如果是小工廠或者是小餐館的話，你是一個員工的話，請老闆吃飯，老闆是不會去吃的，因為他知道做一個普通員工賺錢不容易的，如果你是幹部以上請有可能去吃的，因為他們幹部為了老闆更加賺了不少！

不對啊，每一個公司裡面都有流動資金一定的金額用來招待客人的，

如，吃飯，喝茶，唱歌，還有就是公司裡的員工拿到了大單，公司老闆請客吃飯等等，這筆週轉資金在財務部門，有的公司是放在後勤部門領導同人事部門前臺接待員的

還有就是要看你與老闆之間的關係了，如果老闆對你不錯，不就是一個早餐嘛，也沒有什麼大不了的，過分的要求你有權力拒絕就行了唄，，，。

請老闆吃飯首先看這個老闆和你的關係怎麼樣？你們倆能不能合得來？有共同的話題如果是想巴結他的話，那就不必要了

"員工該不該請老闆吃飯?"這個問題，本人認為，沒必要請老闆吃飯。

因為員工是打工的，每一分錢都是辛苦錢，和老闆根本比不了。

如果老闆請員工吃飯，是老闆對待自己的員工態度問題，是主賓的關係，那是合情合理。

如果員工請老闆吃飯，是這個員工想討好老闆，巴結老闆，希望自己得到老闆的賞識，希望對方幫助自己提高職位或者工資而已。

本人認為，作為一名普通的員工，儘量避免過份親密接觸公司或企業的老闆和經理或其他管理層人物為好，以免產生不必要的麻煩。

你這老闆，用你的錢為公司買東西，不及時報銷，老闆對你，還有非議，這也證明此老闆根本不是什麼的好老闆。

老闆如些操作，必定不利於公司的發展，同時，也不利於老闆和員工之間的團結。

看情況，下班了不是上下級關係，單純朋友角度，可以多互動，吃飯喝酒。一般沒必要請老闆吃飯，相反員工為公司服務，應該請員工吃飯，提高團隊士氣。

員工該不該請老闆吃飯？這個問題，答案請從以下幾方面找找看:

第一，知遇之恩

如果老闆對你有知遇之恩，除去好好為老闆工作，請老闆吃飯也是感謝方法之一——不要恃才自傲，千里馬也需要伯樂。

第二，說說你的行為

所有同事你都請過吃飯，只是不請老闆!即使老闆自己招呼你請，你也拒絕。為什麼？是為了告訴老闆:你給我發工資，我就討厭你一人？還是你愛上老闆了，為了引起他注意？此種操作，令人費解；箇中奧妙，只有你自己明白——非常不合常理!

第三，至於會計

不知道你為什麼對會計那麼好？既然知道她很會討人喜歡，你又看不慣，還總是給她買飯，這真叫人看不明白了:明確拒絕老闆叫請客，說明你是個做得出來的人；對會計又這樣，弄不明白你到底怎麼回事了!

成年人，做事總有自己的目的，只要不犯法，儘量不碰觸道德底線，達到目的就好。

祝如願!

做為員工請老闆吃飯，只有一種情況必須請，那就是老闆有恩於自己。

做為一位掙錢比員工還多的老闆，為什麼要員工請自己吃飯？太小家子氣，有失身份，沒有格局，讓人瞧不起！

不該。

一、花血汗錢請老闆吃飯，不值。

拍馬屁，想提升吧，姑且不談同事看法，你賺的是血汗錢，請老闆吃飯是賠了夫人又折兵，花錢另一回事，會留下話柄，有時又事與願違。

老闆一般不會讓員工請客，也會顧慮其他員工的想法。

如果老闆自提出來，那就要考慮老闆的思維是不是出差錯。

二、老闆請公司骨幹人員吃飯才是應該的。

核心人物在吃飯中可以自由說說各自部門的情況及想法，大家共同蹉商，是個很好的辦法。

總之，員工最好不要請老闆吃飯，這是吃力不討好的事，也是不利職場發展的舉措。

員工該不該請老闆吃飯，按我的邏輯思維應該是從兩方面來闡述這個問題。分別是老員工和新員工的區別。

觀點一：如果你是新員工就不要請老闆吃飯，現在的社會誰都不缺吃不缺穿，老闆不會因為你請他吃了一頓飯就會對你另眼相看格外照顧的，反而會引起老闆的諸多不適，他會覺得你圓滑世故，肯定沒有什麼真本事，不然不會做這種俗套的無用功，一定是想透過這種方式來掩蓋日後工作中的不足之處，俗話說：吃人家嘴短。所以聰明的員工是不會選這種已經落伍的方式來和老闆聯絡感情了，而是會在工作中巧妙的表現自己，這也是老闆最希望看到的，只有你給他創造利益他才會更加欣賞你，其他的就都不重要了。

