這個年紀了，還處在這個崗位，那肯定與學歷無關，要多在自己身上找原因。關於是否換一份工作，我的建議是，你現在是否在這個單位收穫了？不論多少程度，只要有收穫，我覺得，你都可以帶著這個“資源”，出去闖蕩，畢竟你有一個說得過去的平臺，以及資源。不過，你如果連一點東西都沒有，那你出去了，也只會是越來越差。一點點小感悟分享一下，希望對你有用。那一夜，你我都曾夢到百萬雄兵！

樓主你好

在考慮辭職之前先想想自己辭職後能幹什麼，能不能找到更好的工作或者更好的事業。如果還沒有確定，那建議你先留在單位，畢竟現在就業形勢也不太好，能有一份工作已經是不容易。你可以邊工作邊物色下一份工作或事業。也可以花時間提升自己的價值，讓自己在目前的單位更有競爭力。等自己的價值提高了，就算不在本單位繼續幹下去，出去後跳槽也更容易。

你碩士學的啥專業呀？快辭職吧，再不走你的碩士文憑白瞎了。你現在的崗位對於你未來的提升毫無用處，沒什麼技術含量還消耗你大量的時間和精力。這麼高的學歷，這麼長的時間都不能換個更好的崗位說明銀行的工作也不適合你。人挪活，走出去選一個適合自己的工作吧！

辭職唄！現在銀行越來越不行了，尤其是櫃員，數字貨幣一旦上線要櫃員幹什麼，隨時面臨轉崗或下崗！櫃員掙得也不多，如果在一個企業管理上班，就你這學歷年薪30-40萬沒什麼問題！要是在一線城市50萬輕悄悄的，你還在櫃員上浪費你這寶貴的7年時間，不知道說你什麼好！你早走早託生，等疫情過後，趕緊找個工作，提升自己的價值！

碩士7年依然是櫃員的話，首先看看自己有沒有性格缺陷。如果一切正常的話，再看看人品是否有問題。

如果兩者都沒問題，和團隊也相處融洽，對同事們也挺熱心，同事朋友有困難是否力所能及的伸把手，工作中也沒重大失誤，工作效率和質量也不差，那麼就是和這家銀行八字不合，換個地方吧。

現在都是沒啥出路的幹銀行，只要有點能力，誰在這裡熬？如果中年失業的話，啥也幹不了，銀行就是個耽誤青春的地方。

哥們本科畢業沒啥關係，一天櫃檯也沒做過，你這年限還當櫃員，你居然能熬這麼長時間，實在佩服，趁早走人，別浪費寶貴的時間

碩士畢業25左右，畢業7年，您已經32左右，相比成家有小孩了，幫您分析下幾種可能和建議：

1. 領導的確會打壓和不重用他不喜歡（能力不行）的員工，但沒有領導會打壓一個員工七年，因為領導也在成長，胸懷，能力，眼界等，所以他不會一直盯著你。

2. 在領導眼裡都希望員工能力不斷提升，可以在關鍵崗位上幫自己，除非你的能力提升很快讓領導覺得有壓力。

3.您的情況我沒有聊過，所以不太清楚，但我覺得有可能是您自己安於現狀，或者不對現狀不滿沒有給領導溝通，給領導誤解你喜歡做這個崗位。

目前32歲，是職業的成長的關鍵期，如果在用一些物聯網的心態在現崗位做一些創新，提高人效，辦事效率或者提升客戶粘性。

如果想輪崗或者換工作建議：

1.考慮銀行或者周邊崗位的職責和要求，

制定學習計劃，提升自己。

2.和周邊同事搞好關係，創造一個比較好的工作生存環境

3.和領導保持密切溝通，互換想法

以上

看到你的問題，特別想跟你分享一下自己的看法。

13年的碩士，7年的櫃員，個人覺得你很可能是4大員工，建議不要辭職，因為正常情況下很難找到類似的工作，還是在本行範圍選擇，跳出這個圈子基本回不來了。

櫃員應該會有儲備的條線，以你現在的年齡，還是建議多考慮中後臺，畢竟7年的櫃員是有對公，會計經驗的，可能運管部對你會比較認可，其次風險部，財會部這些部門也可以嘗試，或者他們下屬的中心也可，難度會小一點。

