我是一名護士，曾也是剛剛畢業，但是我對於外資醫院招聘還是有所瞭解的，因為當我在北大的時候，就有外資醫院來我們學校招聘過。他們對於普通應屆生的話沒有過多的要求，因為我是在北京大學醫學部了，所以還是很有優勢的，但是當時也就是看一看，因為才大二，所以有沒有考慮很多。

後來我也關注過外資醫院招聘的事情，還有學習相關的考試的一些內容。像一些外資醫院的基本要求

就是英語過6級能夠熟練地使用口語。

還有如果你能夠有ISPN或者RN的證書的話，就會有很大的優勢。像這兩種證書的話，國內也有很多機構可以報考，只要你想學習，找一個專業的機構好好，嗯，學習考ISPN或RN的證書還是不難的。

你是一個有著12年工作經驗的資深護士，在臨床經驗方面肯定比剛出學校的護士有很多優勢。如果你在網上稍微提升一下自己，提升自己的管理能力，英語口語和寫作水平，去一家外資醫院做一名管理者也是可以的。

外資醫院相對來說並不看重科研能力，他只看重你的工作能力和服務病人的能力。而且醫院的待遇也是非常好的，他們的管理模式都是參照國外醫院的運營管理模式，相對來說還是比較人性化的夜班也不多，而且夜班費會挺高的。

外資醫院的話是有年齡限制的，一般35週歲以上就不錄取了。因為現在很多國內的單位也是35週歲，是一個年齡上限。但是一名優秀的資深護士的話，如果你的條件特別優秀足以打動面試官，那麼你還是有機會進入一家知名的外資醫院，去臨床也好，去當一名管理者也好，都是可以的。

我是一名護士,一個有夢想的男護士