把人們之間的關係說白了，說穿了，就是一種利益即利用關係。既定不可改變而存在的，才有無理由盡職盡責的說辭。強強聯手，成就彼此，從中獲得各自想要的東西，皆大歡喜。由於世事盡在變化中，反目成仇，意料之外的情況也會發生，也有可能適得其反。總言之：有求於人低微，被人所求高大。

強者互幫，成就彼此，你怎麼看？

這個想法過於理想了，社會進展到現代，無論是國家與國家之間，還是個人之間，弱者可以想方設法自強，但不會發生強者與強者之間友好互幫，成就彼此的現象，這是弱肉強食的法則，簡單說來，就是“一山難容二虎”，或者說“一個山頭容不下兩個山大王”。

以國家為例，美國強大吧？但美國容不下包括中國、俄羅斯，以及他的盟國日本、德國、法國，甚至是鐵桿小弟英國比他強，別說比美國強了，跟他齊肩並行都不行。美國擔心其他國家強大起來，跟他競爭世界地位，會不遺餘力的打壓、封鎖、制裁，包括不惜用戰爭的手段來制約其他國家的崛起，何來強者互幫，成就彼此一說？天真的理想而已。

強者互幫，成就彼此，你怎麼看？人與人之間也是如此，強者之所以成為強者，也是透過各種努力，包括不擇手段躋身上位的，金字塔尖不是基座，可以有無數的磚石相輔相成，而是極少數，可能就那麼一個位置，強者幫助其他強者，極有可能成就了別的強者，而自己成為墊腳石。所以說，“強者互幫，成就彼此”，如果有人這麼說的話，那一定是糊弄人的，強者不會輕易把“強者”的位置拱手讓人的，說是“高處不勝寒”，多少人不是削尖了腦袋競爭“不勝寒”的高位？

強者互幫，成就彼此，你怎麼看？強者之間不會發生互幫的現象，連互動交流都可能各懷鬼胎，舉個例子，兩個同樣很優秀的男人，職務都是副總經理，副總在一個單位裡算是出類拔萃的強者了，總經理面臨退休，董事會將在這兩個副總裡面挑選其中一個出任總經理一職，你覺得這兩個副總會“相互幫助，成就彼此”嗎？為了上位，這二位副總少不了給對方下套挖坑，“成就彼此”？笑話！

2；人與人之間的差距，並不在於天資的強弱，而在於格局的高低。

正所謂“成人為己，成己達人”，人和人之間，彼此成就，遠比互相爭鬥更有意義。

人與人之間，總是相互關聯，利他的本質，正是互利。

很多時候，為別人搭橋，其實也是在為自己鋪路。境界低的人，卻詆譭妒恨，相互為難，深陷泥濘。