這個沒有統一標準。多久能拿到退工單人家都不告訴你，可見要麼人緣差，要麼這次把單位得罪了，情商堪憂。

曠工本身就是你不尊重單位制度在先，那離職了什麼時候給你退工單也得看人家心情。不過看心情也是在法規範圍之內。

出門在外做事要有理有據，不怕事不惹事。

安全第一，祝你早日找到好工作。

樓下的，你都把我要說的都說完了，我還怎麼說？@我是高小高

題主你說的是每個單位內部的制度問題，這個要看單位上的考勤制度具體是怎麼要求的就按照制度執行就對了，聽著你的問題，有種感覺，是不是辭職不批，然後就故意曠工三天，等著公司給你開退工單？

不知道題主在什麼單位，我以我所在的單位舉例說明。

正式工在曠工三天後人資會給部門減在職人力，這時候你可以去富士康規定的地點，比如太原富士康就在北二門，就可以拿到離職交接單，交了工牌，就算離職手續完成。就可以跟正常離職一樣，拿到工資。

最後還是奉勸選擇辭職，別曠工。

退工了只要你所在單位的人事幫你辦了保險退出手續，人事即可拿到你的退工單 了，但你要從人事手裡拿到你的退工單，就看你自己怎麼弄了，畢竟是曠工離職走的，作為單位的人事，用退工單來卡一下離職的員工，給在職員工做個驚醒，是可以理解的。