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1 # 您關心的財稅
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2 # 玉溪中公教育2789906
輔警的待遇和晉升其實還要看單位內部的安排,輔警更多的是一個輔助的工作,不在編制內。但是,如果建立輔警評先評優、立功受獎的制度,相信對輔警還是極大的激勵。
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3 # 廣東華圖教育
下午好,廣東圖圖君為您解答。
這個問題,我認為應該要理性得看待。分兩點:
一、輔警的工作程度與責任,是不如正規警察隊伍的
輔警的主要的有:普通街道巡邏與崗位執勤、交通秩序的協助和維護,以及部分警察部門的前臺或內務工作等等——主要就是社群工作和服務工作。
所以說,首先要明確,輔警的工作確實是比正規警察要輕鬆的。
這不是職級歧視,而是就事論事。
二、輔警無法直接轉正
正是因為輔警的較一般要求,所以輔警的工作性質不足以與正規警察之間實現直接轉正,如果輔警需要成為正式的編制,則要去參加警察考試。雖然有部分地區對有重大貢獻的輔警有直接轉正的獎勵機制,但是這種情況還是極少。
因此,既然沒有辦法直接轉制,則崗位晉升就無從談起了。這不是態度的問題,是制度上的問題,如果輔警也能獲得比正規警察更好的發展和晉升途徑,那麼我們如何能夠穩定國家執法隊伍的品質了,對不?
所以,想從輔警崗位上獲得更高的收入與晉升,毫無疑問最正確的途徑就是去考警察,其實輔警本來就比一般有人優勢,因為你已經有了相關的工作經驗,不是小白了,而且對警察系統也很熟悉。因此,與其對輔警的性質不滿意 ,何不直接去考取功名了?
加油,相信自己。↖(^ω^)↗
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4 # 知足的大衛
輔警的待遇永遠不可能和編制警察 同等,因為各級地方政府財政開支承受不了,如果財政收入承擔的起,也不可能有輔警這個職業,那將會從警察學校和社會公開招錄,也就是進行嚴格的公務員考試,大門是對所有合格的人開放的,有嚮往警察志向的人可以在公平公正環境下踴躍報考,成為一名人民警察。
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5 # 迎著海風的路亞
輔警本身就是警務輔助人員,為什麼要招這麼多輔警進入公安隊伍呢?原因很多,首先就是編制名額問題,每個地方的人口數量決定了編制名額的多少,經濟發展對公安工作有了更高更新的要求。
僅僅靠目前的編制很難解決大量的工作要求,沒有辦法編制是規定,只能選擇使用警務輔助人員,同時財政支出相對也不是很困難
前些年的輔助人員一般都是用人單位直接招收沒有相應的管理制度,所以出現很多與勞動法相關的問題,後來慢慢規範並且各地都是借鑑經驗,現在一般都是與勞務公司簽訂勞動合同,公安只是一個外派勞務的用人單位,並不是你的勞動合同簽訂單位,因此輔警與公安沒有法律範疇的工作關係
那麼為了輔警的利益和輔助工作的順利進行,各地的相關部門也出臺了不少對輔警的保障性政策,待遇相對提高,社會地位相對提高,警務工作的權利相對提高,但這些都是鼓勵輔警人員認真工作為前提的
現在看到很多輔助人員在網上呼籲輔警轉制輔警轉正的問題,其實感覺也挺可愛,畢竟年紀輕輕進了公安隊伍總想著有什麼捷徑能把自己的身份解決了,有這種想法是好事,進到這個隊伍就要為這個隊伍的職責去服務,透過自己的學習和努力,把自己的檔案關係從勞務公司真正的轉到組織部門,而不是一味的去糾結去輿論一個用人單位對你未來的承諾
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6 # 大老輔日記
說對了沒人感謝,說錯了後果不堪設想。所以沒人說,公安部給的只是改革的總體綱領,具體改革方案由各地根據自己的經濟情況來定。
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7 # 愛奇藝
公安隊伍中,最少要存在一半,輔警。甚至三分之二。如果都轉成正式民警。那麼還是需要在招聘一半輔警。就像軍隊有軍官有士官有士兵。
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8 # 索爾深藍
工人和幹部!我退伍兵,指導員轉業幹部,我退伍後工人,指導員轉業後幹部或者公務員。性質不一樣!你在英勇再能幹身份就在那!兵王就是兵王!幹好自己本分,輔警稱王也是王!!!
