大家好,我是你們的朋友小怎怎,很高興回答這個問題? 這個問題分兩個方面回答: 一 、年底跳槽,時間方面是個節點,去了另外一家公司,不是很好的時間,因為關係著放假的問題,在沒有上任之前,變化會比較大,有風險,另一個方面,這個時候走你會損失一筆錢,你自己能夠拿到年終獎,說明你自己還是付出努力的,所以你就要衡量利弊得失問題了。 二 、既然你有這個想法,那肯定你是找了下家,那這個時候你就要了解的是,到下家的收入是不是高過現在的公司,還是差不多或者低於現在的公司,當然,這個不是主要問題所在,關鍵的問題是你想跳槽,說明現在的公司讓你覺得沒有希望或者收入低等一些問題,你就要考慮到下家公司,公司可以給你你想要的希望嗎?能夠更好的發展嗎?這個是重點,如果可以,不要年終獎也沒有關係,毫不猶豫的跳槽吧!你只是損失了小利益,以後會得到更多。 總之,一定要想好後路,損失點年終獎不是什麼大問題,關鍵是能夠走上更高的一個臺階。
大家好,我是你們的朋友小怎怎,很高興回答這個問題? 這個問題分兩個方面回答: 一 、年底跳槽,時間方面是個節點,去了另外一家公司,不是很好的時間,因為關係著放假的問題,在沒有上任之前,變化會比較大,有風險,另一個方面,這個時候走你會損失一筆錢,你自己能夠拿到年終獎,說明你自己還是付出努力的,所以你就要衡量利弊得失問題了。 二 、既然你有這個想法,那肯定你是找了下家,那這個時候你就要了解的是,到下家的收入是不是高過現在的公司,還是差不多或者低於現在的公司,當然,這個不是主要問題所在,關鍵的問題是你想跳槽,說明現在的公司讓你覺得沒有希望或者收入低等一些問題,你就要考慮到下家公司,公司可以給你你想要的希望嗎?能夠更好的發展嗎?這個是重點,如果可以,不要年終獎也沒有關係,毫不猶豫的跳槽吧!你只是損失了小利益,以後會得到更多。 總之,一定要想好後路,損失點年終獎不是什麼大問題,關鍵是能夠走上更高的一個臺階。