女教師在孕期應該被照顧，可以不做班主任，這是完全沒問題的。

如果在孕早期是可以做班主任的，但在孕中期或以後期是不適合做班主任的，需要學校照顧。

理由如下：

1、孕婦的合法權益，是受國家法律保護的。女教師在孕期受到照顧，既照顧到了孕婦，又照顧到了胎兒。

2、班主任工作繁重、雜亂，對於懷孕的女教師來說可能吃不消，力不從心，是不適合做班主任的。

3、做班主任，不能光動嘴指揮，必須身體力行，起帶頭表率作用，與學生共同勞動，但作為孕期教師是不方便的，甚至是做不到的。

4、不管是哪個學段的學生，總有調皮搗蛋的學生，班上學生之間總會出現意想不到的糾紛和矛盾，班主任需要排解學生之間的矛盾，疏導學生不健康的心理，調解學生之間的關係。而老師在處理這些突發事件和解決這些問題時，情緒不可避免的發生起伏變化，這對胎兒的健康發育是不利的。

5、不管學校對班主任的安排是怎樣計劃的，必須對孕期的女教師給予照顧。這是學校人性化管理的體現，是對孕婦的尊重，是對孕期教師的尊重。

6、做為一個學校的同事，互相幫助，互相關心，也是師德對每個教師的要求。

如果自己的身體很累的話，應可以申請不做班主任，因為班主任應該做的事情要比較多的容易累，這個好多懷孕的女性。應該都可以申請調換比較輕鬆的工位吧。

自己來說堅強些，單位領導來說盡量照顧，作為一個病人去看病，你不能奢談“醫者仁心”而不掛號，不交費就拿藥，作為醫生，你不能奢談“醫生也要養家餬口”而讓病人承受不該承受的經濟負擔和心理壓力。這並非過高的奢求，而是人格"尊嚴的基礎。

分享一個真實的身邊事例：在我剛剛入職的時候，學校要求我們儘量去當班主任，讓我們這些新人去觀摩學習學校班主任的日常工作。其中有一位班主任懷孕七個月不僅擔任班主任，同時還要兼兩個教學班的英語課（當時她的周課時好像是10節）。當我看她弱小的身軀挺著圓鼓鼓的肚子奮力地講課、批改作業、管理班級日常的時候，心中百感交集。真的為自己選擇的人民教師這個職業而驕傲自豪！但是......重點來了……也就是這一幕令我對當班主任產生了深深的恐懼，導致我從教16年對當班主任非常排斥。

所以這樣說吧，如果您正當著班主任懷孕了，看個人的情操和體力。我是那種情操沒那麼高，身體又很弱的那類老師，站在我的角度我建議您跟學校申請卸下班主任，安心懷孕，適當工作，保證母子平安。大部分的學校都會本著人道主義精神對孕期的女教師有所照顧。

之所以會有這個問題，是因為身邊同事中幾位孕媽媽的事例，引發了我的思考。A老師：孕前擔任兩個班的英語及其中一個班班主任，懷孕後得到學校照顧只要擔任兩個班英語教學，後順利產下健康寶寶；B老師：懷孕前兩個班數學兼其中一個班班主任，懷孕後沒有減輕課務，導致八個月時出現早產徵兆，只能歇回家休養安胎；C老師，是33歲的頭胎孕媽媽，孕前是教一個班語文班主任，懷孕後仍然是一班語文兼班主任……因為相對來說是高齡生育，再加上目睹B老師事例，所以C老師比較能看得開，一有時間就睡覺，對班級管理相對鬆懈，導致班級十分混亂。因此我以為，在職女教師懷孕後，要根據個人的身體情況，在力所能及的範圍內擔任相應的課務量。如果身體條件不允許的情況下一定要儘早向學校提出來，以免影響孩子的發育，或者是影響學生的學習！一般來說，學校能照顧的必定也會照顧的。

現高三班主任，兩個班語文，孕五月，一切常規工作如常。監考，改卷，值日，課務……無特殊對待。發現懷孕時，距離高考僅剩3個月（後來推遲一個月高考）。目前感受：該換一行或者換個學校了。

應該不應該被照顧大家想一想？學校常常是冷血的，並不一定會照顧你。作為語文主課還加了思品和別的班的閱讀幾節課還同時是班主任，高領產婦，懷孕前後的課是一樣的，真的很怕自己因為孕期耽誤孩子，工作都是咬著牙堅持特別累！那麼多閒人為什麼不能接過班主任？說的好聽給你分擔，分擔在哪裡？ 只能說學校領導冷血，讓人覺得心寒沒意思

