本人認為，職場新人最重要的就是能學到東西。這是最通俗易懂的，卻也是最難的。因為職場菜鳥，初入職場，肯定是做的一些瑣碎的小事，寄人籬下，看人冷眼，而此時，能在卑微的職場最初幾年，多識人，多做事，多學方法，多察言觀色，多吃苦耐勞，最好能遇到好的師傅帶著，那真的以後能少走許多彎路。待日後羽翼豐滿，能單打獨鬥，自成一派，那麼錢，我覺得也就不是問題了。加油，年輕的朋友們！

對於剛畢業一年的人來說，我認為在工作中錢和能學到東西都重要。

首先，自己要先解決衣、食、住、行，這些都需要錢，沒有錢最基本的生活保障都沒有，怎麼去學習其他知識呢？

其次，最基本的生活有了保障，我們可以在工作中積累經驗，學習新的知識。有錢我們才有底氣。

再次，剛畢業一年，如果在保障基本生活的前提下，能學到很多東西，為以後的工作積累經驗，能使自己提高很多，還是不要錯過機會。

總之，剛畢業一年的人，為了以後的發展，要把眼光放遠，就算開始的工資，只夠基本生活，只要對自身的長遠發展有好處，還是不要錯過學習的機會。

對於一個剛畢業的大學生，不論做什麼行業什麼職位，起點再高都不能保證今後的發展也一帆風順。想要在職業道路上走的更遠，持續的學校是必不可少的。所以，對於剛畢業的大學生來說，我認為經驗比賺錢更重要。只有不斷豐富自己的工作經驗，才能讓你的所學變成你的財富。當然賺錢和經驗並不矛盾，當你有足夠的經驗時，你的報酬也會水漲船高。

社會是大學校. 人這一生學到老，做到老！正應了那句話學無止境...同學們找錢，錢從哪裡來？天上又掉不下餡餅. 要學會先做事，做事業. 哪怕是一點小事，哪怕是掃地做衛生，只要是對社會有益的事情都可以。這樣才可以有錢. 來維持自己的基本生活！

個人認為是經歷最重要，是歷練成長自己最重要，從這個角度來說，也可以理解為能學到東西最重要。但是這個能學到東西很寬泛，不僅僅指的是專業能力的提升，更重要的是與人相處的能力的提升，如何與周圍人和諧相處才是最主要的，在現在社會中，能讓他人舒服，能讓他人信任是一種能力。

對於“能力”分兩種：一種是專業技能的能力；一種是與人相處的能力，在與人相處上，最重要的是需要懂得“人性”，能夠知道一個人是什麼樣的人，並能約束自己知道什麼話該說什麼話不該說，知道哪句話說出去了會有什麼樣的後果，這樣才能以對方能接受的方式與之相處，彼此都舒服。我們免不了與人打交道，能妥善的處理關係則是最重要的事情。

因此，人生處處都是學習，不僅僅是專業知識需要學習，獨處時守住自己的心，群處時守住自己的嘴，一言一行都光明磊落，做事做人言而有信，說到做到，心寬似海，自然天廣地闊

個人認為是學到東西重要，畢竟萬事開頭難，第一年的時間其實大部分都是要去學習怎樣適應職場生活，應對社會，透過一年的歷練可以學到的會很多，技能能力會提升，就連人情世故都能學著去拿捏，當然，如果可以，兩者都兼顧到自然更好

