人家給你介紹工作，你還惦記介紹費，人品有問題。

不管他介紹誰都該收這介紹費，你不管被誰介紹都拿不了介紹費，這錢不是你該得的，惦記不屬於你的東西只能徒增煩惱。

你不應該有這樣的想法，因為勞務介紹費與你無關，你只要得到這份工作就好。

這個情況在很多企業單位都有，我們公司也有這個老帶新的激勵政策。

我們公司老帶新的激勵政策是這樣的：老員工介紹老鄉、親戚、同學、同事等入職公司，通過了試用期，公司就獎勵介紹人800元；新人在公司穩定工作滿一年時間，再獎勵1000元，以作為對老員工的獎勵。

在我們公司，雖然有這方面的激勵政策，但有時也沒有嚴格按這個政策來執行，如果公司那段時間人力資源比較充足，這個獎勵政策就會暫停執行；公司管理人員介紹人入職是不享受這個獎勵政策的；由於獎勵時間拖得比較長，如果介紹人無心追要獎勵，公司也就會不主動支付這個獎勵了。

在我公司，多種因素導致老帶新這個獎勵政策很難完全兌現到位，或者只有部分兌現到位。

公司老員工介紹新人進來時，並不只是奔著這個激勵獎勵而來，他們一是抱著切實解決公司招人難問題，同時覺得公司福利待遇和發展前景好，同事、老鄉和親戚等正好需要一份工作，於是順水推舟，從中牽線搭橋達成合作。

至於介紹費所得，如果用人單位有這方面的政策，那麼介紹人理所應該享受到，如果沒有這方面的獎勵，當有這方面的機會時，他也會主動介紹的。

這個模式在房產公司買賣中也有運用，老帶新也會得到一定的獎勵。我老家的房子就是一位親戚介紹過去買下的，這個親戚就得到房產公司免3年物業費的獎勵，總共有6000多元。後來，我也介紹了兩位親戚買了房，房產公司免了我六年共一萬多元的物業費。

商業社會，就是個交易社會，彼此互相交易，互惠互利，得到你所應得的，不是你的也不要去計較。

就像你所提出的這個問題一樣，務工介紹費是用人單位支付給介紹人的獎勵，本應屬於他所得，與你無關，你只要得到這份工作就好了。再說，介紹一個人獎勵2000元一定還需要某些條件的，不是說只要把人介紹來了，他就可以拿錢了。如果按我們公司的獎勵政策，一次介紹三人進來，獎勵還要打個折扣呢，再者至少一年以後才能全部拿到。在我們公司，如果介紹人是管理人員，還不享受這個政策呢。

當然，從個人情感上來說，如果你的這位介紹人真的全部拿到了這些介紹費，他也可以把這個錢拿出一部分來請你們吃餐飯，以後在同一家工廠工作時對你們多些關心，大家在一起彼此多一些關照。能做到這些足矣。

個人觀點，僅供參考！

先好好工作吧，度過生存期，別影響工作，不值得。對於這個人，保留自己的看法。

熬過這陣子，願闔家幸福

你的朋友拿到的是介紹費與你無關。

你享受到了這個便利，並找到了工作，應該感到高興才是。

如果進一步說你應該感激你這個朋

你的朋友介紹你參加工作，拿到資訊費。同樣假設他介紹別人，他也可以拿到資訊費。他介紹了別人，那還與你有關係嗎？

你的朋友沒有過錯。你想和你朋友分享介紹費的想法不應該。

想多了，兄弟

不管關係如何，從本質上來講都是互利合作，各取所需。

在整個事件中，你得到了工作，他得到了介紹費，沒有理由分你介紹費。無關感情，有關道理

首先：可以不舒服，這是正常的心理反應，換成是誰知道了卻沒有分自己，哪怕分一些，都可以不舒服，沒必要壓抑自己的真實想法。

其次：調整自己的心態，明確你最想要的其實是工作本身，而不是介紹費。給你是人情，不給是本分。沒必要糾結，專注你想要的，不是嗎？

小結：這個社會沒有理所應當，我們都在努力爭取，做強大的自己才是王道。

你這個人，讓我怎麼說你呢？鐵子看你沒有工作介紹到你電子廠上班，已經是幫助你了，你非但不感謝人家，反而惦記人家哪點介紹費。我覺得你做的不對，考慮問題有些許欠妥。

你要搞清楚，那是廠子裡邊獎勵老員工的，雖然是把你介紹進來才有鐵子的獎勵，但是鐵子介紹別人進來也會有獎勵的。

不是自己的錢就不要去想，不該自己拿的錢就不要惦記著去拿。這錢就不是你的，沒有從你口袋裡拿吧，廠子裡也沒有說是給你的吧。

很明確，廠子裡是獎勵老員工鐵子招聘新員工的介紹費，跟你半毛錢的關係也沒有。

不要糾結這錢了，越糾結反而會影響你和鐵子的關係。既然到廠裡了，擺正心態，踏踏實實做事，好好工作吧！

最後祝你工作順利，萬事順心！也祝願你和鐵子都和睦相處，都掙大錢。我們都應該記住，感情才是最重要的，錢財只是身外之物。

我以前，我無錫工作的時候，以前的朋友，問我這還要不要招人，那時候，廠裡忙，我就讓以前的朋友過來了，誰知道他還帶了兩個人，那時候，又招不到人，來了剛好需要，後來老闆給了我三千塊錢，可以說是介紹費吧，我就跟他們說，因為你們來，公司給了我三千塊，我也不請你們吃飯了，就給了他們三人一人五百[奸笑][奸笑][奸笑]

你這鐵子真不會來事兒啊。還不如把介紹費分你一半。這樣不僅讓你欠了他的人情。還掙了點錢。你也得了好處，以後您的鐵子在單位也算有了自己的小團隊。以後有點事也能用得著

這個沒有不舒服的，首先要感謝鐵子的幫忙，介紹費是他應得的；其次，發第一次工資請他吃飯，向他請教；再次，他能在疫情非常時期還能介紹你進工廠，證明在工廠領導關係好，對你以後提升有幫助，必須搞好與他的關係，不指望拉一把，最好別壞事！

如果是本人而言，內心可能會有點不舒服，但是轉眼想一想，其實沒有必要，真的，調整好心態，朋友幫你介紹工作已經是幫助自己了，至於介紹費那是他應得的，如果你不去，介紹別人也是一樣的，為什麼偏偏介紹你呢，話糙理不糙，心存感激是你最應該有的心態。不懂感恩的人是交不到真心朋友的。願我們都有一顆感恩的心。