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1 # 金融圈中的網際網路專家
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2 # 山谷大黃蜂
目前，老師校外兼職成風，一旦成名又出走成風，這兩股風誰吹起來？究其原因，一是老師待遇太低、福利少，在省會城市裡，一個外賣一個月八九千甚至上萬，一個老師六七千，所以師範學院本身招考分數低，學習好的都不願當老師；二是體制僵化，老師好不好，是教育水平和學生說了算，而我們教師評職稱靠的是年限和論文，這種錯位搞得老師們疲於奔命，不會一心一意教書育人，這方面，我們可以借鑑挪威和芬蘭！
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3 # 怪老頭141094256
這四條第一條第二條第四條挺好第三條過於古板，先說說第一條說的好像是在學校不好好教課，校外逼著學生補課的財迷加師德缺失這種人毀人不倦，令學生家長苦不堪言。再說第二條行為不端，騷擾學生的:這種老師可以說是罪大惡極，天天罵罵咧咧，也不教課胡說八道，不是跟學生要錢就是轉著圈騷擾學生，尤其是高中生，很多學生不堪忍受老師的挖苦，侮辱造成精神失常或者還有自殺傾向。第四連續考核不合格這種現象經常出現在小學，或者初中，他們從來不學習，教材改了他們就不會了，每天照樣混日子，不學無數，有的初中語文老師把淫雨解讀成不要臉的下雨，真是滑天下之大稽。最後說第三條，我認為這取決於學生是不是喜歡這個老師，有些人沒有教師資格證可是比老師教的好多了，可以說是教師中的佼佼者，學生也喜歡，文化也高，有時有其他原因沒有教師資格證，學校應該想辦法給解決這個問題，如果學生討厭的老師，管他有沒有教師資格證都應該辭退。
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4 # 湖
應該要打破培訓機構、市屬、民辦學校的界限，嚴格教師資格的審批。擁有教師資格的老師可在各教育機構當老師，薪酬同級別掛鉤，讓優秀老師在哪裡都有高薪，讓教育人才流動起來才是真正的好的管理。
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5 # 8810綠色
辭退，決對辭退。
人心是沒有盡的。我一同學在一縣中學當教師，月工資四千多一天兩節課，星期天在家給學生補補課。聚一塊時常屈的慌，說掙的太少了累死了。我就說你一月七千多還嫌少那我一種地的只能跳河了。同學就笑了。
眾觀當下有那個職業除了正常節假日還有兩三個月假期呢？除了教師沒了，可他們知足嗎？坐在一塊常他們說“現在的孩子啊太不聽話了，所以呀不打不罵要不就打電話讓家長領回去”聽聽你聽聽，這是一個人民教師靈魂工程師說的話嗎？大部分都在混日子，當然也有好老師的，只不過太少了。
中國的教育有弊端，急需改革，打破鐵飯碗，競聘上崗！
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6 # BU北城飛雁
我曾經也發表過關於老師的文章，還給遮蔽不讓發！你們看到了吧？不是每個老師都稱的上園丁的！我孩子的學校就有一位老師，做事說話真的是一塌糊塗……讓很多家長都很頭疼，在這裡我也不想去描述她！三十多歲的人了，真希望她以後真能做到為人師表的形象！不要讓學生們稱她為變態！
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7 # 天一閣圖書管理員
應該要打破教師資格證這個東西，民國時期的大師有證嗎？按現在的要求，他們一個都別想拿證。特別是劉文典和沈從文。教師應該從社會選拔，從企業挖掘，更要去掉教育的行政管理性質。如果教育從根子上就是受限制的，教出來的人才也不可能有什麼突破。
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8 # 使用者7960766530771
呵呵，現在怕是準備考老師這個職位的人過多了吧！資源豐富了，會自然淘汰一部分人。這樣，就會出現原來沒有教室資格的人，和所謂考核不合格的人，硬性告別舞臺。自然競爭，條件限制了你，沒有辦法。至於行為不端，騷擾學生都是違法行為，按照有關規定，單位開除，沒有毛病。
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9 # 3032155768
在外面收費培訓，這種鑽進錢眼裡的應辭退。行為不端，騷擾學生的應開除，嚴重的應判刑。連續二年不合格的應開除。無資格證的，教書好應繼續聘用，一張紙說明不了什麼問題。
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10 # 支援老崔
主要把那些頂風違規，為一己之私，無情地剝奪孩子們休息的權力，致使半夜三更完成不了作業，嚴重損害孩子們身心健康，人為加重學生負擔的混蛋清除了，廣大家長就拍手稱快！
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這個剛好與前段時間提的提高教師工資相呼應。
在校外設培訓機構的是為了賺錢。行為不端是沒有師德，不配為人師。沒有教師資格證和兩年考核不合格的是沒有資格當老師。
這四種教師應該被清理，而隨著提高教師的工資，類似於香港的高薪養廉，待遇好了，老師能安心教學了，自然而然就要提高教師群體的素質。