第一有良好的人品和素養，人分三六九等，會聯絡人脈。朋友圈廣。第二知道團結就是力量，眾人拾柴火焰高，團結才能大發大財。第三有豐厚的資金週轉，能四通八達。第四，得懂農業技術，技術槓槓的，特過硬，方可以有說服力。第五要懂得市場營銷手段，農產品的賣於買特精通。第六學會知人，用人，拉攏農業人才。這幾點都做到啦，你就是一個合格的農業經理。

在未來競爭激烈的社會里，對職業經理人的素質要求愈來愈高。未來的職業經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰。未來職業經理人應具備的十種關鍵素質是： 1.戰地指揮家。

越來越多的實踐表明：企業需要的是能控制局面的領軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調鎮住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。做生意就像是打仗，而作為職業經理，最好是戰地指揮家。 2.胸懷坦蕩。

不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。善於傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關懷的管理方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。 3.團隊組建、信念的傳播能力。

未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與僱員建立良好關係，向員工灌輸企業忠誠理念的人。 4.感染力和凝聚力。

能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。 5.“做大夢”的能力。

能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。 6.同情心。

在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支援。 7.預知能力。

技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。 8.醫治能力。

對於一個職業經理人來說，當企業出現經濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣，及時醫治自己的企業是非常了不起的。 9.致力培養員工的成長。 努力培養員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業的內在價值，實現了個人、集體同升共榮的價值觀。 10.建立網路能力。

只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關營銷網路，溝通協調好社會各界關係，才能不斷拓展企業的生存發展空間。

職業經理人的八大能力 1、戰略管理能力 2、經營決策能力 3、人力資源管理能力

4、協作與溝通能力 5、公共關係協調能力 6、應變與危機管理能力 7、創新能力 8、駕馭市場能力

1、懂得經營管理內容，比如如何管理，如何運營、如何營銷等知識，這一點也是比較重要的；

2、要有一定的農業技術基礎知識，包括農產品生產、用藥、加工、運輸、儲運基本知識，懂得這些農業的基本知識的話才能結合實際制定相應的規劃；

3、對於農業政策、法律法規要有清晰的瞭解，這樣才能在生產經營管理過程中避免法律問題，少走彎路；

4、對於財務、稅務等有一定的瞭解，懂得控制成本、合理運用資源；

5、瞭解農業的特點，比如農業是投資大、收益慢，抗風險能力差等特點；

6、對於農業的新技術、新模式要不斷的去學習，充電。