觀點二：如果你是個老員工那就不一樣了！你之所以能成為老員工那說明你的業務能力已經很不錯了，這裡面除了個人的努力，多多少少都少不了老闆的栽培和提供的平臺，你這個時候請老闆吃飯，如果是出於感謝也是合情合理的，如果有事相求老闆也會覺得是你對他的一份尊重！老員工請老闆吃飯可以達到更好的聯絡感情，也可以為自己日後的發展謀求到一些利益。請老闆吃飯也要根據自己的需求和能力。

總結：新員工不適合，老員工可以適當的請老闆吃飯！

其實在我看來，如果你在這家公司裡有長遠的規劃，想要一直做下去，那麼和你的老闆有一些交流是應該的，比如請老闆吃一些飯，或者是帶你老闆出去玩一玩，這都是能夠為你的事業提供保障的。

其實這是一個很現實的問題，因為人與人之間的關係就是需要感情交流的，老闆和員工之間的關係也是如此，如果員工和老闆之間沒有任何感情，平常的時候也沒有任何交流，那麼彼此之間的關係也就淡。

試想一下在你們這家公司裡面，你們老闆和你公司的其他員工感情很好，經常一起出去吃飯，可是你和你老闆就沒有這樣的行為，那麼在一些升職上面，你的老闆肯定會考慮和自己感情好的。

因此如果你的能力並不是特別突出，在公司裡面也是很頻繁的，那麼請你的老闆吃一些飯，或者是和你的老闆一起有一些交流，經常一起出去玩一玩，這樣一來是有利於你的事業成長的。

其實在一家公司裡面就是人情世故，相對於那些能力特別突出的人來說，那些能力很平凡的人，如果不靠著和老闆之間的感情，那麼自己的事業肯定會陷入停頓，甚至有的時候還會出現問題。

所以在我看來，你請你的老闆一起出去吃飯，平常的時候一起交流一下感情，這樣能夠讓你的老闆更加信任，你們之間的感情也會更好，那麼你在這家公司裡面的前途也就能夠更好，這是我的建議。

員工該不該請老闆吃飯？這個問題其實很微妙，為什麼這麼說呢？

就拿我生活中來說吧！我與同事經常一起工作，關係和睦，工作之餘有事相互幫忙，感情嘛，就是在這種互相關心互相幫助產生的，人都是有感情的，作為朋友作為同事，我們都有一個目標，把工作完成，掙錢養家，所以請老闆吃飯也很正常的，當然老闆也要請員工聚餐，我們公司也經常搞團建工作，不強調誰請誰，主要是互動一下，增加工作粘性，這樣給員工更多人性關懷，所以這個請，關鍵是怎麼去看？如果你認為是一種討好，那就看你的目的是什麼了，如果你認為是情感聯絡，多多照顧，那吃一頓飯也很正常的，這就是我根據我的日常生活回答你的問題，希望給與你幫助。

一：你是出於什麼目的，每天給財務帶早餐？是她上班的路徑早餐種類缺乏，還是她暗示你刻意要求你帶的？一般來說如果我同事想要我帶早餐，一頓兩頓無所謂，多了的話，大家都是打工的，我憑什麼每天花錢請客？何況，你還有一個迷之行為，多買點讓她挑喜歡的，剩下的再分享給其他人？你打工只是來體驗生活的嗎？其實你是個隱形的“富二代”！

二：看你的文字，感覺你們公司規模應該一般，說實話，在一般規模公司的情況下，老闆看員工如此大方，偶爾會有老闆開玩笑說要請客之類的，當然你可以把這個話當真也可以一笑了之，就看你自己的為人處事了！

三：同事請客，我不知道你的範圍是怎樣的，可能我見識不大，因為我遇到的我請客情況肯定是個和績效掛鉤的，有了頭彩、請個客很正常，如果沒有任何特殊的情況下，同事一般說好的都是AA制！

所以給予以上的疑問，我回答不了你的問題，因為這和個人平時的行為處事有很大的關係！老闆為什麼能那麼明晃晃的提要求，他自己不臊的慌嗎？

對於某些領域來說，員工能力都可以忽視，銀行就是其中之一。如果領導靠關係能拿到幾千萬乃至上億的存款，你的能力有啥用呢？送禮和請吃飯也是一種能力，不是誰想送就能送，想請就能請的。

員工該不該請老闆吃飯？我覺得不應該，因為你剛來這個單位，應該好好表現你在工作上面的認真和死心塌地的在這個單位。去對單位熟悉了，可以請老闆吃個飯，我覺得這是可以的，吃飯嘛，我覺得應該平常喝個茶，領導談談心可以。

