回覆列表
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1 # 青鋒習習
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2 # 南攝
一般不會，同事之間有工作關係，必須要有必要的暢通溝通的方式規矩，不會按自己的情緒性格做事，確認是必要的程式和規矩。一般不回的都是不想保持關係的人。當然也有特殊情況，是那種受挫折或打擊後暫時喪失工作積極性的人。所以啊，即使自己遇到這樣的人也要放別人一馬，不要咄咄逼人，得理不饒人的樣子。
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3 # 多彩生活百味人生
首先要看你發的什麼資訊 別人會評估有沒有必要回你 有時可能看了資訊剛好又有其他事可能就忘記了 實在不回 你就打電話或者直接去找本人也是可以的
已讀不回不一定是裝領導，已讀不回也分很多種情況的：
1、自己只需要知道，並不是直接當事人，所以收到這類郵件，一般都是不需要回的。
2、郵件傳送的流程有問題，直接回復不恰當，所以不回覆。
3、喜歡直接溝通，不喜歡回覆郵件。
4、雖然郵件跟自己的工作相關，但是不想掉入發郵件的人的陷阱，所以不回覆。
5、對你郵件內容有意見，又不想跟你爭執，直接無視。
6、如果已讀不回指的是日常溝通不反饋意見的話，那麼我覺得要麼是不想輕易發表自己的意見，再者我不認同你的看法但是我不說，抑或者這事跟我沒關係。
所以，並不是說已讀不回就是裝領導，有時候甚至可以說已讀不回是一種職場智慧。