面對職場騷擾，毫無疑問是要懂得維護自己的權利！

有這樣一個案例，某公司辦公室文員小陳為人樂觀向上，人長得漂亮，工作又努力，又樂於助人，深受公司同事的喜歡！有一天，人事部通知小陳她被調到銷售部給劉經理做助理。後面經常和劉經理出去做銷售，見客戶，應酬等！有一次，公司簽了大單，這個客戶是劉經理的老顧客了，簽單完之後，大家一起吃飯，劉經理那個老客戶就一直盯著小陳看，看得小陳感到不適應。應酬期間，小陳和這個客戶交換了電話號碼。然後藉口不適就找回公司了！那天晚上，那個老顧客打了很多電話約小陳去吃宵夜，去KTV唱歌，小陳都委婉拒絕了！經過很多次的邀請，小陳始終沒有去！只要是下班時間，這個老客戶打電話他也不接！直到有一天，劉經理跟小陳說，讓她去陪那個老客戶唱歌，小陳說，下班時間她不去，經過劉經理三番五次的要求去，小陳始終不去！

第二天人事部通知小陳說，她被解僱了，原因是她不適合現在的崗位，並且現在公司也沒有其他崗位，只好讓小陳辦理離職手續！

後面小陳申請維權，但是經過調查，公司認為客戶並未對小陳有過騷擾，小陳只好無奈撤回申請！

透過這個案例，我們可以看出，在職場上，如果你拒絕騷擾可能會直接失去工作，或者是維權並起不到多大的作用！如果讓騷擾變成現實，那自己又後悔莫及維權又有什麼用呢，傷害還是自己！但是職場騷擾我們要勇敢的說不，不能讓別人有機可乘！即使到頭來失去了工作也在所不惜！

女性朋友在職場中有時候可能會處在劣勢一方，不光是遇到騷擾這一種情況，有時候還會收到職場歧視，一旦遇到此類情況，要勇敢說不。

1.義正言辭的說不。

大部分情況下，在職場中女性朋友一般都會受到比較隱晦的挑釁，面對這種情況，一定不要委曲求全，這樣只會讓對方變本加厲。勇敢的對對方說出你的立場，讓對方把想法扼殺在萌芽之中。

2.打扮自己要適當。

女性朋友天性愛美，但是在精心打扮自己的背後，容易引起不必要的麻煩。這裡只是建議，在可行的情況下，職場中以淡妝為主，不要弄的花枝招展。

3.面對男性同事的無中生有，無端造謠。

可以找信得過的領導把自己的想法如實報告一下，讓領匯出面解決問題。如果不可行，可以離開這個環境，因為這種事情不解決，對自己造成的影響還是比較大的。

女性同事在職場一定要注重保護自己，雖然現在個人素質都提升了很多，但是難免會碰到一些特殊情況，提高警惕意識沒有壞處。