回覆列表
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1 # AK鬼靈
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2 # 明天Hi好
世上沒有無緣無故的愛和無緣無故的恨！和同事開展工作，他不配合應該有原因的！你需要理性分析一下情況，和你一起開展工作的同事是什麼樣的，他年紀比你大，還是比你小，他在公司上班比你早還是晚等因素！然後再找他溝通！
1、如果他年紀比你大，也許他覺得和你一個晚輩配合工作，他放不下身段，這時候在溝通的時候你一定要以一種學習的態度去跟他溝通，然後找出解決的辦，充分消除這種問題，讓他積極配合你的工作！2、如果他在公司上班比你早，也許他覺得自己就是公司元老，配合你這個初來乍到的合作伙伴，他應該也放不下面子，這時候你也應該以請教的方式進行溝通，找出問題所在，然後解決！3、你各種溝通已經溝通過了，依然得不到解決，那這時候應該請示領導，讓領匯出來協調！總之，同事和同事之間相處是很微妙的，也許你一個動作，一個眼神，一句話都能讓他對你有意見，因此，對於比較計較的同事一定慎言慎行！
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3 # 職場小公子
不配合是正常的，大家都是一個級別，他憑什麼要配合你？如何協調，兩種辦法。
一、以檔案下發任務，明確臨時職位和相關責任。一個級別的同事之間很難一方配合另一方開展工作，如果有類似的任務時，如果你主導這個任務，那麼一定要求公司下發一個紅標頭檔案，明確你是組長，其他成員要完全配合你開展工作，明確各個成員肩負的職責和獎罰辦法！
如此一來，她肯定不敢不配合你，因為不配合有處罰措施。
二、以同事為主導，和她商討開展工作的具體措施，以及完後的獎勵分配！如果公司不下文，不明確誰主導，但你又特別想把任務完成的漂漂亮亮，那就只有放低姿態，讓同事主導，你和她討論工作的具體方案、措施，還有注意完成後的獎勵一定要明確，要不然後續一堆麻煩等著你。
兩個辦法第一個優先考慮，第一方法無法實行，那就執行第二個，任務肯定可以順利完成的。
和同事開展工作，同事不積極配合，請問怎麼協調？
首先評測可能完成工作的獨立性和合作性，再分析確認同事不配合的原因（是自己的問題？是同事的問題？還是利益的問題等等？），而協調建立在很多因素基礎上，比如平時的為人處世，職務職責的劃分，付出的工作量比以及相關利益的所得，總之協調的方式是門技術活。
在看事情大小、輕重緩急，能自己完成的就先自己做了再說，如果自己完不成，就先和同事溝通，溝通不成，就直接彙報領導。
彙報領導的過程講究方式，突出事情的難易程度，和需要同事的配合度，自己能力有限，協調同事一起完成恐有一定難度，需要領導幫忙打氣。
目的只有一個，弱化同事的不配合，突出自己的團隊精神、和對工作的重視，聰明的領導會明白其中關節，以及處理的方式。