你要考慮的是你在廠裡的崗位是管理層還是員工，你對用錢的地方多嗎，比如老婆孩子，你在廠裡是否有發展的空間，考慮這些以後在去選擇。

你要考慮的是你在廠裡的崗位是管理層還是員工，你對用錢的地方多嗎，比如老婆孩子，你在廠裡是否有發展的空間，考慮這些以後在去選擇。

很高興由我來回答這個問題，在廠裡上班一般都是講績效的。很多工廠都是實行計件制度，按勞支配工資。如果你在廠裡工作一年了可以算一個老員工了，對公司的各個環節，各種問題都也已經十分理解了。新來的員工一般要透過實習期，如果你真的還沒有一個新員工的績效高的話你就要慎重去考慮一下了問題到底出在哪裡？難道是自己在工作上做的不夠努力還是自己真的不適合這個工作再或者新來的員工太過優秀了。總之，不管在哪裡工作都要愛崗敬業，把自己的份內工作做好。這樣才能得到領導的認可，也能得到更好的回報。謝謝，以上是我個人觀點希望對你有所幫助！

這得看你目前是什麼崗位或目前是什麼職位，但一般像你說的這種情況都不是小廠，所以人多競爭力大，你這種情況挺正常的，但你既然問出了這個問題就說明你並不討厭目前的工作，只是自己堅持了一年也沒看到領導對你的提拔或是對你薪資的提升，所以讓你有點懷疑自己是否值得繼續堅持下去，但我覺得值得，因為一年真的不算久，要知道，在一家大公司或是大廠，至少都要5年以上才有可能能做到主管級別，你現在還覺得一年久嗎？堅持下去，領導遲早會發覺你的能力和勤懇！加油！

兩個原因一個就是你們廠裡的制度存在特別大的漏洞或者不合理的地方，二就是你的能力和你的金錢是掛鉤的，幹多少事拿多少錢，不能按工齡的長短來做比較的，好吃懶做的人到了那裡都是一樣的

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在工廠快工作一年感覺工資沒有進來時候高，那就要找問題出在哪裡，是自己做不夠好，領導沒看好沒有升職才低，還是工廠沒有貨做，沒加班原因。

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也要考慮家庭開支方面，如果太低了，看不到好的未來，該換還是要換工作，不能一直呆在那裡也沒希望，自己開支大的話，壓力也大。

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只要自己夠勤快努力好好幹，說不定出來再找一份工作工資也會比這份收入還要高，有些東西不去嘗試永遠不知道，也不要太迷茫拿不定主意，就好像談戀愛，感覺不好，沒有好的發展該放手就放手，大不了從頭來過。

如果在廠在廠裡面做了一年了，感覺現在效益不如之前，剛進來的那那個時候呢，可以考慮一下出去看看其他廠現在外面差很多，可以多選擇啊，不一定非要在一個地方啊。