我認為二者是先後的關係。人們所提倡的多嘗試其實是在試錯，透過多次的嘗試從中找出適合自己以及自己所真正喜歡的事從而專注的去做。曾國藩曾在家書中寫到“凡人為一事，以專而精，以紛而散。荀子稱耳不兩聽而聰，目不兩視而明，莊子稱用志不紛，乃凝於神，皆至言也。”其強調都是專注做事，所以可以多做些嘗試但每次嘗試都要專注的去做。

這個要看你的年齡和閱歷來自己考慮，孔夫子十四而致於學，三十而立，四十不惑。十幾歲就要多學多看，開闊眼界。到三十之前要能夠有安身立命，並確定自己愛好的能力。四十對於自己堅定的事情不再有困惑，不懷疑。

專注一件呢，能夠給我們帶來純粹的喜悅和充盈的體驗。

著名歷史學家戴維斯在談自己研究的樂趣時說道，「我對某些問題真的萬分好奇，達到無法自拔的地步……此時，我只覺得這個問題有趣至極……除了好奇心和欣喜，我不知道自己還投資了什麼。」在專注的沉浸體驗中，遠離了功利心的打擾，我們便可以自得其樂，體驗到生命的喜悅。

多嘗試呢，可以讓你的人生閱歷更添色彩，也是突破自己的關鍵。

例如在明日之子中成功出道的毛不易，在一個剛剛好的時間點，選擇了勇敢嘗試，而命運也選擇了他。

如果，當時有一絲絲的懶惰、一絲絲的猶豫，那麼就沒有今天的成功了。當時，體會到這點，會想起這麼多年經歷過的事情。

發覺，自己真正去嘗試做的事情太少了，錯過了很多改變自己人生命運的機會，一旦錯過，可能就在不會出現。

人生有長度，有寬度，有高度，有溫度，你現在在哪個年紀，就要來努力拓寬自己的度。

到底是專注一件事，還是多嘗試？人生旅途中，有N個選擇，不斷嘗試。選擇最專注一件事，就是為了美好生活，必須勤奮努力，外出工作掙錢。還要選擇專注，自己身體健康更重要。第一點:最專注一件事，必須外出工作掙錢。俗話說得好:“職業沒有高低貴賤，關健是幹一行愛一行”。

選擇了自己職業，一步步幹起來，謙虛認真地學習，從不懂到懂，達到全能水平。

比如說:選擇幹商超工作……

商超工作看似，簡單上貨銷售，工作程式必須:

①瞭如指掌本崗，商品庫存量，進行庫存調配，不能疏忽斷檔庫存，影響銷售。

②商業有句話:“人叫人幹聲不語，貨叫人點頭就來”，必須懂商超怎樣經營管理，在市場競爭夾縫中，越發生意紅火興隆。

④踏入社會這所大學堂，充分了解社會動態，與人溝通樂趣，工作中喜樂煩惱，這樣的日子快樂無窮。

第二點:必須專注自己，身體健康很重要。只有身體健康，才能談詩和遠方。現在是網際網路時代，資訊以秒速傳播。愛自己關心自己，身體健康很重要。

工作壓力大，生活沒規律，“亞健康”身體狀態如:血壓高，血脂高，血糖高，脂肪肝，尿酸高，體重超重肥胖……等等。

及時瞭解，自己身體狀態，調整作息時間，生命在於運動，積極鍛鍊身體，身體健康豁達人生。

這個問題不好回答，比如你專注一件事情，到頭來，它是錯的，不僅浪費精力，還浪費時間，別人還會說你鑽牛角尖，並不是每個人都是袁隆平。比如你嘗試很多事情，因為精力太分散，或許全部都不會成功，別人或許會說你做事不認真專一，並不是每個人都是愛迪生。所以，要看自己，要看事情，理性分析，理性對待。

如果從職業或謀生的角度去講，專注與嘗試的選擇，只存在於人生的某一個階段，在特定的年齡段你有選擇權，在職業生涯中後期不建議再換行業嘗試，應該用多年的從業經驗，在這一行裡，專注的繼續做，紮根下來。

1 在從事職業的初期，是一個不斷嘗試的過程，現在單位用人都有招聘的環節，面試，表格，複試等等一些流程，這些方法的意義在於，對應聘者進行勝任特徵的評估，為了招到合適的人才，對於個人來講，自我評估很重要，適合幹什麼，能幹什麼，能幹好什麼，初期步入職場，建議多方面嘗試，找到匹配自己的發展方向和合適的環境。一個簡單的方法：二八定律，你在某一方面的技能或專長，如果按成績衡量能進入前百分之二十的行列，這就是你的方向，只要專注下去，積累的時間和經驗，一定會取得成就，謀生的同時，你也會快樂，並得到尊重和自我實現。

2 到了職業的中後期也就是四十歲以後的時候，對多數人講，過多嘗試是一個不明智的選擇，除非你在四十歲前，沒有對自己有一個正確客觀的評估，一直迷茫到了中年。這個時期是職業的錨定期，很多能力，經驗，認知，已經固化，俗語說“人到40不學藝”也就是這個道理。但這個年齡很尷尬，面臨職業生涯的危機階段，一部分人在行業成為佼佼者，大部分的人，精力體力不如年輕人了，但職位和收入還在原地踏步，開始心態失衡。這時候很多人會想換個行業去嘗試，證明人生價值。但值得注意的是，你心裡真實的意圖只是想嘗試換一個環境！而不是另立灶臺，換行業，從頭再來，低礪初心。因為人的黃金年齡是一個恆定數，大多工齡在三、四十年左右，過了三分之一後，改行業沒有任何優勢，除非無奈。所以大機率講，到職業生涯中後期，大約四十多歲時，不建議嘗試換行業。

3 專注一件事，定下心，積累經驗，時間是最好的見證人，一定會取得成績。中年以後，所謂的嘗試，只是換個職場，換一群人，換一個環境，而不是從零開始，從新手做起。不否認有人，風雲再起，達到另一個頂點，再創輝煌。不要想，怎麼不是我？要想，怎麼會是你？順勢而為，才是明智之舉。

從一個長期從事人力資源行業的視角，做了上述的分析，一般看簡歷時，看的是應聘者在一個單位做了多久，哪個職位做了多久……總在跳來跳去，幹不滿半年的求職者，成功求職的機率很小。

當能夠承受失敗的時候，可以選擇嘗試。當感覺當前堅持的事是沒有結果時，也可以選擇嘗試。專注於一件事時，希望那件事是你所夢寐以求的。