有這樣一種說法：“寧可投資一流人，二流專案;也不投一流專案，二流的人”。

也就是投人投人再投人，所以大家最關注團隊，只要團隊好，模式、市場與利潤都是可以創造的。

　　所以企業融資最應該關注的是團隊，而投資者最關注的也是團隊。

　　2）投資人希望看到你要做的事是適合你做的。

　　創業者做專案，需要有相關氣質，積累過相關經驗，在要做的事情上有過積累，不能只是因為你想做一件事你就去做。

　　3）突出團隊專案的經歷和經驗，與當前專案的匹配之處。

　　你之前做過什麼不重要，重要的是你之前的經歷和經驗跟現有專案的契合度。

　　需要介紹團隊主要成員的背景和特長。強調個人的能力適合該崗位，團隊的組合適合創業專案。穩定的團隊利於融資。

　　互補的管理團隊是企業的核心。

　　團隊成員的職能和工作經歷，建議以下格式：姓名、年齡、目前職位、個人能力、歷史業績。

　　團隊背景就跟學歷一樣，一開始可能是個敲門磚，但一旦專案正式啟動，投資人關注的就是核心成員間的默契和互補性、專案本身的發展速度了。

　　投資人不會被頂級文憑、過去大公司的工作經歷所矇蔽，他們首要關注的是某個的行業面臨的主要挑戰，以及你的團隊是否有經驗應付這樣的挑戰。

　　注意事項：

　　不要粗暴地把一群牛人聚在一起。區分合夥人及普通員工，不要讓投資人以為你們的股權劃分有問題。

　　如果你沒有合夥人？這種情況是很難融資的，先去擴充團隊吧。能不能得到團隊成員的信任，一起跟著你做事，也證明了創始人的能力和魅力。

模式可以借用，團隊可以聘用，也就是說，模式與團隊都是可複製，可以買賣的產物。唯獨帥才是可遇不可求之物，通常會謀人而合。