對於初三沒有身份證的孩子，不建議讓他出外打工。

只要是正規企業，都必須出示有效的身份證件，才可以被聘用。一個初三的孩子，應該還未滿16週歲，無論去哪裡打工都屬於童工的範疇，僱傭者都屬於非法用工。因而，但凡正規企業都不會聘用他。

沒有身份證且不滿16週歲的孩子，即使找到工作，大多也都是小作坊，小飯店之類的地方，工資都不一定有保障，尤其安全更是沒有保障，不出事還好，出了事悔之晚矣。這樣的工作，很多時候，小孩子都會被欺騙和利用，等到打工結束，只能得到極低的工資甚至拿不到工資。

16歲以下的孩子最好不要去打工，尤其2020年受疫情影響，能不讓孩子出遠門還是不要讓他出去。實在想體會打工的辛苦，或者想為家裡分憂，可以在離家最近的地方找點事做，最好是跟著父母做事或者在父母能夠看管到的地方做事，最起碼能夠放心一些。

16歲以下的孩子，無論家庭條件如何，家長都不應該給孩子施加壓力，尤其不要放任孩子去遠方陌生的環境。安全永遠高於一切！

一般沒有身份證的學生基本都是初中或高中生，基本都是未滿十八歲的未成年人。一般有正式營業執照的單位是不敢用童工的，如果被發現是要受到處罰的。如果出了事故你就吃不了兜著走了。所以除了一些不正規的商家沒人敢用，所以打工不太好找。

但是由於疫情的影響，為了恢復經濟現在各地號召地攤經濟。各地地攤，夜市和活躍，不要任何手續和稅收。可以嘗試做一點小買賣，或者賣一些小物件，一來可以賺一些零花錢，二來也是一種鍛鍊。時間也可以自由安排，不影響學習和暑假生活。

暑假來臨，有些孩子想要打打工充實一下假期，順便也可以豐富一下社會閱歷。可如今有些公司別說用16週歲了，甚至不會招18週歲以下的臨時工，怕引起糾紛和麻煩。但究竟有沒有工作適合還沒有身份證的學生呢？

首先，如果不能申請身份證，就是還不到16週歲，屬於“童工”，而僱傭童工是違法行為。禁止僱傭童工不僅是我國的要求，也是國際社會的普遍要求。如果用人單位擅自僱傭童工，一經發現，需要承擔相應責任。

其次，年滿16週歲，未滿18週歲的，是合法的勞動者，但仍是未成年人，屬於“未成年工”，所以在打工或者工作中，需要接受特殊保護，不可以從事礦山井下、有毒有害、重體要求強度高等勞動。另外，用人單位要對未成年工進行定期體檢。

那麼，不到16週歲，還沒有身份證的學生，暑期真不能打工嗎？以下2中特殊情況不屬於使用童工：

1.文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿16週歲的未成年人（專業文藝工作者、運動員等），但是必須經其父母或者監護人同意，而且要依法依規完成審批手續，並且要保障其接受義務教育的權利。

2.學校、其他教育機構以及職業培訓機構，按照規定組織不滿16週歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，不屬於使用童工。