個人與企業的關係可以視為相對獨立，又是相濡以沫

現代社會提倡用合理的方式方法表達自己的想法

如果有新的機會，大膽提出未嘗不可，表達的理由可以含蓄些即可

理由有：回家、建房、上學進修、回家找物件、在家創業、父母要求回家了、個人能力差不適合公司...任選一個沒事！

提以上要求的，百分之八十是假的，不過很多人都這樣覺得較好，因為一旦開了口，不管是什麼理由，老闆也知道你是走定的了，出於面子，編個好理由雙方都舒服，在同一行業，將來也許有不少機會見面呢。

相對而言，員工處於弱勢一方，“因為自己某某原因而辭職”，也無可非議！

如果直接說公司待遇低、拖欠工資嚴重、整天加班無加班費、管理垃圾、無發展前途、人際關係複雜、自己早就想走...

類似的話，這個肯定是事實，不過充滿火藥味，搞不好老闆故意拖兩三個月才批准，還專門用這時間來修理你也不一定！

辭職後，還要繼續工作的，所以這方面也不要含糊，也準備好書面辭職信，以防出現不必要的糾紛，該移交的移交，該處理的處理好，做好應該做的事。

你好！感謝你的提問。

5年在1家公司想跳槽能不能解決根本問題。因為職場人從20歲畢業到60歲退休會經歷若干個5年……跳槽不是萬能的，也許你換到新公司，還會遇到同樣問題。

首先要搞明白是現公司體制的原因，還是個人能力欠缺導致不能升職加薪。

不管是什麼原因，可以和領導做1次深度溝通。不一定要在辦公區域，建議午休或下班約個飯在餐桌上聊，營造和諧輕鬆的氛圍。

如果是公司發展緩慢或體制原因，可以嘗試申請調到其它部門或換個崗位；如果是個人能力則需要學習充電、積累沉澱，滿滿提升自我。

2020年經濟大環境不好，要慎重考慮再跳槽，也可以觀望一段時間。如果你真的有好機會，就直接和現公司攤牌，把工作交接好即可。

祝你成功✌

感謝你的提問：一個廠工作了5年想跳槽，不知道跟老闆怎麼說對吧！其實任何一個在一個工廠幹了很多年的職場人都有這個困擾，畢竟一起工作這麼久，有了同事之感情！所以有時間一下子真不捨得。但是現實殘酷性，不得不讓我們做出選擇。

2020年疫情席捲而來，各個企業工廠都發生了翻天覆地的變化，有的企業直接宣佈了倒閉。這場疫情帶給的不光是企業最大的危機，也帶給了個人經濟上面的危機，然而在這個時候就不是考慮如何給老闆怎麼說離職合適的問題，而是你真的想好了一定要跳槽，跳個好地方問題！雖說今年除過醫療器械和防疫物資口罩行業賺錢。這些除過新興的改變策略更改生產的企業。疫情過後，這些變更的製造線還的在改回去。企業還會一直火

首先在一家企業裡呆5年這本身就是一件非常了不起和挺難的事情，證明您對企業的忠臣和認可不然早就離開了，也同時說明您是優秀員工或優秀領導，企業應該擁有這樣的員工感到欣慰的。

至於說5年了想跳槽我想您也是經過深思熟慮的，或者是厭倦了還是說您有另外的發展，個人觀點想跳就跳不要拖泥帶水這樣會很累您自己繼續呆下去對您自己也是一種不負責任的表現。

您可能也有更好的選擇或事業發展方向了，做自己想做的事情，不要違背自己的內心也同時傷害了自己