這樣的上司多的是。俗話說得好，無毒不丈夫。我遇到過好幾個。有一個領導公開這樣說：如果你有後臺有本事的話，你是不會來到我的學校。到這裡我說了算。

林子大了，什麼人都有！只要你能很好的處理與上司的關係，能平衡好部門的關鍵，能團結好同事間的關鍵，走到哪你都能如魚得水！

有人的地方就有江湖。人的性格性情各不相同，俗話說，同樣米養百樣人就是這個道理。別說社會，就工作中，職場上，那種態度惡劣，欺軟怕硬的上司是大有人在。因為人的素質良莠不齊，出身及成長環境不同。造成這種社會現象也是情理之中。我們在工作中，碰到這樣的人，能忍則忍，能避開則儘量避開。而不應和他們一較長短。大家說對嗎？歡迎關注並留言評論

這種人相信每個公司都會有的！

我就遇到過。

在電子廠上班，做的是燒結磁芯電子元件的崗位，當然這個崗位是經常出現質量事故的。我每次上班都是小心謹慎，但是沒辦法，誰還沒有失誤啊。但是不管我出現什麼樣的錯誤，我們的工段長就罰我，又讓我跟他們學習什麼的，但是別人出現同樣的錯誤就不會這樣處理，實在是讓人太難以忍受！甚至我們班上一個人出現過一次質量事故，領導還讓他把那些廢的產品偷偷的運到廢料處，這是我親身遇到的。並且，也沒有處罰和通報責任人，我也真的是服了。

也許我不夠圓滑，也許我太軟弱，在我不能忍受的時候我就跟領導理論，但是結果不是我想的那樣，也就出現了在工作中每次都會給我“穿小鞋”，之後我也調換了崗位，我惹不起，我還躲不起嗎[捂臉]就這樣我去了別的崗位。

但是過了不長的時間，這位領導的工作作風讓上層感到不滿，也許上層領導就知道他是這樣的人吧，之後就辭職了，也許這就是報應吧。

在工作中不怕領導嚴厲，怕的是領導不講原則，不講道理，欺軟怕硬的！這樣的人是最沒有出息的，最讓人看不起的，讓人感到恥辱的！

儘量做到好好做好本職工作，儘量不惹事，但是也不要怕事，最後祝你工作順利吧！[微笑][微笑][微笑]

我剛開始工作的時候是二十歲左右，那時候剛畢業，踏入社會，什麼也不懂，第一份工作的領導就是屬於你說的這種。

我那時候是拯救了銀河系啊，全公司名聲人品最差的一個人，就讓我給攤上了，特別的會拍馬屁，欺軟怕硬，有功勞搶過去就說自己安排的好，如果出了差錯，就說下面執行的不好。

當時的年紀，社會經驗少，不知道怎麼處理，整整讓她欺負了好久！

後來呢，我想了想總是這樣子不行啊，自己不夠強大，

也不能夠跟她抗衡，只能在工作的時候更加的小心，不出差錯，別讓她挑出來毛病。

另一方面，也抽時間充實自己，留心公司的風吹草動，有需要的調崗的部門趕緊走，書上不都說了嗎，寧肯得罪君子不能得罪小人，我惹不起，我躲得起啊，三十六計，走為上，她走不了咱走，樹挪死，人挪活啊！

這種人在工作生活中都會碰到過的，遇到這種人咱先好好的跟你講道理，如果你真的覺得我跟你好好說話是怕你或者怎麼的，那你就想錯了，人跟人之間都是相互的，你尊重我我尊重你，才會有好的交流，現在這社會沒有誰怕誰這一說。

態度不好的，欺負人的上司有的是，我們一般十有八九都是這樣的上司，能碰到一個體貼能幹，受人尊敬的上司是很難的，你工作能力弱，他不滿意，因為你耽誤了他的績效；你工作能力強人緣好，他不滿意，因為功高震主，你威脅到了他的位子，於是，他千方百計地去打壓你，以免你上位。

我剛參加工作的時候，碰到的就是這樣的上司，要說已經是四十年前了。

那個時候進了工場，跟進了角鬥場一樣，我的上司是 一個沒有自信又想立威的人，知道自己不太行，於是，任何時候都要表現出他的強勢，你必須叫他“主任”，不能叫“副主任”，可以叫他哥，不能提他的姓；你請假不能口頭說，要寫書面的，你要一個班組每週輪著請他吃飯，否則立馬讓你班上看出來。

當然有不服他的，他便表現出最狠的勁，一定要拼個高低。你想想，誰願意跟一個無賴較勁，他則把別人的退讓當成軟弱。

幾年後，被一個後來人罷免了拉倒。