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  • 1 # 湘女柔樂

    朋友,很榮幸回來你的問題,做為80後的我們,確實離職找工作比較難,前年我從廣東回來,想在老家找工作,天天在58同城上掛著,找了快兩個月呢,工資待遇好的呢,還有年齡要求,工資待遇差點的,自己上有老下有小,生活壓力也大,都沒有剩餘的,不過別灰心,多找找,還是會有合適的,加油[加油]

  • 2 # 愛說話的老王

    回答

    唉,我好羨慕你呀80後。你都是太難了。那你說我們這些被職場徹底淘汰的70後該咋辦呀?咋活呀?

    我現在要是出去找工作。99%的公司會打算叫我投資入股。

    他們一看我簡歷就覺得我有錢。所以就要求我出錢加盟,求職頓時改成了招商加盟。

    剩餘的1%裡面的50%。是完全拒絕。另外50%。是把薪資壓低到無法再低。

    而且離家距離都在50公里以上。來回一趟就是一個北京到天津。

    輪經驗嗎?我有27年從業經驗,多元化專業網際網路+。輪管理嗎?我期中有15年高高管經驗最高到CEO,COO。

    所以到了年歲這一切都是浮雲了。因此上你不要灰心想想我遭遇的你心裡平衡了嗎?

    好好努力在找吧。祝你求職順利。

  • 3 # 汝茹123

    90後也30歲了,有很多人都不結婚,包括我也沒有,80後都應該是快步入中老年了 [捂臉][捂臉]快四十歲的人應該要穩定下來

  • 4 # 職場提燈的小妖

    30多歲離職,正是年富力強的時期,找工作應該不難。

    難的是什麼?是找各方面都滿意的工作,也就是人人都期望的:錢多事少離家近。

    我們期待新工作工資比現在高。否則就失去了離職的意義。誰都想證明自己存在的價值,並且這份價值不被低估。

    我們期待新工作加班少。家人對我說新工作收入如果不能每月高出現在5000元,那就不要從國企離職。你現在在國企996工作制,到了私企也許就是007。以過度犧牲休息和健康換來的高不了多少的收入不划算。

    我們期待新工作離家近。因為起點在三四線城市,要找份好工作90%機率需背井離鄉。30多歲,上有老下有小,做出決定不容易。

    所以說,不是找工作難了,是我們顧慮多了。

  • 5 # 迎刃而姐

    離職最好是騎驢找馬,不然風險比較大,得空三到六個月。現在疫情,更不好說了。我七個月才找到工作,真心難。企業挑剔,錢給不上去,回覆週期長,你還得十項全能,企業現在一個人恨不得當三個人。每個人多幹出來的部門,搭接起來,省下好多崗位。三十多女生尤其難找,很多企業明確不要35以上的了,不曉得是不是讓大家都去擺地攤。三十多正是經驗豐富,幹事情時候,企業卻總想選擇二十多歲的年輕人,一個是年輕人家庭沒負擔,精力旺盛,耐加班,但從另一個側面,反映大量的企業的產品,服務的輸出,還處於低端,初級狀態。

  • 6 # 罔怠

    兄弟,還是從自身找找原因吧。

    經驗,能力,所處的行業,原公司的口碑,都是側面因素。

    很多人到了一定年紀都在後悔,為什麼當初就沒想著提升自己,浪費了大把時光。

    我覺得任何時候都不晚,堅持每天看看書,讓自己多一點點知識,進步一點點。

    生活的壓力無處不在,逃避和哀怨,無濟於事。

    人家擺地攤都能發財,說明什麼?人是餓不死的,只有笨死和懶死!

    不拋棄不放棄!別灰心!加油!

  • 7 # 王太白

    作為第一批奔三的九零後,能感覺到30歲背後的壓力,找的工作無非是薪資待遇好一點,多賺點錢,能給老婆孩子好一點的生活條件。

    我本人從事銷售工作,這個行業還算好找工作,銷售行業都是相通的,門檻不高,夠努力夠拼就可以。如果30多歲辭職。建議還是在自己之前的行業領域找,或者延伸領悟。跨行需謹慎,隔行如隔山。

  • 8 # 青鋒習習

    每個年代都難,不僅僅80後。

    80後的人,也就是30-40歲之間的人,現在這個年齡段是職場的主力軍,可以說現在各個公司的中層以上管理人員基本都是70後的人,其中80後佔到80%以上,也就是說,經過職場近10-20年的積累,80後正走上了職場的巔峰。

    找工作遇到挫折很正常,人生本來就不是一帆風順的,正所謂人生不如意十有八九,可以說天天都會遇到不開心不順心的事,這個不是那個年齡段的問題,是人類的共性問題。

    80後找工作,因為基本都是在40歲以下,相比60後、70後,還是更有競爭力吧,所以也不能片面看待問題,比如說,80後不能跟90後、00後比年輕吧?80後也不能跟60後、70後比經驗吧?各有各的優勢,各也有各的不足,放大自己這個年齡段的問題,只會讓自己更加充滿挫折感。

    當然,80後也不是沒有這個年齡段特有的問題,比如發展的困惑,經濟的壓力都是這個年齡段比較突出的問題,因為80後這群人說大不大,說小不小,職場上還有向上走的希望,但是很多人卻仍然在焦急地等待機會的出現;而經濟壓力的問題就更不用說了,上有老下有小,各種房貸車貸,這個年齡段的人沒有幾個不欠信用卡的,看著每個人一個又一個的信用卡賬單,心裡自然充滿了緊迫和焦灼感。

    所以,難,大家都難,要解決問題,更需要有奮發圖強的意識,千萬不要因此萎靡不振,因為你的心態影響的可是整個家庭的幸福。

  • 9 # 網際網路專案研究者達達

    以前聽說過一句話。

    不要大聲責罵九零後,他們會立刻辭職的,但是你可以往死裡罵那些中年人,尤其是有車有房有娃的那些。

    我是九零年的,上半句就是我這幾年的工作寫照。不滿意就和上司懟,懟完離職。因為有技術和年輕,哪裡都能找到不錯的工作待遇。

    後來,我買房了,買車了,結婚生孩子了。我開始變得小心翼翼,不敢離職,因為我發現我找工作的路子開始變窄。

    九零後終於也要變成了中年人。

  • 10 # 琳妹妹HL

    我們90零後也難呀,又吃不了多少苦,學歷低,沒文化,又沒商業頭腦,腦子又不好使,只能做苦工,工資低的工作,人生充滿迷茫

  • 11 # 啊杜volg

    我也是80後啊,30多歲了啊。也沒有學歷,沒有高顏值。沒有好的背景,也吃了不少苦。到現在都還沒有結婚呢。難搞啊。

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