裡學經驗，學技術，掌握好熟練的技能，一旦時機成熟，再辭職另作打算也不遲。

另一種原因，也許是他暫時先維持著，還沒有找到適宜的合自己的胃口的下一個工作，現如今不能辭職，工資多少還能維持有些生活費，一旦辭職，沒有了著落，就連這點微薄的收入都化為烏有，便會花一分少一分，能找到合適的工作後，再辭職也不遲。

還有另外一種情況，就是才開始入職便有試用期，實習期，這個階段工資都很低，一旦過了這個階段，就會加薪，福利待遇也會有所提高，就連剛畢業的大學生去體制內工作，才開始也需要一個培升的過程。

還有一種情況，就是這個公司力量雄厚，有發展前途，上升的空間大，慢慢的熬，總有出頭之日，留得青山在，不怕沒柴燒！！

說明人家不差錢，上班是為了快樂，不是為了賺錢。

可是還有一部分人，拿著夠日常生活的工資，足矣！我們公司就有這樣的人。

辦公室裡好幾個上海本地人，自公司成立到現在20個年頭了，因為她們以前都是生產線上工作，學歷比較低，後來申請到辦公室了，可是拿的還是車間員工的底薪。並不是按辦公室人員工資！

人家一天就過的很好，拿著3000塊錢也不計較，早8晚5的，剛開始我也很奇怪，後來才知道。

人家家裡在上海都是坐擁3套以上房子，老公都有自己的生意，所以知道這以後，我也就不那麼懷疑拿著這麼點錢，那麼多年還一直在這。

人比人，氣死人，所以做好自己，操心自己的事就好了，至於別人那麼做，人家也是有一定原因的。

原來我這就有，最少的時候給他發了150塊錢，就等他來找，好好談談，結果，沒來，沒事一樣。

這種情況多是小年輕，家裡條件不錯，不指望他（她）掙錢，主要就是對外說起來在哪工作，有個正規的單位，好找物件。

如果歲數大的這樣，就不太正常了，除非，能力不行，生活無望，家庭不再指望他，心已死，死等直耗。

其實我身邊就有這樣的例子，而是這其實也是我們大多數，當代人的形狀。

我之前有一位同事，小張，男， 32歲已經結婚，並且有一個女兒。

在工作上，他可以說是非常認真的，而且能力也還不錯，畢竟他做酒店這一行已經很多年了。

雖然32歲不算大，正是男人最拼的時候，他說自己初中還沒有讀完，就出來工作了，當然也換過許多工作。

但唯獨現在做的這份工作，是他做得最久的，已經做快15年了。

但儘管做的時間很長，但工資卻不高，畢竟這個行業，普遍都是這樣，文化程度要求也不高。

他也想過，畢竟自己做這麼多年了，工資也還是這樣，可以說已經到瓶頸期了。

他說不止一次想要換工作，也裸辭過幾次，但最終還是乖乖又得從新找工作，而且也是繼續做酒店這行。

原因其實很簡單，因為他在這一行業幹太久了，以至於他對外界探索的能力，已經消失殆盡了。

他出去除了繼續做這一行，別的他不敢做，更不會做。

這就像很多大學生剛踏出社會一樣，輪讀書，他們都會，而且文化水平都很高，什麼道理視乎都懂。

但是讓他們自己獨立自主生活，可能他們都困難，就連簡單的，洗衣做飯都不會，所以一個人對外界失去探索的能力，這是非常可怕的事情。

在工作上，也亦是如此，哪怕明明知道，做這一份工作，工資很低，低到只能滿足基本的生存。

但他們不會輕易辭職，更不敢辭職，因為在他們內心裡，自己深刻體會到，如果不做這份工作，自己和家人連生存的機會都沒有。

有一句話叫做：在職場上你可以使勁罵那些，上了年紀的人，因為他們不會辭職，但是永遠不要罵那些年輕人，因為一言不合，他們就會抬腿走人。

這雖然是一句玩笑話，但也並不無道理，尤其是結婚有小孩以後，他們的顧慮反而更多。

所以這些人，在沒有找到一份工作之前，他們是不會輕易辭職的，哪怕工資很低。

當然還有另一種人就是，適應能力低，這些人出於自我保護意識，往往很反感變化。

比如有一份工作，他做了很久，對工作流程已經環境都非常瞭解了，在這種情況下，如果讓他換另一個工作環境，或者是做另一份工作，他們會很排斥。

因為他們對接受新鮮事物的能力太差了，哪怕是真自己硬著頭皮去做改變了，也會在很長一段時間裡，才適應。

所以說，這一部分人，其實在工作上，也是不會輕易改變的，就算是每個月的工資很低，但他們也會給自己找很多理由，而將就著。

這就是這些人，明明每個月工資很低，低到只能滿足基本的生活，但也不辭職的心態。

題主的這個問題，格局就有點小了。

職場上的人，分成兩種，一種是為了錢而工作，另一種不是為了錢而工作。

我剛在上一家公司去上班的時候，發現一個很奇怪的同事。

她的工作是給部門寫技術文件，但是她對技術一竅不通，我真不知道，HR是怎麼把她招進來的，我猜測應該是看中了她的澳洲留學背景吧，英文特別好，我們的技術文件必須要用英文寫的。

而且，這位同事的薪資，在整個部門裡是最低的，才10K出頭一點點，但她工作很有激情，一點都沒有要走的意思。

後來，跟她交道打得多了，我對她慢慢有了很多瞭解，才知道她家根本不缺錢，她父親在深圳是開公司做生意的，有N套房，光是一個月的租金收入，就超過她十年的工資總額。

她本來是在自己的家族企業企業裡面有一份工作，可是幹得不舒服，於是就到外面來找工作了。

人家追求的不是工資，而是把工作當成了生活，怎麼可能因為工資低而辭職呢？