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9 # yibanren55555
提高每名警察的能力和工作潛力,培養警察吃苦耐勞的精神,讓他們幹活兒,完全可以取締輔警,要是召輔警幹活兒還留那麼多警察何用,浪費國家財政,浪費老百姓交的稅!
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10 # 愛國的老農民
你們的青春都獻給了國家和政府,咱們的國家領導人更體貼入微。比西方國家更民主,改革開放的路上不會落下一個人的。
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11 # 中國湖北的戰士
為什麼沒有權威人士出來,這問題很簡單啊,提高輔警待遇和晉升需要錢,可是錢哪來呢?,還有就是輔警現在屬於廉價勞動力,用著順手方便,你見過地主老財給佃戶長工漲薪水提高福利待遇的?
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12 # 大地滋潤
說了半天還是錢的問題, 輔警這塊工資沒有政府財政的撥出,誰敢隨便放話給他們加薪呢?就那麼多錢,他們加了,別人少花。
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13 # 無意中情
在回答這個問題前,首先要了解輔警誕生的原因,起初是由於地方警力不足,但是受限於編制和財政預算的問題,不能擴招。所以,才有了輔警這個曲線救國的制度。一個編制可以招三個輔警,就很好地解決了上述兩個問題。
再來說提高輔警待遇問題,如果輔警待遇跟民警一樣,那就回到最初的矛盾上面。財政如果負擔的起,直接招錄公務員就好了,為什麼還要多此一舉設輔警呢?
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14 # 初次雲雨後
不畫餅就行,我們也就幹活吃飯。轉正這事,太遙遠,也不現實。讓勞務派遣少抽點管理費,人頭費。別動不動就搞各種規定剋扣就行。至於給警察干活跟輔助警察干活沒啥區別,本來定位就不清晰。
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15 # 流雷電
輔警在我國的“臨時工”群體中,已經算是比較受重視的群體了。
2016年底,國務院就印發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,明確要將警務輔助人員相關經費列入本級財政預算予以保障,依法保障警務輔助人員在工資福利、社會保險、勞動用工、勞動保護等方面的合法權益,同時建立考核晉升機制。
而各地政府也出臺了不少警務輔助人員管理辦法。
比如蘇州市,早在2012年就實施了《蘇州市警務輔助人員管理辦法》,透過提升警務輔助人員薪酬待遇,保證“五險一金”發放到位等措施,增強輔警的吸引力。
隨後,還出臺了具體的層級晉升辦法,按照服務年限,崗位層級分為實習警輔、三級警輔、二級警輔、一級警輔,職位層級分為助理警輔長、警輔長。
在2017年8月17日,深圳市人大也通過了《深圳經濟特區警務輔助人員條例》,其中明確規定了輔警的執法權力,將五險一金等福利待遇寫入輔警待遇,實行輔警的層級管理制度,設定一級至六級輔警。
可以說,在我國各個單位的編外人員中,只有輔警能夠有這樣的待遇,從國家到地方都出臺專門的檔案。
同時,最近幾年各地還有一些專門針對輔警的考試。
比如2018年西藏自治區就專門面向警務輔助人員公開考錄10名的人民警察,而遼寧省之前也有專門面向輔警招錄留置看護人員的考試,只有符合條件的輔警可以參加,考上以後就擁有編制了。
不過,目前輔警的待遇和前途相比正式警察還是存在明顯差距,這點是不可否認的,但這其實也是所有的編外人員共同面臨的一個困境!而這個問題目前看來是無解的!
