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體制內45歲,十數年來一直積極工作,立功受獎一樣不少!現在再積極也進步不了了,到天花板了;不積極也沒人管,也不影響工資待遇!我覺得為了評優,為了先進,積極工作還是值得的,更是圖個心安,把自己活的熱氣騰騰,何不快哉!
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回覆列表
  • 1 # 老王真漢子

    既然在工作,自然是想升職加薪,爬的更高,獲得更多的榮譽!如果只是混混日子也遲早會被淘汰!或者自己心裡也不能安心,擔心被頂替淘汰吧!

  • 2 # 企業員工特別關注

    你好,

    人的一生很快,你回過頭去看看,45年你用了多長時間去成長、就學,用了多長時間在單位工作,去掉前面的時間,你還有多長時間能夠在單位工作,好像滿打滿算最長就15年,去掉節假日,還有自己心情不好時不想幹的時候,還有多長時間是可以上班工作,可以好好幹活的時間,現在你可以講過去立過功受過獎,過了十幾年後,你在想想只能看到前十幾年的獎狀和榮譽,只要你後十幾年你後悔就行,生活不是演戲,演不好了可以重來,時間過了就一去復返,幹好每一天才是人生的真諦。

    人是要對的起自己的崗位和獲得,就要給社會和單位做些什麼,創造些什麼有價值的東西。無論你是在體制內有一個舒適的工作環境,不是在外打拼,最基本的要把本職工作做到自己問心無愧就好,人的能力有大小,只要是自己全身心的投入就好。

    如果,工作只是為了升遷或者所謂的榮譽,那你一定會活得很累,因為,這些你只能看著是自己努力付出後,別人給的一個評價,這個評價好與壞,事情都已經過去了,只要心中沒有遺憾就是了。如果,說這些我都無所謂了,什麼也不需要了,可以不去努力爭取工作的成績,什麼也不去做,那你在這裡已經沒有作用了,可以隨時走人了。

    看到你的提問第一句話:體制內,在某種程度上來說,這是一個優越感表現,但是,你也該清楚這也是一個責任,今天,當任領導可能這種原因那種原因,沒有去說你,並不代表你不積極工作,別人認可你。危險,如此長期下去,如果你把怠慢工作,作為一種習慣,那麼這位朋友,你已經很危險了。你在這後十幾年中會被淘汰出局,那時候真的就晚了。

    所以,朋友儘快振作精神,從零開始,向你立功受獎前一樣,勤奮工作,不斷的在人生道路中,閃亮發光。

    祝一切安好!

  • 3 # Ada姐姐

    看來您已經有了自己的看法和堅持。

    我有些自己的想法:

    昨天看馬未都老師的影片,剛好提到類似的問題,說人是不是一定每天要進步?今天一定要比昨天好?馬老師的意見是,未必。

    凡事都它的自然發展規律,《黃帝內經》有云,

    女子二七天癸至,四七身體盛壯,七七天癸竭,

    男子二八天癸至,四八筋骨隆盛,八八天癸竭,

    人的身體前30年走上坡路,後幾十年是一直在走下坡路,即使再好的保養,再積極的參加體育鍛煉,只能延緩下坡的速度,並不能提扭轉其發展方向。

    您的頂峰時間就像女子四七,男子四八,之後雖然一樣努力但是仍然避免不了走下坡路。

    盛極必衰是自然規律,誰也逃不掉,學會妥協和接受是一種智慧。

    每個年齡段都有不一樣的精采,鮮花固然奪目,綠葉也可以活的燦爛。

  • 4 # 凱少

    不是!還為了還為了賺錢養家,當然我說的是那些成家。如果你沒有成家那你就例外了,但是你還是有難處滴!還要存錢娶媳婦,存錢買房子。這些說的是男同志,女的就不一樣了,還要買化妝品買漂亮衣服,

  • 5 # 職場飛飛

    從所提問題來看,你肯定是生活不愁,沒有什麼生活壓力,更很有可能是無憂無慮。因為“心安”“更優秀”,這是在有更多選擇下的追求。

    其實工作,對大多數人來說,就是一種謀生的手段,為生存而必須要選擇工作。至於工作是為了心安,還是為了更優秀,這個考慮但還是在其次。因為相比較而言,能有一份工作,能有一份穩定的收入,心裡才能真正踏實,也才能有過好生活的底氣。

    而對於生活不愁,沒有什麼生活壓力的人來講。我覺得上班可以是為了心安,也可以是為了更優秀,也可以是兼而有之,因人的追求不同而不同。

    雖然當前生活不愁,沒有什麼生活壓力,但不代表著今後會一直順風順水,波瀾不驚。人都有一種憂患意識,在這種憂患意識的作用下,如果不是太渾,肯定會想著要保持一個基本的生存生活能力。而上班則是保持這種能力的最佳方式。經常看到有人看著豪車掙著幾千塊的工資,有人在一線城市手握幾套房還要去做出租司機、環衛工人等體力工作,就是因為他們不想失去一個人正常應有的生存生活能力,從而才能真正的心安。

