985高校，又是研究生。無論是學歷還是能力都已經夠高了。未來肯定要牽扯到一個就業的職業選擇問題。任何時候記住一句話，興趣第一，潛力第二。

不管我們的學歷有多高，我們的能力有多強，做什麼工作，其實，應該是從我們上大學本科階段再到讀研，專業的選擇就應該考慮到我們職業方向，很多學生就業是出於無奈。沒法做到所學專業與工作崗位的完全匹配，違背了當初選擇所學專業的初衷，但是我們也應應該意識到，大學階段學習到的不光是專業知識，還有，我們的眼界，為人處世，綜合能力。

在我們國家，公務員的待遇，社會地位，退休政策都是非常好的。但是公務員有公務員的規則，有很多應酬，或者說官場上的規則不是每個學生都能性格適應。尤其對讀研了的畢業生，骨子裡充滿了一種文人的自傲。這個時候，如果我們打算要做好公務員這個職業，那就要沉澱下來，靜下心來，積累經驗。

從我個人的角度我喜歡專業技術性的學術性工作，我不喜歡官場。選調生一年要不要辭職的問題，首先要問自己幾個問題。現在自己能幹什麼？想幹什麼？未來要想朝哪個方向發展？當初我們上研究生的初衷是什麼？離開了這份工作，我們如何來養活自己？如果這些都不是問題，我們可以自由的，瀟灑的選擇我們的人生。不管怎麼樣，掙錢，生存是第一位的。人年輕，可以邊走邊發展。工作以後辭職換工作都是很常見的。但是要記住一點，儘快的做好一門工作，給自己交一份養老保險，因為養老保險實行的是長繳多得，多繳多得。

考教師資格證，去大學中學就業也是不錯的選擇。或者考博士學位，繼續進修也是很好的。我們讀書的最終目的是為了工作。想清楚了這個問題，我們很多問題就迎刃而解。要不要辭職？先問自己，再問同學，在問父母，問朋友。多問，慎重決定不會錯，不同的人，不同的性格，不同的選擇，我也無法替你做決定。但是，如果是我，我不會做公務員，我會做老師，因為這是我的興趣和特長。

首先明確一點的是選調生的發展前景是非常好的，尤其是在最近幾年國家加大了人才的培養，很多地方政府不惜重金引進人才。如果你對自己的實力有比較大的信心的話你可以回去讀博，然後以高階人才被地方再重新引進回來，這樣你的職位和職稱都會上一個臺階。另外就是參加公務員考試，去別的崗位上歷練。當然這些的前提是你喜歡體制內，如果你要是不喜歡在體制內工作，那你就可以跳出來去私企上班，以你的學歷找一份不錯的工作是沒有任何問題的

985的研究生，一年選調生，不開心？如果是因為要在基層待上一年而不開心，可以理解，但要因此而辭職，好像有點小題大做了。如果因不符合人生規劃而不開心，或因一年後能不能公選上調？遴選到那個層級？前途不定，而不開心，哪也請謹慎選擇。理由如下：

其一，看職業選擇。既然作為985的研究生，應該也24～25歲了，經歷了大學本科——研究生，對今後職業的定位應該是很明確了，對職業選擇也會比較明確。

如果方向是公務員，那麼選調生是目前於你而言是最佳的職業路線了，只要經歷了基層生活、工作鍛鍊，就守得雲開見月明，其後遴選或公選，到更高層次或更寬廣的平臺去施展作為。而之所以因為一年基層生活，較今後的前程而言，是微不足道的，僅是人生路上的一粒沙塵，把它當做組織對你的考驗即可。如果志不在此，哪就辭職。人生在世，興趣第一，開心為要。作為985院校的研究生，你已足夠優秀，無論是去讀博或留學，未來從事研究工作，還是參以目前985研究生身份參加工作，就業應該是沒有問題的。一些大企業或公司都沒有問題，收入方面也會不比公務員低。

其二，從心態調整來看，你尚不夠成熟。因為一個成年人，既然已經是選調生，說明你應該選擇了公務員身份，如果是已經經歷了一年的鍛鍊，感覺選調生的工作不適應自己不開心？還是因為一年的基層選調生的生活不開心？還是是因不適應職場生活不開心？這要認真分析。

如果是因為一年的選調生生活，感覺自己不適應，就要充分考慮基層公務員和省、市級公務員生活、工作性質的差距，如果僅僅是不適應基層公務員工作，哪就積極參加公選、遴選，爭取早日到城市和省市或國家機關。如果就是不適應公務員的工作，請認真分析自己的性格和興趣，謹慎選擇。如果偶有不開心，就要辭職，是不成熟的表現。任何人都不可能一帆風順，作為選調生身處基層，可能在資訊和接觸人群以及認識問題解決的思維上，與之前985學校有很大不同，要積極適應，畢竟身在職場，學會與不同人打交道也是一種經歷和提高。