最後希望你一切順利。

一個問題可以認識一個人。

1.工作了七年，還是一個櫃員，碩士。我覺得想法有問題，一是櫃員不低人一等，任何崗位沒有高低貴賤之分，你覺得工作七年，還是櫃員委屈自己了？我想問你：你是一個合格的櫃員嘛？你是一個優秀的櫃員嘛？你在單位是首席櫃員嘛？工作了七年，連櫃員都做不好，你還指望幹什麼呢？

2.碩士只能代表你過去的學歷，不代表現在的能力。新入職場，不要把自己的高學歷當成一種炫耀的資本，還是應該踏踏實實的，從基本業務做起，畢竟學習和工作不能劃等號的。

3.靠關係可以進入一個職場環境，但不是通往成功的唯一捷徑，絕大部分人還是要透過自己的努力，一步一個腳印地奮鬥出來的，能走到最後成功的人絕不是靠關係。你把自己的不成功歸結為沒有關係是不明智的，也是自己給自己的失敗找藉口。

4.辭職對一個入職七年的老職場來說的確是個艱難的選擇，我覺得一要清楚，辭職後能否找到一個更好的平臺？這取決於你自己的能力，如果能力超出現有崗位的需要，你可以更上一個臺階，如果能力滿足不了，新的崗位未必好於現在。二是辭職需要做好心理準備，要做好從頭再來，從基層再來的思想準備。三是如果堅定了決心，我覺得還是要認清形勢，從思想上放棄一些幻想，踏踏實實，提高自己能力才是根本。

希望你三思而後行，好運！

七年了還在做櫃員，而且還是碩士，提出這問題的時候，肯定連你自己都覺著自己沒本事！有問題！

七年了再提碩士學歷沒嘛意思！學歷只是個敲門磚而已！

銀行每兩三年就輪一次崗，行機關每年都有人才選拔，而且行裡的主力六零後逐漸步入退休，這幾年在銀行機會應該是滿大的？

捫心自問你是否足夠努力？

用一句歇後語來形容你：高射炮打蚊子一一大材小用！

你人生已經選擇錯了第一步，希望你能勇敢地走出來，不要把自己的青春耗在那三尺櫃檯上。其實銀行坐櫃檯的，只需要高中畢業生就成（我並不是瞧不起那個職業，只是覺得那個職位用不上研究生水平的人才）。不要把研究生的學識水平空廢了，那是人才浪費。

"人挪活，樹挪死。"送給你！

朋友，你不要說碩士兩個字就完了！

當今中國，碩士的說道多了！

第一，你本科的出身是什麼學校？985？不可能！211也不可能！如果是，你早就說了。因為，再傻的人也知道，985、211的本科抵得上一般大學的碩士。

第二，你的碩士也不是名校的。所以你不敢報學校的名。如果你是國內前十的碩士，你早就自豪地報名了！

第三，工作7年仍是櫃員，說明你既無才又無能！一般來說，不管你本科和碩士讀的是什麼爛學校，既然你沒有任何關係進的銀行，說明你是考進的。但七年了還是櫃員，真的令人難以置信！因為一般的碩士，就算報考時的崗位是櫃員，最多也就在櫃員崗呆個2年，熟悉一下櫃面業務和基本流程，鍛鍊一下待人接物的禮儀，然後就選拔到業務部門或者管理部門去了。再不濟的也會提拔當個櫃面的組長或者營業廳主任之類的小官。而你七年了還是櫃員，可能是中國唯一 一個工作七年還當櫃員的碩士了，可能你就是一個櫃員的材料！

第四，你幹萬不要辭職！你若辭職，說不定在其他單位連個櫃員也當不成。在銀行當個櫃員雖然拿著最低收入，但也比其他的企業要好點，而且相對來說還比較穩定。

此外，有一個建議。你可能需要認真分析一下自己的優缺點，你的專業特長，你的性格特徵，找找為什麼7年了還是櫃員的內外在原因，從而總結教訓，提出改進的辦法和措施。否則，真的可能對你以後的發展不利。

