非常理解你此時此刻的心理，當初我離職的時候，曾和我一起入職的同事都紛紛打電話過來問候。現在想起來仍有很多無奈和不捨。

或許你的同事是因為個人原因（升學etc）選擇的離開，他們的回答可供參考。但是我覺得最重要的還是你個人的職業生涯規劃，在這家公司的崗位適不適合你有沒有足夠的學習和晉升的機會。其實前期工資少一點我認為是沒有關係的，因為你們也是剛畢業最重要的還是要鍛鍊和獲取經驗。而如果你真辭職了找了下一家，結果工資只比原來多一兩千，我認為那是得不償失的，而且你也放棄了在原公司積累的同事人脈、工作時長、工作環境、部分工作經驗等等，一切還需要從頭開始。

如果這家公司確實發展前景不夠，或者與你的職業規劃違背，那麼還是選擇離開吧找一個更適合你的。

但是有一個建議，在找到下一家公司之前不要輕易遞交辭呈（裸辭）。因為從離開公司到找到下一家之前這段空窗期風險實在太大，你不單失去了收入來源，你的工作狀態和工作節奏很可能失去了，更何況如果遇到特殊情況或者天災人禍（比如這次疫情）那麼你的入職時間很可能就無限期延長了，那種無休無止的等待是很消磨精力的。這是過來人的肺腑之言，希望你能理解。

我們的生活終將要走向未來，不管你多麼享受現在，未來終究會變成現實。所以一份工作能給你帶來怎樣的未來，是一件非常有必要去細細思量的事情。它能讓你積累財富也好，它能讓你功成名就也好，只要那你能看到這個工作給你帶來的最終效果，你才不會感到迷茫，你的努力也才會有明確的方向，你的動力才能源源不斷。

我們也必須知道，想找到能滿足以上所有條件的工作大概是不可能的，但至少也要滿足其中幾條。當你正在考慮是否要辭去現在的工作時，不妨這樣考慮一下，看看你現在的工作到底還有多少理由讓你繼續為它而付出。而當你發現它在很多方面都不能滿足，那就不要再猶豫了。

他們的離開是去追求自己的新生活去了，一位裸辭的那麼在他裸辭之前肯定是想好他要去做什麼了，可能感覺這個工作不太適合他。有兩位是選擇繼續學習而辭職的，可能在他們認為自己還可以在去深入的繼續教育選擇了考研和讀博。

在目前這個情況下，你不妨也可以嘗試去考研；在國企上班雖然相對來說比較穩定，也是一個熬資歷的工作，你的工作年限越長工資待遇相對來說也會更高，不過有機會的情況下還是要更進一步的來提高一下自己的學歷。國企工作能是一方面，學歷也是很重要的。

非常理解你的感受，一起來的五個夥伴，進了同一家國有企業，考研的考研紛紛離開了，這種感受非常的迷茫。

每個人的離開都有自己的理由，有點人為了更高的追求，有的人離職也許是在這家單位看不到前途。在這種情況下，你要問問自己的內心，自己想要什麼。

從你的描述來看，這家國企工作不算輕鬆，是設計行業。你說工資較低，實習期只有3000多，轉正以後也才5000多。

從你描述來看，你是非常在意工資收入這一塊的。國企有一種情況，起點工資不高的話，將來待遇也不會有多大改善，除非你有一天能熬到當上領導幹部。

和你一起同來的五個人，有裸辭去了其他單位的，也有考研辭職的。也許他們也考慮到了工資待遇這一塊錢，你不妨和他們聊聊感受，或者向單位的老同事瞭解一下情況。

最後再說一下我經歷過的事情。當初我也經歷過和你一樣的境況，從今天來看，當初辭職重新的人大多發展不錯。另外說明一點，假如這家單位就在老家，我建議你就留在這家單位。但是如果這家單位不是你老家的單位，我強烈建議你辭職，因為時間久了你就會知道，國企最重要的還是混人脈。

還有一點，要考慮一下自己的學歷。今年研究生大幅擴招，本科生越來越不值錢了，能讀研的話還是去讀研吧。

最重要的一點，跟著自己內心走，別被物質遮蔽了雙眼，人生要少些遺憾。

其實蘿蔔也有和你一樣的想法，我去年入職的一個軟體開發公司，和我同一天入職的小姐姐前幾天離職了，回想起一年來一起共事的日子還是挺愉快的，一起共事的日子挺美好。

第一，你如果對這個行業已經厭倦了，或者對領導的能力表示質疑，也有了想離職的想法，那麼你可以騎驢找馬，在疫情當下，工作不好找，千萬別裸辭，裸辭一時爽，要是一直沒找到合適的工作，後面就是你不斷否定自己的過程，人也會變得不一樣，何不趁著這個時間多學習，不斷提高自己的能力，前提是要有自己的規劃。