娘子曰：職場定位很關鍵，適應興趣應當然，家庭生活應兼顧，發展前景是重點。

不要動不動就辭職。985研究生肯定是定向選調生了，是黨政領導的重要潛在人才，前途無量！除非你不想從政，不然，還是不要辭職，因為畢竟擁有一份很有前途的職業是很不容易的。

選調生一年，應該還沒到服務期，這樣會有誠信記錄吧，既然選擇了選調生，就應該沉下心來做事，不要好高騖遠。

選調生要到村鎮鍛鍊，也是今後發展的必由之路，村鎮條件自然比不上城裡，工作任務又很繁重，自然產生厭煩情緒，無可厚非。再加上部分割槽域公務員待遇並不是很優勢，作為985研究生，與其他同學收入差距變大，所以又有心裡落差。

以上問題還是要從思想上解決，試著與身邊的人溝通，試著以一顆平常心去深入基層，試著學習業務知識，試著調查研究，堅持就有收穫。

要不要辭職？如果經過以上的方法還沒有調整好心態，建議選擇繼續讀博，也算是給自己一個提升自我的機會吧。除非必要，不要輕易說離開。試著改變，要承認心態的力量！

加油，後浪～

我固執的認為985研究生去考選調生，大部分是對人才的巨大浪費！研究生就應該大多數去做研究，做科研，寫論文，而不是在機關部門慢慢消磨自己的稜角和時間，那些選調生乾的工作，本科生一樣可以乾的很好。你一年的時間應該還可以撿起自己的專業，再等兩年，專業忘光了，只能死心塌地了。所以，當斷則斷、不斷則亂。

我昨天剛給幾名考中央機關遴選的選調生學員上完課。他們五人中有兩人是兩年前上我課考上選調生的，兩人四年前考上的，一人三年前考上的選調生。幾年不見，他們發生了很大的變化，尤其是對國家的法律法規，黨的政策理論知識，明顯的充實了，豐富了。職業素養、政治修養明顯與幾年前有天壤之別。很為他們的成長高興。

選調生是省委組織部為未來黨政幹部接班人培養的隊伍，所以任重道遠，未來可期。可你才在基層工作一年，就想打退堂鼓，雖晚我不清楚是什麼原因，但有一點可以肯定，你的歷練顯然不夠……

下面，我想跟你談談該怎麼辦？

一，向領導求教。無論是工作經驗，管理能力，還是處置事情的判斷能力，領導都是我們學習的榜樣，尤其是我們遇到做不好的題、處不好的人、想不通的事，都應該及時的向領導求教，向他彙報自己的工作狀態，溝通自己的設想，請求他的指點或幫助……這也是我們大腦裡有無領導的具體表現。有的年輕人在單位，自命清高、自命不凡，又不跟領導彙報，又不跟領導溝通交流，我行我素，不把領導當回事，這樣又怎麼能把工作做好？

二，向同事求幫。良好的人際關係是處理好各項工作的潤滑劑，在單位建立廣泛的人脈關係，可以讓我們在工作中左右逢源，獲得更多的支援和幫助，但今天的很多年輕人，工作中不溝通不交流，更別說彙報了，工作中斤斤計較，不求過得硬，只求過的去，這樣的工作效果和效率是不可能獲得同事們的認可的，這樣就容易被邊緣化，所以多向同事學習求幫，學習他們好的工作方法和經驗，學習他們好的工作作風，非常有必要。

三、向書本求知。書籍是人類進步的階梯，多學習書本知識，學習單位的專業知識，八小時之外多跑圖書館，多泡資料室，養成良好的學習習慣，自覺成為單位學習型團隊的一員。

四，向實踐求真。實踐出真知。群眾是最好的老師，他們在長期的生活生產中，摸索出了一套行之有效的方法，因此，要沉下身、彎下腰，降低姿態，走向田間地頭，走進老百姓家裡，多走動，多調研，多解決，和群眾打成一片了，你就是群眾心裡的好乾部，把群眾的問題解決了，你就是群眾的貼心人……

以上四點，是我不成熟的建議，僅供參考。希望你把總書記新年獻詞再看一遍，特別理解：萬眾一心加油幹，越是艱難越向前……

不太建議辭職，現在工作也不好找，本來自己起點也高，對工作的要求也高，可能會出現一段時間找工作不理想的真空期。堅持一下，也許就峰迴路轉了。