先不說這種現象是否存在…如果有，可能和學校要求有關…現在國內不少高校採用tenure track制度…就是非升即走的制度…在剛入高校工作時，會給你一個要求。我所知道的某國內985高校是5年10篇，3A7B…這些老師在國外期間可能只發top…就是A。而且那時候沒有學生，對idea的要求比較高，非好的idea不做…但是國內5年發10篇top顯然壓力太大…為了存活下來就只能把一些較差的idea發出來…看起來就像灌水了

論文數量多，影響大，學校排名就高。因此國內大學要求論文數量多，並且時間短，經費少。職位經費等都和論文強相關。想要發展，在什麼地方就要按什麼地方的規則處事。

我審基金評獎，對海外發表論文，都是降一級對待。尤其是在海外之名導師課題組，要降了再降。比如在jacs主編peter stang課題組發jacs，等同於國內底層期刊看待。

狐假虎威借海外名人名聲發文章的，作為扣分項。

但是對於在國內獨立工作發頂刊的，我還是肅然起敬的。這個頂刊不限於國外期刊，國內的也算，比如科學通報（對標science）、中國科學（對標nature大子刊）以及各個一級學科頂刊（對標jacs之類）。

這個一方面是由於多年來我國在科技創新領域的落後，另一方面就與我國的學術歪風，學界評級唯論文（在國外知名雜誌發表）有關。造成的結果是：最新的科研成果，國內的相關學者不能第一時間看到，或者如果想看要付錢，並且必須事精通英文，而國外同行可以毫不費力地得到中國的最新研究成果。即便你有專利，至少老外可以從中受到巨大啟發。我國在學者，研究者，花著中國的錢，卻把最新的科研成果無償送給外國人。

呵呵…… 發文章平臺不一樣... 因為他在國外實驗室的某白人老師或朋友就是高水平雜誌的副主編[呲牙] 能發高水平文章基本是平臺給的... 回來以後，國外的平臺和機會馬上被其他人佔據[呲牙]

一、海歸學者在國外發表的“高水平”論文就一定是高水平嗎？

未必。我們通常判斷某論文是否高水平是從期刊的的影響因子來判斷的，國際頂尖的Cell、Nature和Science這三種期刊是公認的Top期刊，簡稱CNS。在這些期刊發表文章應該是高水平的吧，但是日本有位諾獎獲得者研究了這幾種期刊的歷史論文後發現，90%的論文對人類的科學探索沒什麼價值，只有10%的論文有創新的火花。所以，頂尖期刊灌水的機率還是很大的，前幾年，華北某大學教授在Nature上的轟動論文就是例證。前不久，有位院士的論文也被發現大量P圖。國內外灌水造假的論文沒被發現揭露的就更多了。

1、利用國外導師或老闆的學術地位，在國外讀博和做博士後的最清楚了，有一個很牛的導師或老闆，對發表高影響因子的論文的重要性，哪怕論文沒啥D用。

2、不要以為國外的導師或老闆都恪守學術誠信，有些國外的教授為了在學術界生存，或明或暗地暗示學生或博士後編髮水論文。

3、利用和期刊編輯的關係編髮水論文。前年，有位教授利用Nature不搭界專業子刊編輯的關係發了一篇癌症診斷方面的論文，造假明顯，這種跨專業跨行業發表做法，其中的貓膩不言而喻。去年，偶然發現這位教授在競選院士。

比如北京生命科學研究所首任所長王曉東，是美國科學院院士，他早期發表的有關細胞凋亡的論文就是乾貨，曾經一度被認為有可能獲諾獎。當然還有其他海歸學者早期在國外也是有乾貨的。

瞭解了上述介紹，這個問題就有了答案。比如，離開了原來的導師或老闆，不能再複製以前的“高水平”論文。這類灌水學者本來就是混學術界的，不能指望他能做出真正的科學發現。

最近，國內學術界提倡不唯影響因子評價科研水平，這個初衷是理性的，但要設計更公平的評價體系。此外，也不要被國外名校的名頭唬住，這裡面泡沫還是有的。

導致這個現象的產生有多個原因。

第一，從大環境來說，海外高校的研究氛圍更為濃厚，學者的專注度更高，大環境更有利於學者專注做科研！反之，在國內的高校，行政職責和非科研相關任務過於繁重，留給青年教師可以靜心做科研的時間很有限，以至於回國後只能平凡的灌灌水以求到達評職稱的最低要求就好！

第二，海歸學者歸國前的博士生導師一般質量也都比較高，在導師的帶領下發表量高的文章也相對容易一些。歸國後，與之前導師的合作即使沒有完全斷裂，也會減少很多，此時突然需要獨當一面，需要比較長一段時間來適應，而這期間平凡的灌灌水過渡。