第二，如果你喜歡這個行業和目前的工作，雖然身邊的小夥伴都離職了，但是為了自己你得堅持下去，無論是前程還是錢包，都有這個必要。記住，走自己的路，別人的理想不是你的理想，只有自己的夢想是符合自己的，不要輕易動搖。

看看你的定位是什麼再決定。你的同事離開的原因各不相同。參考同事離開的原因，考慮自己的定位，是做個普通平凡的工作，眼前的工作顯然你能夠應付。如果是在四線城市，工資也夠用。如果你想有更好的前程，我建議你發奮學習，有機會考研考博或考選調生，或跳槽到更好收入高的單位。雖然你現在單位是國企，畢竟起點工資太低，即使工資有上漲空間，也要翻倍上漲。可是職員翻倍上漲，恐怕希望渺芒！

你該關心你自己，別人離職跟你沒有任何關係。別人的職業計劃沒有你。

人各有志，道不同不相為謀。你何必因為別人的職業規劃而讓自己的惴惴不安。你這是庸人自擾，別人做職業計劃的時候，根本就沒有算上你，你在他那裡是個過客，你因為一個過客想自己離職，這有點不理解。

你此時應該做好自己的職業規劃，幾年之內想做到什麼地步，報個培訓班，好好學習即可。想那麼多，幹嘛。別人，真的是過客，即使你想走，理由也不應該是因為別人。

你的工作時間還很長，選擇適合自己的工作，沉下心來，才有突破。人來人往，本就是常態，不用在意。重要是你內心對自己的規劃。

我能理解你的感覺，一起入職玩的好的同事，朋友紛紛離職了，對此，我們要搞清楚一個問題，你那些同事離職的原因是考研，考博，說白了就是為了自己的夢想而選擇離職的。

一、認清自己的方向，自己為何而工作。

大部分人工作的原因就是為了賺錢，為了養家餬口，而不是為了工作中見到自己的好朋友同事為了自己的夢想離職後自己也動搖了也跟著一起離職。這對自己的職業的發展沒有什麼幫助，除非所在工作的這家公司與你自己的職業規劃有所衝突。就好比你的那些離職的朋友，他們離職的原因就是為了考研考博進一步深造自己，所以才選擇了離職的，所以要認清自己的方向，搞懂自己為何而工作的，不要人云亦云。

二、要有自己的一個職業規劃

在我見過的很多人來說，面對自己未來的職業規劃，他們大部分人都是很迷茫，得過且過的心態。這樣長此以往，就會面臨著許多人所遇到的中年危機。為此，在步入職場後，必須要對自己的人生做一個良好的職業規劃並且付出實施。

三、如何設計自己的職業規劃

1、首先就是要搞懂自己的特長，興趣愛好，並根據自己的特長，興趣愛好來進行計劃。

2、起初的時候自己經驗能力是有所缺乏的，對此自己可以尋找相關的書籍，進入相關的行業中去，在此不斷的積累相關的經驗教訓，帶到積累到了一定的時候自然的就會引發質變。

3、當自己的現有職業不符合自己的人生規劃時，可以考慮離職去相關行業求職，以求積累經驗。就像我認識的幾個白領，他們的小孩還在讀大學，他們會在大學期間讓自己的小孩到相關的行業去實習，即使沒有工資也要求他們的小孩這麼做。

四、大家都很忙的，沒空欣賞別人的夢想

所以是否要離職最好是取決於自己的職業規劃，而不是看見自己一起入職的同事離職也跟著離職，他們離職是為了去追尋自己的夢想而離職的。要時刻關注著自己的夢想才行，別人的夢想跟自己沒有半毛錢關係。

人家離開都有的做，要不學習，要不找其他工作。你離開是哪個？你想好了麼？別眼饞別人離開，那是帶翅膀出發的，你要是有翅膀也可以，否則，你想想沒翅膀的飛，會怎樣

工作是自己的事情，沒有必要看別人的行為決定自己的職業生涯。如果覺得合適就繼續幹，不合適就堅持一下，順便找下家，等到實在堅持不下去，下家也找到了就可以做出些改變。但是誰也不能保證下一份工作就一定比現在的好，工作變動永遠不是一件值得鼓勵的事兒。