一家之言，僅供參考。

朋友，年齡跟你差不多，JH客戶經理，碩士，去年考取省jH，監察！你既然碩士，那你學習沒問題，考試也應該沒問題，如果你坐櫃的話，估計你交際缺乏，現在銀行業需要營銷高手，櫃員對於網點說，績效創造不高。建議你交際多訓練，不要辭職，前提是你知道你辭職後能做什麼？學習能力並不代表你社會能力！現在擺個攤估計比網點行長工資高，可是你要想你能擺好攤不？

你這種情況有點麻煩，現在離職，出去就業，沒有太大優勢，雖然是碩士，但工作經驗單一。不離職，七年都未提拔，估計日後提的可能性也不大。只能告訴你的是，辭職後你一定會遇到重重困難，但有可能涅槃重生，不離職，波浪不驚的幹到退休。你得好好問問自己你想要怎樣的未來。

17年畢業，211本碩，20年從櫃員轉客戶經理。老哥，一直不轉崗其實我認為是自己太老實了，工作踏踏實實的幹，一兩年是表現給領導看，希望有機會轉崗。3年還沒動靜，說明機會不大了，沒領導會為一個基礎崗位操心的，既然幹著櫃員還不錯，咋會費勁給你轉崗呢。要不趕緊給領導提意見，另外外面找機會吧。7年櫃員跳槽也沒啥好的選擇。

我想問一下專業是否對口？如果是專業非金融經濟類，可以考慮辭職找個自己喜歡的最好又是專業對口的新工作。如果不是專業不對口又談不上討厭銀行工作，可以找人力資料部門申請工作調動。有了櫃檯工作經驗，建議調入業務部門，從銷售做起，你將從中學到如何建立人與人之間的互動信任關係，把銀行的業務產品推銷給需要它的客戶，既能得到客戶的肯定，同時也增加了自己的收入，你將獲得從來沒有過的成就感。有了這份成績，你將獲得同事的肯定同時也會進入領導的視線。相信今後的你再也不會有辭職的念想，成功會在不遠處等著你！

我在銀行工作30年，以我的經驗，認為你應該辭職。你是研究生，卻在銀行前臺櫃員視窗待了七年沒有任何崗位的變化和 職務的提升，只說明兩點:第一在你現有的崗位上表現並不突出；第二，你的領導並沒有發現你的特點與特長。如果這七年是你很努力的七年,那麼這個結果直接說明銀行可能並不是太適合你的工作。30多歲了，如果還在銀行視窗繼續這麼幹下去，基本上代表的是下一個七年你可能還在銀行視窗當櫃員。對於你不適合的工作如果再晚去做改變，你的年齡優勢和經驗優勢只會越來越小。還是早一點找一個更適合自己的工作吧，畢竟時間是不可逆的。

碩士也分含金量。你肯定沒有後臺，也沒有情商，如果有一樣也會分到職能崗。你年齡也大了，現在碩士也多，特別是省會5大銀行進門的門票都必須應屆碩士了，往屆碩士都不要了。如果再找好工作也難就先對付幹吧。櫃員當夠了可以競個大堂經理或者小網點支行長，這比進科室簡單點，你畢竟是日校生比銀行老員工學習肯定要好很多

銀行要業績，有人脈，有資源才能被重視。

如果職場上一個位置坐了3年沒有晉升就要差不多想辦法做轉換了。

當然現實情況下，結婚生子等等因素的考慮，可能無法顧及太多職業上的考慮，做了7年，也是可以理解的。

基於目前的情況，有以下幾種建議：

1.盤點現有資源，結合目前銀行的重點業務，大膽開拓。如果業務上有明顯的提升，就有資本和領導要資源要職位了。

資源盤點就不用我去細說了，身在銀行什麼業務容易出成績，這麼久了，你應該比我清楚才是。不清楚的話就看看之前升值的同事是什麼路線，別說人家都是家裡有人，上面有人，哪怕有十分之一的人是自己奮鬥上去的，你都有值得借鑑的地方。畢竟這個年紀，不前進就是被淘汰，沒有什麼可顧慮的。為了生存，什麼改變都是值得的。

2.學習相關從業資格證，積極謀求轉型發展。比如金融類，證券類，保險類從業資格證，可考慮轉型。

銀行前臺類業務將來會是去櫃檯化，走人工智慧，這是大勢所趨，想不被淘汰就得積極選好退路。