回覆列表
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1 # 葉紫檀說歷史
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2 # dragon曉
從行業前景訴說
從成長的地方可能性訴說（管理）
從自身能力匹配程度訴說
分析輕重緩急，有技巧的訴說
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3 # 職場蝦米
招聘有一種套路是假招聘，就是竊取面試者的思路，點子，見解，甚至可以理解為老闆面試為名，不花錢請了一群面試的人來給他上課，而且是知無不言，言無不盡，問到哪裡說到哪裡，等面試完了，老闆也變成專家了。
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4 # 裊裊炊煙141
這問題很可能是老闆想從兩個角度考察你：一個是你的應變能力[太陽]，另一個是你的專業能力[太陽]。我建議回答你對這份工作的瞭解程度（如日常店鋪業務流程管理、人員管理等），當然這方面你越有知識、經驗、自信越好好。另外，要回答你若做這份工作應該如何完成，以及要表現出對這份工作的強烈的渴望（最好舉列子，體現自己的實際應變能力）。注意事項：語氣要堅定，千萬不要說謊或過於自卑，不卑不亢最好。[撒花][撒花][撒花]
（如果你覺得說的有道理，請採納為優秀答案，感謝支援 ！[作揖][作揖]）
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5 # 培訓師老李
大家先要了解HR為什麼要問這個問題，瞭解了背後的意圖，因此我們就要學會講自己的職業規劃。這個問題，多半是問你未來的職業規劃，以確認你能在本公司長久工作。
給大家個範例：
•因為我是應屆生，我對企業和工作了解的也非常有限，我的想法是：踏踏實實（表達我們的工作態度：我是一個認認真真的人，我願意踏實努力的去做，沒有那麼多額外的想法，願意主動去做）做好企業交給我的工作，向有經驗的前輩們學習，提高自己的技術水平和各方面的能力（表達自己希望進步和提高的意願）。
•我希望半年內可以獨立工作，1年後達到這個崗位的平均水平。2年以後達到崗位優秀的標準，能夠承擔更多的責任，創造更多的價值（透過時間的表述告訴企業，第一份工作我一定會留的住）
可以從兩個角度回答這個問題:
1.工作的最終目的肯定是希望透過自己的努力讓自己和家人生活得更好，第一想法肯定是賺錢，因為有這個動力，所以我工作會非常努力。