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16 # LOST53119601
不是正式的你能當官?事關領導利息的政策,一般都是火速執行。。其他的嘛。。在再看看。。再斟酌。。再綜合考慮下。。再推敲推敲。。。再穩妥的推進。。。
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17 # 尋蹤覓跡2020
提高待遇很好。如果晉升或者轉正我認為必須參加公務員考試 可以單設立崗位限制 如果不透過統一考試 將有不公平的存在
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18 # 暴雨中的吹哨人
曾經幹了多年輔警,記得當時第一個月的工資是500(06年),就這樣的一份工作,也不是誰都可以去幹的,沒點關係是不成的。
當時的個人生活費,若省著點花也得近千元。這樣算下來,一個月還得賠進去500。
非也非也,我們協助人民警察上路查“三超”,這裡頭也是有“收入”呢,嘿嘿!大家應該都明白,咱就不多說了。反正一月下來,收成完勝人民教師。
不能說的太深了,就這樣吧…
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19 # 瀟湘殺手
重量級的人物,憑什麼 給這些下層輔警說話?給你們說話,對他有什麼好處?會帶來怎樣的影響?基層輔警的死活,與那些重量級人物有什麼關係?回答了這幾個問題,就可以知道你要的答案了
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20 # 瑞州GA0001
“輔警”顧名思義就是輔助警察工作的人員,也可以理解為公安部門的臨時聘用人員,嚴格意義上來說輔警不是警!既然不是警,何來權威部門一說?
回覆列表
沒有權威人員對提高輔警待遇和晉升出面回答這個問題,我個人認為主要由以下幾個原因造成:
一、法律沒有明確規定
輔警雖能承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作,但由於《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《治安處罰法》等法律並沒有明確規定輔警法律地位、輔警的許可權與職責,造成輔警處於一種很尷尬的社會地位;
二、待遇和社會地位制約了年輕人把輔警當做終生工作的思維
隨著就業的困難,輔警引進了很多新鮮血液,包括公安專科學校的畢業生和地方院校畢業生,隨著越來越多的這些畢業大學生加入了輔警的行列,輔警的綜合素質得到快速的提高,但這些年輕的大學生也要生活,隨著年齡的增長,還要買房、成家立業、生兒育女和贍養父母等,社會地位和待遇得不到提升,尤其是待遇得不到提升,他們只能重新尋找就業機會,因此輔警往往成了大學(大專)畢業生就業前的一份短期工作、一份工作經驗,現實中輔警在紛繁複雜的社會中面臨各種風險、各種矛盾去處理,需要經驗和閱歷才能解決,但由於輔警工作的人員不穩定性已嚴重製約輔警行業的發展;
三、輔警作為編外“公職人員”,發展受到當地地方財力的制約
輔警都是臨時工,第三方勞務派遣單位受當地公安機關委託招聘,後與公安機關簽訂勞務派遣合同,按公安機關要求將已招錄的人員派遣到公安機關當輔警,受到當地地方財力的制約,經濟條件好的地方,聘用的輔警待遇會高些,輔警相對就會穩定些,過去公安機關罰款有提成,這部分提成也會作為績效給輔警發少許,也能鼓勵輔警,但十八大後所有不合規的收費都被取消、罰款全部上繳財政,收支兩條線,輔警的待遇成了死工資,且工資很低,嚴重製約輔警長期發展;
四、個別愣頭青輔警所作所為和輔警被背黑鍋,在社會上得不到認可
在2016年暑假,我曾經也碰到一位愣頭青的交通輔警,先是我不對,由於沒地方停車,把車停到路邊,進去吃了個飯,出來後發現被貼條,剛好看到交警和輔警在哪,我就過去問了一下,交警還沒怎麼啦,倒是輔警躁得不行,還要動手,當時要是個脾氣比他還躁的小夥,肯定就幹起來啦。至今我還記得當時那位交警的警號和姓名(事後透過私人關係打聽到的),這就是典型的那隻壞了一鍋湯的老鼠,對待這種輔警,只能說可憐之人必有可恨之處啊;
對於被背鍋的輔警,其實他們也不是白背鍋的,也是拿了一部分錢辭職的或者換個地方繼續幹輔警,這些人為了區區少許費用去背黑鍋,不僅破壞了社會的法治,也給輔警群體臉上抹黑;
綜上所述,一個沒有被社會認可的輔警人群,當然沒有權威人員敢對提高他們的待遇和晉升正面回答這個問題。