能問出這個問題，說明你乾的可能並不是你喜歡的工作。工作當然也不一定是天然喜歡的，借用下稻盛和夫的話，付出不亞於任何人的努力！！

一個工作做久了厭倦了，形成的原因是什麼？是主觀原因還是客觀原因？原因的不同對應的措施也是不一樣的。

如果對所從事的工作厭倦是主觀原因，是因為缺乏興趣，那麼再更換工作的話，就應該考慮從事不同的工作，有選擇性的結合自己的興趣愛好，這樣的話以後從事工作就不容易厭倦。

如果對某項工作厭倦，是因為客觀環境造成的。那麼我們在選擇新的工作的時候，還是可以從事原來的工作，但是可以結合自己的個性有選擇性的去應聘一些比較適合自己的企業。

以上是解決了以後換工作是否從事原來的行業工作。那麼不管是不是從事原來行業，什麼樣的工作是更好的工作呢？這個應根據個人的情況來定。首先要有自己的職業規劃，職業規劃是根據自己的能力、學歷、年齡、工作經驗，還有個人個性等等來決定的。比如說如果你的年齡已經不輕了，個性比較謹慎，那在更換工作選擇單位的時候，應該考慮一些規模比較大、業務比較穩定的成熟型企業。如果自己比較年輕、勇於冒險，那麼在選擇新單位的時候，可以考慮一些初創型的企業或者規模不大的企業，因為這樣的企業競爭沒那麼激烈，發展的機會更多一點。