從宏觀上看，何止是難，應該說是非常難！

為什麼這麼說呢？我們來看看資料，今年畢業生史上最多，八百多萬，其次加上今年海歸學子六十萬人，總數大概九百多萬的樣子。

這九百多萬人，融入到今年的就業市場，會發生怎樣的“壯觀場景”？

按照今年的就業形式，恐怕無需多說。

這是宏觀上的難。即從大數上講，今年的待業人員會增多。或是流入到其他服務型行業中去。但就第三產業而言，在中國的收入狀況，有目共睹。

但對個人來說，這裡的差別就恐怕就有許多許多了。

首先，從競爭的角度上講，在細分領域內前10%的人才型員工，是無須有任何擔憂的；這部分群體再不濟，最多損失點收入，工作是一定會有的。

這裡特指的一定是海歸和985、211大學的人。

其次，對於已經有工作經驗的人來說，這組資料依然非常重要。為什麼？因為實習生便宜啊！

在很多崗位，培養一個新手的成本和僱用一個有幾年工作經驗的人來說，相差並不大。比如客服人員、一些行業的銷售人員以及內勤等崗位。

因此，對於行業內前10%的人來說，這部分群體是無需有任何擔心的。

但在這之下的人，恐怕所要面對的就不僅僅是同領域內的有經驗的應聘者之間的競爭，還要面對這九百萬的畢業生，爭搶位數不多的工作崗位。

因此，從競爭層面來說，對於大多數人在七八月份跳槽，大機率上是不會比上一份工作有更好的前景和收入的。

所以，理論上今年和明年還是要慎重慎重再慎重，重要的事情有必要講三遍。

在面對巨大的不確定性的時候，不做選擇，就是最好最佳的選擇。

著名經濟學家李稻葵說：2020年，是一場窮人危機。

EDN.

非常難，現在的企業很多都沒有訂單，甚至已經開始裁員，請慎重考慮。

如果你要跳槽，除非你已經找好下家，否則不要輕易嘗試，或者你有技術或者學歷，否則找工作會讓你懷疑人生。

暑假來臨，剛參加高考的很多學生都會選擇打暑假工體驗生活，還有大批的大學生和中專生，想要找到電子廠、服務員這種藍領工作也是十分難的。更何況工廠、娛樂行業等受疫情的影響，根本不想往年一樣大量招人。

哪怕你有學歷和技術，六七月份全國將有800萬人的應屆畢業生進入勞動力市場。工資比你廉價，態度還比你好，這是很多小企業老闆最喜歡的員工了。

所以不著急跳槽，對於很多人而言，今年最大的目標不是升職加薪，而是能夠生存下去。

找工作難或不難因人而易，能力強的任何時候都不愁工作，基本上都是工作找他，面試也是他面試公司，看看公司是否符合自己的要求。

找工作難的都是針對能力一般的或能力差的，學習不努力、工作不努力，剩下的就是努力找工作，況且今年的大學畢業生有800多萬，今年大家都會很難。

所以有時間學習的時候就不要玩遊戲了，只有努力提升自己的能力才能在職場立於不敗之地。

不見得！

你先不要辭職，先出去偷偷找一找。原封不動的在哪，心裡亂糟糟的，萬一到了實在做不下去的那個時候，你都沒出去嘗試過，打聽過。

這個怎麼說呢，在宏觀上受疫情影響，以及經濟下滑，從而導致了用工的減少，但是具體來講工作崗位並不缺，主要靠自己能否踏實，以及自己的業務能力水平，今年三月份進行換工作，10天三個offer，待遇都比往年要好，其實也是蠻佩服自己的， 現在還有單位邀請工作崗位。其實也就工作了五六年，一直保持著學習能力。

想跳槽，並且有合適的崗位，就可以跳槽，跟幾月份無關。但是如果預先找到沒有合適的崗位，建議不要跳槽。

每年6、7月份是畢業季節，也是招聘淡季，各企業的校園招聘已經接近尾聲，這個時候很多企業已經招到自己需要的應屆畢業生，只等人才畢業後上崗。這個時候跳槽，真的很不明智。

有特殊情況就是你的能力超強，有足夠的實力，那麼這個淡季只是影響你跳槽成功的機率，只要努力並不會影響你跳槽成功的結果。

如果跳槽勢在必行，首先你要考慮個人綜合實力，定位準確的話，工作還是比較好找的。我建議您在兩個時間段跳槽

　　1. 春季2至4月，這時正是新年前後，一些去年工作不如意的，準備跳槽得到提高的人開端紛繁起跳，預備在新的一年裡有個好“薪情”。

　　2. 8月份至10月份，在應屆畢業生聲勢赫赫的求職大軍的感化下，一些職場人士也趁波逐浪，使職場構成一股大潮，為跳槽、轉行提供機會。

這兩個時期，因為跳槽的人很多，就會有好的職位，就像跳棋盤上有許多空穴，有許多條路能夠走，你的挑選機遇有很多，跳槽成功的機率也很大，薪酬和職位也容易得到提高。

疫情影響——大家都不消費——相關企業賺不到錢——對應的關聯的企業也賺不到錢——企業想了想，還是不要急著擴張——企業不著急招聘——跳槽後的求職者堆積越來越多——企業趁火打劫，降薪+單休一起來。

別問我怎麼知道的。[微笑]

從目前的行情來看，不是難的問題，是找不到自己合適的問題，行情沒有一個行業是非常掙錢的，因為所有的因素都是非常影響的，銷售行業，你的客戶沒有錢，你怎麼樣可以掙到錢？各行各業都是這樣，說跳槽一式爽，當一夢錢包的時候就知道天吶，還是那句話，如果你有孩子，有家庭，請慎重慎重再慎重

確實會有些難度。

第一：6、7月份是畢業季，大波畢業生來襲，從成本方面，公司肯定會優先用應屆生。

第二：受疫情影響，大批人失業，導致同崗位競爭激烈，所以找工作難度會比之前大，建議在職觀望。

第三：現在有很多崗位基本只是掛著，沒有實際開展招聘，所以你會發現投遞了很多崗位都石沉大海，杳無音訊。

綜上，這段時間找工作真的有一定難度，所以需要一個很好的心態，最後祝大家早日找到滿意工作。

今年受疫情影響，一部分公司倒閉，能夠堅持下來的公司，三四月份招聘的機會也很少，六七月份到了畢業生的求職季，雖然機會多了點，但是要找到合適自己，並且自己滿意的是不太容易的。建議穩妥點，騎驢找馬，有了合適的下家再跳槽。