第三，國內高校的學術資源還是較海外院校有一定限制和不足！比如，Google Scholar很多時候是連線並不通暢，而百度學術的搜尋質量還遠遠不及谷歌

1、科研硬體不同，某些儀器國內確實因為各種原因沒有。

2、軟實力不行，國外老闆可能是頂刊編輯之類的，國內這種情況很少見。

3、注重人才只存在於紙面（高校的行政上過大學的都應該懂）。

4、在國外的研究一般都是自己讀博，回國以後當老闆帶學生精力肯定不一樣。

搞科研要社會和家庭的支援。現在國內經濟高速發展，也刺激了人們普遍有急功近利的思想，不願腳踏實地！比喻一些科研單位不注重基礎研究！一些家庭也不願科研人員做研究週期長的專案！恰恰這些又是我們國家最缺的，最需要的！相信經過一段時間沉澱，海歸在國內也會有重大科研成果的！

因為他還沒到達發表高水平論文的科研水平，國外可能是老闆牛。我見過在大牛實驗室胡編亂造，最後還能當PI的。。

本人萌新。年輕人的話，主要是國內考核方式的問題。水平如何先不說，國外可以有時間搞點大製作，經過漫長的審稿流程，但國內一年一考核或兩年一考核的制度下，只能弄點短平快的東西。

科學研究的源動力是人類對自己和外界和好奇心、對解決人類生存與發展的責任心，科學無國界，能否做出真正具有價值的文章，無關乎你在歐美、日本還是在國內，在乎的是你有沒有這樣的心和能力。灌水的文章基本都是套路，是學習、訓練、追熱點和取巧的結果，只要你不笨。

看你這話說的，國外開餐館的，做小工的，送貨的，好像也有很多的都是曾經在國內某些方面能說得上話，能做得出事的人，比如那個證明了很偉 大的數學工式的張益唐。有些事，要動態的看，要科學的看，要用發展的眼光看。

【在國外能發表高水平論文，回國後只能平凡地灌水？】這個問題比較普遍，原因很多，真經和大家一起分析一下：

第一，我們不得不承認，國外有一些科研團隊的實力是非常強的，有最先進最獨特的實驗裝置，有的裝置甚至是自己設計的，全世界獨一無二，有先進的實驗方法，這些都是發高水平論文的基礎。

第二，我們不得不承認，國外的科研管理制度和人才評價要好於中國。很多學者在國外，學校有專門的助理來處理日常事務，老師自己不用跑財務、教務，不用花大力氣寫基金本子，更不用去攀關係應酬。

第三，國外的學術界也是有圈子文化的，也是看“臉”的。臉不熟，對不起，臉熟了，隨便你。有些學者幾十年就懟著一兩個期刊發論文，到後期幾乎就是百發百中了。當然，這與高校本身名氣也有關。假如麻省理工和山東理工同時投出一篇同等水平的學術論文，你覺得編輯會選擇哪個呢？

第四，有一些海歸人才，把最好的才智風險給了米國，等回國的時候，創造力已經有所枯竭了。如果他們回國後能組建起好團隊，靠團隊力量還能繼續發展，比如施一公。如果完全靠自己，就要差一截，比如饒毅，當然饒毅的貢獻不完全在於此。

總得來說，海歸人才的使用是一件非常值得研究的事情。要發揮海歸人才的作用，實驗室、團隊、資金、服務都要配備到位。但實際上，很多海歸人才得不到這麼全面的支援，很多人回國多年還沒有自己的實驗室，研究生招生名額還不能保證一年一個。有的海外人才甚至因為待遇高了，被本校老師孤立和排擠。這些問題都在影響這些海歸人才的發揮。有些事情，我們要先反思自己。

土壤差別太大，所以長出來的苗就有更大的差異。""改良土壤""是吸引人才和留住人才的根本。也是充分發揮和調動人才積極性的必由之路。可惜這""改良土壤""的工程難度太大，太大，太大。待到我們""改良土壤""的工作達到不僅可以留住清華、北大的博士研究生使其不外流，還可以吸引哈佛、劍橋的研究生前來投奔之時，那就是我中華民族在世界上真正崛起、繁榮、興旺之日。到那時，我們才可以自信地說：厲害了我的國！

1.不能簡單的分國內國外，美國英國德國是國外，越南柬埔寨朝鮮也是國處。2.學術怪圈、學術氛圍以及學術界深層次矛盾甚至腐敗現象怎麼治理？

把研究論文發到國外真是愚蠢之極！如果歐美封鎖中國，華人搞研究將成睜眼瞎！現在查詢論文每篇收費300元，華人將來將為此付出巨大代價！