針對剛畢業的夥伴來說，經驗是非常的重要的。同時你在哪一個平臺上，工作學習，未來就有可能為行業內的知名人才。

例如：你有在大型網際網路公司（騰訊、百度、阿里、網易…）工作經驗，就能為你以後的創業開公司提供很好的背書。

職業發展規劃它分為三年，5年，10年，15年的職業計劃。

在大公司裡面更多的是學習一種模式和認識更多的一些行業內的大咖人脈。

在小公司更多的是提升自身的綜合能力，因為在小公司更多的是一人多職，我工作很繁雜，這樣提升自身的一個綜合的技能是非常重要的。

綜上所述，針對於剛畢業的一年的同學來說。在大型公司裡面先保證自己的生存和生活，接下來，為以後創業路上積攢人脈。

做人，不論你是什麼人，都應當以學到實用技能為重。這是人生的方向性問題，不解決好這個問題，你的生活會雜亂無章，還會影響你的人生程序。

對於剛畢業進入職場的新人來說，第一步是找個自己喜歡的職業，認真學習職業技術，嚴守公司紀律，踏實努力工作。在快速熟悉和適應職業技術和環境後，努力提高生產效率。

忠於職守，努力工作，才能立是於你所在的職業部門，幹萬別好高務遠，糊思亂想，影響了你的正常工作。

二，有了穩定的工作和生活狀況後，請全力以赴地努力鑽研你的工作業務，提高勞動技能。立足本職，放眼全球，當你在自己的職業範圍內幹出成績後，才能夠遇上伯樂先生，你才能順利的發展，才會有一定的可喜收穫。

第三，當你將第一步和第二步完成之後，請將一部分精力用來鑽研新的技術，進一步提高自己的工作能力，積極開展創新。社會在不斷進步，各種技能都需要在實踐中不斷創新。你要是能在創新技能方便走在前面，那未來的美好前景將不可限量。

對於職場新人來說，做到以上三點有一定的難度。但是，只要想做並努力去做，是完全能做到的。所以，希望你們少說多的，積極努力去實現你們的遠大理想。

祝你早日成功！

這是一個複雜的簡單問題，複雜是因為容易引起人的矛盾心理，簡單是因為答案明確:學到東西更重要！

分享自己的故事。我在讀大學時就開始了創業，記得那會兒我爸爸告訴我，你最好先去行業裡一家大公司工作幾年，積累點行業經驗後再自己出來創業。我沒聽，後續的結果是掙到了幾年的日常開銷錢，相比同齡人，我可以用自己的錢滿足日常開銷，每年再給自己準備一場亞洲範圍內的旅行，聽起來挺不錯。但鬼知道其實每個月5000-6000的工資持續了近2年多，而且公司還分不到錢，每天操心操不完！

後來我把公司的經營權轉給了同行，也就是我現在任職的公司，在裡面做高管和股東，整體來說，收入比之前提高了50%，還有年終分紅（今年疫情就不談了），也沒那麼操心，畢竟專人專崗。

最重要的是在這期間，我學習到了很多行業的知識，不管是運營還是管理，都瞭解了很多，這為我之後自己的職業規劃做好了鋪墊。

很多年輕人最喜歡的一件事情就是跳槽，在一家公司，這裡不滿意，那裡不中意，工資沒底薪，同事難相處……總之，理由總是多得狠。反正歸其原因就是:錢又少，事還多，什麼鬼公司？不如換一家。

但事實證明，換來換去，你也只是大機率的從一個3000換到了另一個地方的3000，或許運氣不錯，換到了5000，但又有什麼實質上的改變嗎？或許你這5000會持續幾年不漲的呢？

我創業過，我很清楚作為老闆，開工資的心態是“能力強的人要高薪留，因為這樣的人是資本。能力差的人要淘汰，因為這樣的人是成本”。所以真正決定你薪水的不一定是公司或者業務，而是你自己的能力上限。

要想提高自己的能力上限，就一定在年輕時花時間學習和積累，不要想著拿一份“不做事，不考察，還底薪高”的工作。

送你一句話:

先讓自己值錢——

過來人簡述自己:

曾經年少，

心高氣傲，不知天多高，地多厚

幻想著，日入xx元，

計算著，多久實現財務自由

為此，盲目的跳槽、跳槽，

走了好多彎路，

而同期畢業的同學，

選好行業，

不斷的提升自己的專業能力，

很快衣食無憂，

瀟灑自在。

反觀自己，

依然為生活煩惱。

瘋一樣的問自己，為何會這樣？

我比他們更努力，

我付出的更多，為何不如他們？

為何？

因為，

每次跳槽都要重新開始，

沒有經驗，不夠專業

當我認識到這一點，

靜下心，

開始學習學習在學習，努力努力在努力，

逐漸的，

對行業越來越精通，

越來越專業，

業務能力逐步上升。

工資~水漲船高

時不時的幫業內同事做一些事，

還會有部分收入

逐步邁向期待的生活~

年輕人，

先讓自己值錢，在想著賺錢

當你值錢了，錢不需要賺，它會跟著你走。[玫瑰]

剛剛畢業的青年人，學到東西最重要，我想大多數人都會持這樣的觀點；閱歷，經驗，知識都提高了，以後賺錢就不在話下了！