很肯定的告訴你 沒有規培生 實習生 進修生 研究生 大多數三甲醫院的醫生 尤其是一線醫生會猝死 甚至醫院無法正常運作

醫護比嚴重失調。無論的門診、病區，還是日常的治療。都沒辦法正常開展了。

換句話說，要是大三甲教學醫院的醫生都配備到位的話，那實習的、進修的都沒辦法接收那麼多了。同時他們也沒有那麼多上手的機會了。

為什麼要問這種問題？你是不是想說在三甲醫院幹活和值夜班的都是規培生和實習生，本院的醫生在享清福了？沒有規培生和實習生，醫院就停止運轉了？告訴你，想多了，無論何時何地，三甲醫院本院的醫生才是醫院的骨幹力量。有一定水平的醫院之所以能成為三甲醫院，主要是由這幾個方面組成的：1 醫療救治能力，這個好理解，醫院本來就是治病救人的地方嘛，2 教學能力，一個三甲醫院不但要有較高的醫療水平，也還要具備有良好的帶教能力，醫學院校主要是以傳授醫學理論知識為主，醫院則是醫學生們理論聯絡實際的地方。3 科研能力(這裡就不細談了）4 其他方面...。由此可見如果一家三甲醫院沒有規培生還實習生，那麼國家就有可能會把這家三甲醫院的級別取消了，至於本院的醫生該幹嘛還幹嘛唄！

大夫的收入待遇和是否有規培和實習生無關，社會哪裡都是金字塔結構，能力最重要，另外別人的待遇是別人的，沒關心過的

假如沒有規培醫生，實習醫生，本院大夫將會累成狗。

眾所周知，醫院除了正常醫療外還有很多瑣事，比如端午節，中秋節醫院發禮物，由於是本院職工才有，那麼那些禮物如何運回科室了，自然就落到了規培醫生，實習醫生頭上，幾十斤蘋果，土豆，甚至各種月餅粽子都得他們一個個搬上來，因為本院職工主要負責診療比較忙，遇到好點的老師都是可以的，遇到不感恩的老師，辛辛苦苦搬上來，還得使個壞眼色，認為你該這麼做，本來就是分配來幹苦力的。

其次本院大夫醫生的快遞，和中班晚餐還得這些規培醫生實習生帶，有時候一個人要帶十幾份，可見這些規培醫生，實習醫生勞動強度。部分老師讓你帶，還沒說讓你可以給自己刷份飯，而他們自己的飯卡錢多的吃不完。當然規培醫生，實習醫生也不差這點飯錢，就平心而論，人與人之間的感情。

本院醫生主要需要做手術和開藥，所以那些寫病歷和開簡單的醫囑，以及病人的簡單傷口換藥都是規培醫生，實習醫生做。他們本院大夫主攻科研與自己主要工作，那些瑣事都丟給下面醫生。

雖然是學徒，但有些老師做的太過分了，還覺得國家發的工資多，也就四五千塊錢，部分醫生還嫉妒這點，本院大夫有績效工資啊，基本工資屬於生活費，本院大夫績效才是大頭，而這些規培醫生和實習醫生都沒有。所以幹著最下面的活，領著最小的工資。

當然規培醫生，實習醫生還得替老師們參加各種他們應該參加的會診，能說的故事太多太多了，這裡不在列舉了。所以規培醫生，實習醫生都期待熬過那段時光，等自己能夠單獨在科室行醫，那是一件多麼快樂的事啊，終於可以自己做主一次了。

首先，它不是三甲了。其次，五個醫師管一百張病床。想想都恐怖，特別是外科，醫師都在手術檯上，病房裡的病人需要搶救怎麼辦。

轉不起來倒不至於，人的潛力是無窮的，所以會很累，同時醫院的坑也會少一點，每個坑都要費腦子的，太累了就沒那個精力去坑了。

一個醫生在成為一個骨幹之前，他要不斷的經過培訓。

講講自己的經歷。博士畢業之後，然後還要去急診學習，然後不斷的進修學習，值夜班寫病歷，這是太正常不過的事情了。

現在已經做成主任醫師，很多寫病歷的和一般的醫囑我們都不會處理，只是一些口頭醫囑。

一到星期三基本上都有手術做。還要出門診，最主要的是要擔很多責任。不能有一點問題。凡是放手的動作都是放心的動作，不放手說明不放心。

跟著我的是個博士，做全膝關節置換，已經讓他上手了。老師讓他去做，已經充滿了信任。

有人說老師讓學生帶飯的事情，這都是小事情了，實際上在醫院裡都有手術餐，哪裡需要他們帶飯，都放在那裡，隨你便吃。但是質量就是一般了。

作為一個教授，除了做手術教學，還有科研的一大堆事情壓的你喘不過氣來，你不但要學會掙錢，還要學會花錢，還要培養人，還有無數的考核指標。每個階段都有不同的煩惱。挺過去了，都是希望。

這個世界少了誰都可以轉。只不過大家在一起希望更加和諧一點。