當然應該請了，工作中是老闆與員工關係，下班之後就是好朋友一起吃點宵夜喝點小酒，當然你請老闆一次，他可能會請你好幾次，反正你請了，會給老闆留下好印象！

這沒有什麼應不應該的。要看企業什麼樣子，如果像騰訊阿里這樣的大公司普通員工和老闆也靠不到邊。

再就是一般有點小規模的公司，個人感覺沒必要，就是好好工作，對得起自己的工資就好了。畢竟老闆是為了你的利益產出比對於你們吃不吃飯的關係沒什麼用。

還有就是家庭作坊式公司，可能公司就三五個人，甚至老闆也身先士卒的一起工作。這樣的企業沒有什麼管理。有時候可能會像哥們一樣相處，這樣的公司可以相互請客吃飯。處好關係。

從你的描述來看你還是很喜歡這個公司的環境的，而且願意搞好同事關係。那麼跟老闆的關係也應該經營一下。其實不需要請吃什麼大餐，在合適的機會，例如在老闆的幫助下談成一個大單子，自己提薪或其他喜慶事，用這個理由請老闆吃頓飯，感謝老闆的培養，這樣不是挺好嘛。你的老闆也是普通人，你對老闆的感謝他能體會到，未來對你的發展也有好處。

幹什麼請他吃飯，沒有必要，員工就該幹好員工的工作，把工作做好比請老闆吃飯強得多，無論做什麼事，先做好自己，邊學邊幹，把工作做好，不添任何麻煩，不出差錯，一切都好，根本沒有必要請老闆吃飯，幹不好工作一切等於零！

透過你的描述，我認為你是一個很有個性的人，對待身邊的人都很善良，但骨子裡面卻嫉惡如仇，對於自己不爽的人或者針對自己的人，總是會不經意間表露出自己的情緒來，這局證明你是一個坦蕩的，敢說敢幹的人，這種特質有好的一面，但在職場中卻最容易受到傷害。

在我們上班的地方總有一些跳樑小醜，整天拍領導的馬屁，把領導放在工作的前面，時不時的會給領導送一些禮物，領導吃飯等等獻殷勤的行為，當然和領導私人關係比較好的除外。

這領導不是愛貪小便宜的人，不是傻子，對於這種人短時間內會覺得這種人不錯，但交往的時間一長，領導也會特別厭惡這種人。

在職場中，工作歸工作，生活歸生活，我們和老闆的關係可以很好，可以是閨蜜，可以是鐵哥們，平常聚會，相互請吃飯，是最正常不過的事情。

老闆和員工是管理與被管理的關係，常常是一對矛盾體，有管理就會有矛盾，正常不過。

如果你和老闆的關係不是很好，老闆又處處針對你，無論如何，我們都要去適應這樣的環境，如果你能請老闆吃飯，緩和一下相互之間的關係，這是很重要的。

你每天都會給同事帶早餐帶一些禮物。這是出於你的善良，除了你的待人和善，但別老想著有回報。

一旦把自己的善良賦予了功利性，那麼我們會在之後沒有回報的情況下感到失落和迷茫。

請繼續保持你的這份善良，在不經意間，你會得到圓滿的回報。

透過你的描述，老闆三番兩次的還得請吃飯，不管何種原因，我覺得你應該好的靜下來總結和反思一下。

為什麼自己能很開心的請同事吃飯，而不能請老闆吃呢？

你把身邊的同事都請了個遍，唯獨沒有請老闆，這是出於何種原因？

我們在職場中，老闆對我們的職業發展起著至關重要的作用，如果老闆想鍛鍊你和歷練你，那麼私底下請老闆吃飯也是最好的溝通方式

建議你找老闆好好的溝通一下，瞭解老闆的真正的想法，請一頓飯花不了多少時間和金錢，但卻緩和了你和老闆的關係，在公司你也能得到更大的發展。

老闆之所以為老闆，他的眼界他的格局是比你大的，他的能力強於你，他思維的層次和他經歷過的事情都比你多得多，所以和老闆成為朋友，是走好職場路必要的方式。

每完成一階段的工作或者工作有重大的進展，要及時和老闆溝通，做好相關的彙報，讓老闆知道，你有你的工作價值，你能獨當一面。

老闆也是人，他也需要朋友，他也需要生活。

除了工作，我們是可以和老闆成為朋友的，在私底下一起聚會一起出去玩耍，這都是很好的。

老闆成為朋友會給我們帶來很多的好處，畢竟老闆比你優秀和優秀的人在一起時間長了，我們也會變得越來越優秀，更重要的是在職場的發展上，也許老闆的一句話，一次工作的安排就會改變我們的職場命運，我們要好好的把握住。

綜上，不管之前你是出於何種原因沒有請老闆吃飯，而且鬧的關係比較僵，我建議你放下身段，放下見解，請老闆吃一頓飯，緩和彼此之間的關係加強溝通，讓自己每天工作的很開心，甚至在職業上有更好的發展。