不自量力，夜朗自大，無法無天，自認為一把手有病，盼著快死，自己好扶正，打擊異己，重用親信死黨，排擠正義之人。群眾同志聯合起來，打擊他舉報他。

職場上，如果單位一把手生病請假了，經過上級同意後，指定由二把手來臨時主持全面工作，這可以說是組織的決定。既然這樣，在臨時主持工作期間，他就是一把手，須對單位的事情負總責，因此有下面幾點建議：

作為下屬，完成領導交辦的工作任務，是我們義不容辭的責任，接受領導交給的任務，不是隻聽某個人的，更不是隻聽一把手的，其他領導交給的任務就不辦，況且現時的二把手主持工作是上級指定的，要堅決服從。否則，會為你以後仕途帶來後患。一般情況下，比較大的工作任務是領導會商或者透過會議確定的，要認識到位，主動積極的接受工作任務。

不同的領導有不同的工作方法和手段，既然能到領導位置，說明他還是有些本領的，不能認為不合你意就是瞎指揮。因此，提醒一下，不要隨意給領導戴上瞎指揮的帽子。

在實際工作中，有什麼好的看法和建議，可與二把手溝通交流，甚至透過彙報形式進行，不建議直接向生病請假的一把手打小報告，不要人為製造矛盾，作為一把手，目前主要任務是把病看好，不一定希望有人打擾。在二把手臨時主持期間，肯定不希望下屬越級彙報，越級有時是犯忌的。

先做著，有機會單獨提提意見，很委婉的那種，要進退自如，如果話不投機，就安分守己做好本職工作就好，瞎指揮還是怎樣的指揮交給他的上級去評價就好。