在父母看來，辦公室白領就是一份好工作，更好一點，公務員，教師，銀行職員，事業單位工作人員，鐵飯碗，好工作。

對普通人而言，好工作只需要符合以下條件的大部分，就已經是好工作了。

1.雙休，國家推行雙休二十多年了，目前也沒實現全民雙休的，綜合工時制度瞭解一下，一般很多民營企業都沒有實現雙休的。

其他不說，就說福報廠，996不是明說了嗎？

2.福利完善，五險一金，節假日禮金禮品，年終獎等

3.自己不反感，對，僅僅不反感就行了，人要有多幸運才能有把興趣變成工作呀，普通人，只要適崗就燒高香。

4.同事關係相對融洽，不是說要和同事推心置腹做朋友，但是辦公室如果是各種勾心鬥角的，就很難過（我曾經在某單位就是，休息時間在和供應商的對接人打電話，客套一句下次一起吃飯，然後被舉報說我收回扣，從此對於這塊有點條件反射的討厭）

6.辦公室作業，外勤日曬雨淋太辛苦了，有空調，電腦，wifi，準時下班的辦公室環境真的太好了。

如果你所在的公司，滿足以上5點以上，已經算是好工作了

工作對於每一個人來說不僅僅是謀生的手段，更重要的是實現人生理想、人生成長的平臺。所以每個人都希望有一份好的工作，我認為對個人而言“好工作”要符合下列條件：

1、 符合個人的期望和職業目標：

工作要想做好肯定不是兩天打漁三天曬網的，是需要有足夠的時間去磨礪和沉澱的，如果自己的工作不是自己期望想做的，也不是自己職業規劃的目標，那無疑是沒有辦法堅持下去的，至少是不能全力以赴的想去做好，這必然也不會有好的結果產生。

2、 有足夠的發展空間：

好的工作能給個人提供廣闊的發展空間，只要個人的能力和經驗達到相應的要求，就能夠有對應的崗位晉升空間，這不僅能讓個人有職業發展成就感，更重要的是有更高的平臺去挑戰人生的高度。

3、 能夠學習和掌握謀生的技能：

有的工作做一段時間個人學習和掌握的技能都很普通，職場的價值感不強，如果更換工作也不會有質的改變；而有的工作做了一定時間，學習和掌握的技能足以讓個人更換工作時，有更廣闊的選擇機會和更高的價值體現，這才是好的工作帶來的改變。

4、 能夠拓展個人發展的人脈：

工作一定不是單個個體存在的，好的工作更是團隊的展現，好的人脈能夠在未來的職場生涯中能夠扶持自己、幫助自己，給個人的職場生涯提供的幫助是事半功倍的。

5、 滿足自己的薪酬福利待遇：

工作最根本的是謀生的手段，是滿足個人物質要求的方式，人除了精神追求，也是離不了物質追求的，好的物質條件是保證個人發展的基礎，因此好的工作不得不談還需要滿足自己的薪酬福利待遇。

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