任何單位都應該在可能的範圍內給予懷孕女職工照顧。

10月懷胎，一朝分娩，異常艱辛。從前期的孕吐到中期的擔心流產，患得患失，到後期的挺著大肚子壓得腰疼喘不過氣來，行動不便。女人對懷孕的體會肯定比男人深刻。所以我所在的單位裡面分教研室，如果教研室的領導是女性，那麼給予的照顧一般會比那些男性領導給予的照顧更多一些，當然都是在可能的範圍內是給予了照顧的。

中小學班主任老師工作異常繁重。除了本身的教學任務外，還有班級管理心理疏導，加上現在疫情，又還要時刻關注學生的動態，責任很大。這麼重的任務對正常人來講都並不輕鬆，何況對一個孕婦，尤其是有一些小孩調皮搗蛋，可能讓老師焦急上火。如果有的老師身體素質好，有驚無險的走過了這10個月倒還好說，但是其中蘊含的風險很大，萬一出事，對肚子裡的小孩，對班上的學生影響都很大。

所以我覺得如果老師確認懷孕，可以這樣做：

第一時間跟領導說明情況請求暫時調離班主任崗位，只承擔學科教學任務。早點跟領導說，方便領導安排。同事之間也要早早的亮明自己孕婦的身份，我相信大家都是會給予力所能及的照顧的。比方說早早的穿上孕婦的揹帶褲或者是防輻射服，在辦公室裡聊天，不經意的就流露出自己孕婦需要被人照顧的身份。如果經濟條件允許，可以幫著辦公室同事點一份下午茶或者是點一份工作餐，明說自己懷孕了，工作上可能會需要被照顧。在學生家長的工作群裡也可以說明這個事兒。比方說以俏皮的口吻說，現在老師肚子裡有小寶寶了喲，你們要考高分嘍。現在的學生和家長也都挺明白事理的，也會盡可能的讓你少操心的。

總之懷孕了就要適當的示弱，你不說別人哪知道你需要被照顧呢，你不說有些可有可無的照顧可能就給不到你頭上了。

對這類人要照顧，少排課，不排早課，不排最後一節，讓人家有好的休息。還在餵奶的女教師我要求不排早課不排上午最後一節課，家中有特殊病人的要照顧，生活不能自理的給一定時間的陪護假，最多半年。快退休的老師內部給半年休假，上級不許可，就安排點無關痛癢的事給他。關心他人就是關心自己，其他教師也沒意見。人人都會有事，人人都有老的一天。

我一直幹到請產假，生的前四五天，懷孕找過學校的校長，說不想幹，校長不同意，繼續幹一直到生。注意保護自己照顧好自己的身體，身體第一，其他都是次要的

我朋友小學班主任，從懷孕課量沒減少反而增多了。按理說應該被適當照顧一下，不帶班主任，課量少一點。但學校老師少，再不能合理安排。沒法，每天都是從早忙到晚。

國家隊孕婦的法律照顧還是太少了，有些學校，連正常的產檢請假都很吃力，沒有提前報備的就一直上到生，真的很辛苦

這種事情看情況吧。

在我們學校可以給予適當的照顧。

我同事前兩年懷孕後繼續擔任班主任工作，最後36周孩子早產了。

去年我和另一個同事同時懷孕，學校領導說那個女老師年齡大一些，就撤掉了她的班主任，而我多次提出要減輕工作負擔（我擔任班主任並教了兩門課程），都被各種理由搪塞掉。

其實也不是我矯情，因為我們是寄宿制學校，每天中午晚上兩次查寢，學生宿舍分別位於3樓4樓，每天光查寢就得爬14層樓。而我因為本身就有多囊卵巢，懷孕不易，孕酮又低，查出懷孕是寒假前半個月，放寒假就見紅，整個寒假期間都在家臥床保胎。然而學校領導一直不肯讓我辭去班主任的任務，直到孕中期時因保胎住院了一個星期，才沒辦法讓別人幫我當了半個學期班主任。

這個東西真的是看身體狀況，即便後來我工作任務減輕了孩子還是在33周早產了，要是工作量大，真的都不知道能不能熬到33周。

學校在合適的時候還是應該給予適當照顧，因為班主任不僅僅是工作量大，更關乎學生的學習生活情況。孕期有些人真的身體不太好，沒有那麼多精力管學生，對學生也不好。剛開始我們領導說可以允許我不去查寢，可是我哪敢呀？萬一不去查寢沒及時發現學生的狀況，出了什麼事了誰負責？真的是說得輕鬆哦！