    從另一層面講,即使像世界級富豪,現有財富讓你一輩子怎麼花,都不用擔心生活。他們也一直在不停的工作,而且比我們普通人還會更努力的工作。因為優秀的人總想著要變得更優秀,有責任的人總會時刻擔負著責任。而變得更優秀、能擔負起責任,只有工作才是唯一的有效的方式。

    所以,不必糾結上班是為了心安,還是為了更優秀。我們只要透過自己的行動,能讓自己過得更好,能承擔起相應的責任,能在不斷進步,就可以了。

  • 6 # 三品vlog

    說好了是為了心安,說不好的是再折騰一下,為自己的前途博一下還是不錯的,學無止境,力爭上游。相信你,能達成自己心中所想

  • 7 # 輕輕鬆鬆談體制

    身在職場,不可能一輩子順風順水,難免會有時運不濟的時候。努力做到持之以恆,無愧本心。

    到了一定階段,工作就是讓自己有意義的活著。

    人類是群居動物,渴望被認可,渴望在群體中突出,正常有責任心的人都會有這種願望。那怎麼去實現自己的這些願望呢,作為男人來說,事業成功無疑是最有效的途徑

    目前感到題主事業發展遇到瓶頸期了,看樣子,你的工作應該屬於機關事業單位或者國企體制內的工作。在很多體制內單位,大家幹多幹少區別並不明顯,晉升天花板現象嚴重。所以題主萌生這種了懈怠的想法,我感覺也很正常。但是工作難道只是為了晉升或者得優秀嗎,我覺得也不盡然。

    工作除了能讓你得到基本經濟需求外,它還能創造出其他價值。不管是為追求進步還是心安我覺得都應該好好工作,工作是一個人這輩子最有意義的事情。具體原因如下:

    一是工作能夠讓自己享受集體生活的快樂。一個人的世界是孤單的,在集體中會有一起共事的同事、朋友,大家有說有笑,豈不快哉。

    二是工作可以讓自己活得充實。我是一個閒不住的人,一旦閒下來就感覺很恐慌,我想很多人都會有這種感覺,所以我們需要工作,它可以帶給我們充實感。

    三是工作可以提升自我得認可度。工作的人才有價值,體制內工作涉及老百姓生活的各個方面,努力為老百姓辦事的人一定能被認可和感激。所以努力提升社會存在感,讓自己變成一個被需要的人。

    四是工作可以給自己帶來成就。當你高標準完成一件重要工作得到組織肯定時,這種自豪感應該都會有感觸,而這種成就感只有透過努力才能得到。

    以上我總結了四點工作的意義,馬斯諾需求理論強調了人的需求分五個層次,當基本需求滿足了,就會追求更高層次的需求。當前題主肯定已經滿足了基本需求,要不然也不會在這裡感慨這些事情。可是換位思考一下,中國有那麼多的人基本需求都沒有解決,是不是讓你感覺到很有成就感呢,是不是更能估鼓勵你好好工作呢。

    綜上所述,工作並不是為了所謂的評優晉升,而是為了讓自己這輩子過得有意義。

  • 8 # 愛學習的倪朵

    其實這個問題和“人為什麼要工作?”“你為誰而工作?”“你工作是為了什麼?”等等這類問題有一致且相通的地方。

    中國有句老話講“40不惑”嘛,我其實覺得人到了45歲以後,更應該想的是自己工作的意義?自己的生命價值?自己為什麼而工作?為了家庭?為了子女?為了財富?為了心安?為了優秀?為了成長?為了升官?

    我覺得這些都不是究竟,工作的最大意義是為了讓自己的生命沒有白白浪費,沒有白來這個世界走一造,是懂得人的意義,人的不同,人的價值。它是有區別於其它一些眾生的,真的是非常有福德的,假如我們不珍惜,那就是浪費人生。

    那工作的意義是什麼呢?用一句聽起來像口號的話說就是:為人民服務。佛法講:普度眾生。

    所以,工作的真實含義就是幫助別人,成就別人。

  • 9 # 莫小緹

    我想不只是為了心安和優秀。比如工作對於我而言,更多的是為了生存,為了自己和家人。我想每個人應該都有著相同的願望:讓自己過的更好、讓家人過的更好。人都是有惰性的,如果不是為了生存誰又願意把自己弄的一身才華?優秀也是被逼出來的

  • 10 # 若水金莎

    不,上班是為了養家餬口,如果沒有錢,你的心就不安了,如果沒有錢,怎麼證明你很優秀。

    所有說,上班的第一要素就是給自己和家人一個行的生活條件。

    加油吧!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 裸辭了,很迷茫,不知道下一份工作該如何抉擇?