算是對銀行有點熟悉的我來談談看法吧：銀行主要任務是吸<攬>儲，說白點就是拉存款。

只要你身邊有錢的親人或朋友多，一年拉五百萬。保準進隨便哪家上班，只是簽訂合同工而已。工資分為底薪+提成十少量的補助。<每月在四千左右>

正式工工資為底薪十各種亂七八糟的補助獎金<每月在六千左右>年底還有分紅獎至少在三萬起步。

<前提是正式必須完成任務，一年大約在三百萬定期存款，五十萬理財產品，否則工資也是有折扣的>

以上幾點、僅代表個人觀點。

以前是壟斷行業，能進去的都說精英或是權貴的關係戶，現在是拉存款保險基金貴金屬等等的一幫金融民工。明白了吧！

門檻是比以前低了，但是我們這規模最小的銀行招聘都要求全日制本科學歷，以前有些國有大行還要求必須是省內重點院校畢業，普通的大學還不行，現在不清楚了。

要看什麼崗位，一般人認知的銀行崗位主要是網點的櫃員、客戶經理等，從這個層面來講，門檻確實在降低，一個很重要的原因，就是金融科技的發展，業務處理逐漸由前臺轉向後臺，最直接的表象就是網點櫃面變成了接單和服務視窗，透過影像化系統快速傳遞到後臺集中稽核和處理，貸款也在改變，客戶經理透過IPAD等將面見的客戶資訊稽核後錄入，由後臺的大資料系統進行分析處理，從業務要求來講，這些工作甚至只要中專生都能完成。但反之，對總行集中稽核、集中核算、風險控制、科技等人員的要求不降反升，核心崗位最好是對口研究生畢業，綜合研判和資源配置的崗位就要求更高了，所以，學統計分析、資料建模、經濟數學的人才會越來越吃香。

這個觀點是不全面的、可以說錯誤的。

銀行招聘要看什麼型別銀行招聘？股份商業銀行、甚至農商行目前招聘全都是本科以上，碩士生不少，比以往學歷更高，原因就是這些銀行收入較高，反觀大型國有控股銀行，目前招聘大學生門檻確實有所下降，因為國有大型銀行原來招聘的都是985、211學生，目前這類學生對國有大型銀行收入不滿意，轉而投向其他金融機構。

沒有覺得，倒是相反。實際上，銀行有很多崗位，能力要求也是不一樣的，但招人時統一校招。由於想進銀行的人很多，所以水漲船高，研究生學歷，甚至留學的報考的也不少。入職後，一律先在網點前臺工作，表現好的，如果後臺需要人再安排換崗。由於前臺就是服務、營銷，技術含量不高，工作又繁雜，監督檢查多，可能還要被處罰。所以，好多學歷較高的熬不住，又都辭職了。