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一個人是做電商運營的,工資月薪在一萬五到兩萬,就是每到一家公司上班都不會超過半年,請問這人是一個什麼樣的心態?
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  • 1 # 被喜歡的松子

    以前我也這樣,一開始工作都有很大的激情,到半年的時候,公司內部情況你也瞭解了大概,同事呢,你也一知半熟的,但是你從心裡還是覺得自己是新來的,融入不進去,所以你總是想離開

  • 2 # 月一半圓

    去探討每次上班不超過半年就想離職的人的心態,估計當事人也沒法說清。

    就我個人經驗去看,無非是(1)覺得這份工作沒有激情,工作到了懈怠期,沒有感覺有值得留戀留下的東西。

    (2)沒有生活上的壓力,(一人吃飽,全家不餓)有任性頻繁換工作的資本。

    (3)厲害了,他(她)可能在嘗試找到一份自己真正熱愛的,並且願意把全身心都投進去。

  • 3 # 原上草86

    年輕人離開學校離開家庭踏上社會,是會存在不少的不適應,使得心情比較浮躁。你周圍的人不可能都是你看著順眼的,那麼就需要你端正心態去漸漸適應他們,去適應新的環境。我想只有堅持下去,等你在工作中幹出成績來,周圍的人才會逐步和你打成一片。如果經常跳槽,對你自己也沒什麼好處,反而變得老是心神不寧。

  • 4 # JournneySun

    朋友所提的問題,可以從以下幾個方面來分析回答:

    1、跳槽在職場生活中是一種經常見的現象,大多數人在職業生涯過程中,或多或少的都跳過槽,適當跳槽在某種程度上來講未必是壞事,一方面擴大提升自己的工作技能與專業知識面,讓自己的工作技能及專業知識深度與廣度變大一些,另外一方面,透過跳槽可以找到更加適合本人發展的公司及崗位,同時工資多少可能有一些提升,特別是初入職場的學子們,適當的跳槽還是非常有利於自己成長的。

    2、但是如果是頻繁的跳槽那就是一種非常不好的現象了,一方面如果想深入的提升工作技能及學習專業知識,是必須要穩定踏實投入的去做的,在一家公司呆的時間太短,根本學不到什麼專業知識的,只能學到一些表面皮毛的知識,雖然可能知道的多一些,但不夠精,形成不了自己專業領域的核心價值,沒有自己的核心價值,就沒有了自己未來職業發展的依託,職業發展是很難取得成功的,未來想要工作穩定,收入高基本是不可能的。

    3、如果頻繁的跳槽,說明職業發展非常的不穩定,一般企業都還是非常看重員工的職業穩定性的,頻繁的跳槽會影響自己的求職的,增加求職難度的

    4、一個人頻繁的跳槽,可能的原因:

    (1)適應工作環境能力相對差一些。

    (2)不能更好的調整改變自己對問題的看法及態度,不能夠及時調整自己適應工作環境,感覺一不好,自認不合適,就辭職

    (3)個人工作技能與專業知識能力相對不足,不能滿足崗位的需求。

    (4)內心有點浮躁,渴望迅速取的成功,不踏實。

    5、在職場中,適當跳槽不是壞事,但頻繁跳槽相對來說就不一定是好事了,

    以上建議供參考!

  • 5 # 我是您的菜

    我估計他認為高薪是在不斷的跳槽中增長的,事實上頻繁跳槽會影響進升,上班時間短,你也無法發揮你的能力,老闆也無法考察你的能力。不管你跳多少地方,同級別的工資待遇都相差無幾,只有向上進升才有機會獲得高薪。

  • 6 # 至莫清歡

    對於這個問題我來發表一下我的觀點。

    我認為會有些人不喜歡長時間的被拘束,對生活暫時沒有規劃,只要自己手裡有錢就會想解放自己,隨心情生活。有的就是接受不了工作環境,但又是自己的專業,所以頻繁的換工作,擺脫工作給自己的壓抑感。還有就是了解同一份工作不同公司的操作方式,以豐富自己的經驗。

  • 7 # 寂寞達叔

    辭職是個人自由,幹一天走人也無可厚非,只是要想做的好,任何工作都建議大家不要輕易的離職,也不要頻繁跳槽,最後跳著自己都沒了感覺跳到坑裡!至於是什麼心態,我們只能從表面說說:

    1.目光短淺,一個單位的發展要有過程,入職了看這裡不好那裡不行,比原單位差遠了,既不看崗位優勢,也不看單位前景,反正就是現在不好,不符合自己的身份!

    2.遇事逃避,工作中小困難、小摩擦、小矛盾很正常,出現點困難就覺得無法克服,有點矛盾就不可調和,坐在椅子上都如鋒芒在背,無法呼吸,只能離開找下家!

    3.樂於攀比,站在西山望東山高,總覺得外面的單位比現在收入高,待遇好,出去一定大有可為,誰知盡是小姐身子丫鬟命!原單位小李覺得自己技術能力強,同學老說他出來去別的單位一定可以做主管,他自己也相信無疑,最終放棄國企優待辭職,最後去了外單位,天天小兵似的到處跑,後悔的不行,想回來單位也不會再接受他!

    所以我們可以辭職,但是任何事情都要有度,過了就是去了跳槽的意義,望慎重!

  • 8 # 我是60後彭姨

    一個人上班到哪裡都上不到半年又跳,一般一個人跳槽總有他的原因,工資不理想,人際關係不好,幹工作時不舒心等原因,到哪裡都上不到半年就跳槽,這樣就容易影響工作了,你的心思好象也不完全放在工作上,這山望著那山高。

    首先心要靜下來,問一下自己為什麼要這樣,能不能到一家公司幹長久一點,對你以後的工作和發展也有好處。

  • 9 # 嘎布迪多

    沒找到自己喜歡做的事情或是喜歡換新地方和朋友。現在的教育體系下,大部分高分低能,畢業就是失業,企業又都是壓榨型的。年輕人不停的換工作很正常。

  • 10 # 化名羊子

    正常,這是年輕人的心態,以前我也是這樣,一年換了六七個廠,最後也沒苦到錢,想要解決這個方法,一個就是年齡的上漲,它會有一個成熟,你可以去崑山那邊乾乾小時工,二三十塊錢,一小時,一個月五六千,再找個女朋友也就好一點了。

  • 11 # 念或不念68

    有句老話眼高手低。不反對跳槽,但是總是這樣,就有問題了。自我反省一下吧,看看自己為什麼不能適應工作?需要改進什麼?否則長期下去將會一事無成。

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