缺肯定是缺的，只不過看不出來，一個醫生能當5個用，每個病人只要病情看起來不太複雜就爭取幾分鐘了事，開幾個檢查，減少視觸叩聽的診斷來節省時間。所以一般人去醫院感覺醫生護士都在轉，感覺也沒少啥，但是醫院又夠用。所以不必大價錢招人了。

農村鄉鎮還是缺乏醫學專業人才。

那些大比較有名的大醫院，博士還得挑挑揀揀。一般的三甲醫院，研究生也是挑挑揀揀。

兩個醫學生，一個畢業直接去了鄉鎮工作，一個去了好一點的三甲醫院，十年後兩個人的水平絕對不是一個層面上。

什麼是專家，不是你會看很多病，你就是了。

而是看一種病。例如，一個醫學生畢業去了好的三甲醫院的乳腺科，天天看乳腺的病人，做乳腺的手術，乳腺的什麼疑難雜症都見過，都能處理，快點的十年，慢一點的十五年_二十年，那你就是專家，你就是權威。。。。

能不做醫生最好，我努力調崗兩年了，都沒成功，感覺自己快不行了，人生看不到希望，精神也快崩潰了，睡眠障礙，估計要不了多久就會到精神科住院了

待遇問題永遠沒有正確答案！在10年前我入職工資800，獎金三個月發一次，平均一個月400左右。年底獎金4000—5000。考上醫師資格證，工資1600元，加上獎金2000多一點點。工作第六年升上主治，工資上升一個檔次，接近5000，獎金不一定，平均每月不足萬元。但是在我們當地這個收入已經是小康水平了。所以不要想著一步登天，一步一個腳印，穩紮穩打。把業務學好，基礎打好，收入不會太差。但是要記住醫者仁心，有患者信賴，才可能走的遠。