當領導的喜歡慨他人之慷，反正他又不上手術檯，大奸似忠，有了政績都是他的，至於醫生累不累，借用郭德綱的一句話，死不死呢。

第一，領導是有權力的，就算安排大年初一手術，屬下也得執行啊！

第二，合理嗎？領導覺得合理就行。

第三，醫生的24時工作制不能浪得虛名，必須落實，還要鼓勵醫生連續上班48小時，夜班之後直接上門診，門診一天上夜班這樣的連續奮戰的作風哪能丟，還要鼓勵住院總365*24在醫院值班。

第四，這樣的領導可以投訴嗎？8小時工作制落實不了就算啦，節假日排值班靠輪休也忍了，現在連輪休都取消了。如此慘無人道的待遇歸誰管理呢？勞動管理部門還是工會？

做為在手術室工作七年的護士，我說說我的想法。

為什麼會被吐槽？

醫護工作者最怕夜忙，因為夜班上班人少，你一個人管全病區的病號，來個急診病人，白天四五個人完成的任務，現在一個人必須完成，勞動強度非常大。手術室更是勞動強度大的科室，不僅風險大，晚上精力也沒有白天足，白天如果有六臺手術，可能分到三個手術間內完成，如果晚上呢，就需要一組人馬完成三組人馬完成的工作，所以說，夜班最怕聽到急診手術的電話。體力加腦力，忙活一晚上，都有可能累虛脫，如果女同志生理期，更是難熬。

比起上夜班，週末加班，更是讓我們害怕和頭疼的。為什麼這麼說，因為週末加班不算加班，你想讓領導給你調休一天，對不起，人員排不開，一個蘿蔔一個坑。不要給我說勞動法規定，這個在醫院沒有用。所以這就造成你會連續上班好多天，自己的私人問題有時候就需要一拖再拖，和朋友聊個天逛個街根本不可能。這應該是全國的一個現象，不單單是某個醫院的問題。

我剛上班時，輪轉到重症，15天上了13個夜班，當時自己年輕，都感覺自己熬不住了，差點辭職不幹。說實話有的領導確實不站在我們一線人的角度，考慮我們的感受。壓榨這個詞用在這裡不過分。

所以說手術，像這種需要高度認真對待的工作，你不安排在一個人員充足的時間段內，你非要壓榨一線勞動力，估計沒有人會熱烈歡迎吧。夜班的苦和加班的累，沒有上過這種班的同志是體會不到的，不要對一線醫務工作者太苛刻了，也肯請院領導們調研一下一線人的心聲。