第一年呆過的私立學校有個不成文的規定，就是當過懷孕了就不能當班主任了，因為原來有個老師因為班主任工作太累流產了～

不用問應不應該，對於沒有人情味的領導，你累死都是應該的；但是作為善良的領導，他會主動給你解壓。

單位各個系領導風格不一樣，我懷孕兩次，都得到了熊貓般的照顧，孕期課時量少，無事可以不去學校坐班，就連開會、活動，領導都不要求出席。孕晚期領導會主動問，需不需要照顧，停課待產。遇到這樣的領導真是三生有幸！藉此機會感謝我的老領導，好人一生平安。

不僅孕期，產後一年，也是不給安排太多的，基本上一直到孩子上幼兒園前，都不會給太大工作壓力。但是得到領導這樣的照顧，大家都是非常感恩的，所以只要有任務，都是全力以赴投入，風氣非常好。當年老領導在的時候，我們部門被稱為學校裡的“天堂”，所有老師家裡有特殊事件都會得到關照，非常有人情味，也最有凝聚力。

相比較而言，單位個別部門的女領導簡直就是沒人性的妖怪，有的女老師孕期被迫接高強度工作，上午還上課，下午就去醫院生孩子。還有的產後想少接點課，家裡孩子沒人帶，給人停課通報各種惡整。女人孕期產後是最脆弱的時候，這段時間給予照顧可以溫暖她的一生。學校有個特別奇怪的現象，越是女領導越刻薄，反而是男領導很大度。

女人何苦為難女人，願所有孕產期女老師都能被溫柔以待。

41歲二胎，出現流產先兆，在家臥床吃藥保胎。開學前和學校領導提前說了，怕影響班主任工作！說先幹著，到十月中旬有老師來了再說，今天照樣爬上凳子去出黑板報。

孕期對於女性來講是一個特殊的事情，作為女老師來講更是特殊，這個時候能不能不做班主任，我覺得需要從兩個方面來看。

1、第一學期還沒有開始老師懷孕

如果是學期還沒有開始，老師積極備孕並且成功懷孕，那麼這個時候可以和校領導溝通一下，自己本年度不帶班主任一職，因為懷孕期間老師的精力還是會受到一定的影響的，對於班主任一職來講工作和事務還是比較繁雜的，尤其是低年級的班主任更是操心的比較多。如果趕上自己的孕期精力本來就不好，有些人的孕吐反應還會比較嚴重，這個時候如果可以協調一些，對於孕期的女老師來講也是一種照顧了。

不過這個需要看學校的安排，但是如果提前和校領導溝通一般的領導都是會特殊考慮的，畢竟老師在一個學校工作有很多年的時間，不會因為這個特殊時期必須做班主任，以後貢獻的時間還長著呢。

2、第二學期老師懷孕了

如果老師是第二學期懷孕，那麼就是看看自己孕期的反應，一般情況下如果反應不是很強烈的話，大部分的學校都是會建議老師帶完本學年，中途更換班主任對於孩子們的來講也是不好的。但是也要看老師本人的意願，如果本人的意願畢竟強烈，堅決不做班主任，校領導也是會酌情考慮的。

所以作為老師孕期能不能不帶班主任也要具體問題問題具體分析，也要根據校情來決定。

應該被照顧，有的孕期反應比較厲害，吃什麼吐什麼，身體比較虛弱，這種情況下肯定不能做班主任。班主任的工作量太大，操心的事情太多，要做好班主任就要勤動嘴，跑斷腿，需要一定的體力和精力，孕吐厲害的女老師怎麼適合幹這種工作，所以需要照顧。

再就是有的女性在孕後期浮腫現象會出現，身體笨重，走路上下樓梯都困難，體力不支，更不應該擔任班主任。

女性孕期需要好的心態，需要開心快樂，這樣生出的寶寶才健康，班主任管理一個班級幾十個孩子，有的孩子頑皮，不聽話，惹人生氣，容易對孕期女性的情緒產生不良影響，對於寶寶的生長髮育尤其不利，所以不能擔任班主任工作。應該被照顧，這是人之常情！

班主任工作千頭萬緒，紛繁複雜，需要有體力精力和責任心的老師來擔當，身體健康的中年人最合適，有經驗也有激情熱情❤️。

綜上所述，孕期女性不應該做班主任，應該被照顧。