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  • 1 # 四沒神君

    堅持。鄭板喬有一句詩,叫做“芒鞋竹杖過河東,辛苦慢嚼伴頑童。江湖流落辱名節,草舍偷生為聖名。硯臺凹去春秋意,蓑笠腐出漁父情。命薄不如趁早死,家貧無奈做先生.”千萬不要抱怨自己抱怨生活甚至抱怨一切,要樂觀的看待自己的境遇。人生是一種態度,活著即在堅持,您都已經工作三十七年了,而且人也是天命之年,應該看的開,而且懂的國家的法規政策,也應該具備爭取合適崗位和工種的資格;像您這樣的年紀,是不能貿然離開的,因為養老保險已經交了一輩子,只能再堅持幾年,所以離開單位是不可能的。能做到的就只有放平心態,接受現在的工作環境,做力所能及的事;相信你的領導即使是比你小,但也不會是周扒皮似的人物,他應該有自己的衡量標準;且也相信你所在的企業或單位,對待各工種和工齡的員工,有對應的崗位最佳化辦法和考核措施,畢竟拳怕少壯,歲數大了在強度上是幹不過小年輕的;與此同時,你也應該積極的爭取,用積極的態度來上級反應你的問題,合理的提出訴求,爭取與自己實際身體水平和承受能力的工作量,相信只要是我們黨管的單位,組織會關注這種問題,並給予解決的。其實我所在的單位,有很多和您類似的情況,很多員工一輩子在基層杆線上,他個爬杆、挖溝、上塔,頂風冒雨的,隨著年齡大了,確實幹不動了,也爬不動了,甚至連線杆子都扛不起來了,所以公司把他們編在了一起,有的去站崗做安保、有的做食堂管理員、有的做後勤工作等等。在一個企業裡,年輕人要學會尊重老同志,一級單位也得學會尊重老同志,單位會老、所有的人也會老,都有幹不動的一天,將心比心,所以相信會有公證的對待;但是如果你所從事的工作,本身企業的性質就是重體力勞動,企業最輕的工作也需要大量的體力來完成,而且企業的平均年齡又同時偏大等多種因素,那就只能堅持了,因為反映問題也沒有辦法解決,畢竟企業的工作性質決定了這個群體現在的工作狀態和業態。那麼,你只能學著來寬慰自己,用樂觀的態度來面對這些問題。樂觀的人,知難而難,但心不累,生活狀態好;悲樂的人,知難更難,心累不說,生活狀態也會越來越糟。堅持住,老哥,加油!我也四十多了,依然在評論年齡24.5的企業裡和小年輕拼腦力和熬夜的體力的,血壓也透支了,咱們一起努力(ง •̀_•́)ง

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